Ace ການສໍາພາດສ້າງສັນໂດຍຫຼີກເວັ້ນການໃສ່ກັບດັກເຫຼົ່ານີ້
ເມື່ອເວລາມາສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສໍາພາດສໍາລັບວຽກໃຫມ່ໃນການໂຄສະນາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການໃສ່ປຸ່ມຫມົດ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າການກະກຽມດີສໍາລັບການສໍາພາດແລະການຮູ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນວ່າຮູ້ສິ່ງທີ່ບອກນັກສໍາພາດ.
ນີ້ແມ່ນຫ້າທີ່ດິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິເສດ. ບາງຄົນໃຊ້ກັບທຸກປະເພດຂອງພາລະບົດບາດ, ບາງຄົນແມ່ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນພະແນກສ້າງສັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າບົດບາດຂອງທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດແຕ່ລະຄົນໂດຍແຍກກັນ.
ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າການດັດແປງຫຼັກຊັບຂອງທ່ານສໍາລັບແຕ່ລະອົງການ, ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະອາດຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫນ່ວຍງານ. ຊອກຫາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ເຂົ້າກັບບັນຊີໃຫມ່ຫຼ້າສຸດ, ຫຼືການເຊົ່າໃຫມ່.
ໃນປັດຈຸບັນ ... ເຮັດໃຫ້ບັນທຶກຈິດໃຈເຫຼົ່ານີ້ 7 ຄວາມຜິດພາດໃຫຍ່. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບວຽກງານໂຄສະນາແມ່ນໃກ້ຊິດ.
1: ຢ່າບອກຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານວ່າຕົວແທນໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່
ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຄວາມສະຫລາດແຕ່ມັນກໍ່ເກີດຂື້ນທຸກເວລາ. ແຕ່ເປັນຫຍັງ?
ດີ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດຢູ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສູງທີ່ສຸດເຊັ່ນ Weiden ຫຼື Goodby , ທ່ານມີສິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ແຕ່ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ແລະຂຶ້ນ ladder, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດຢູ່ຮ້ານເລັກໆນ້ອຍໆ. ບາງຄັ້ງຮ້ານດັ່ງກ່າວອາດຈະມີຄວາມຊໍານານໃນກາລະຕະຫຼາດໂດຍກົງຫຼືການໂຄສະນາສຸຂະພາບ. ແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກມັນແມ່ນຄວາມພູມໃຈຂອງມັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ທ່ານອາດຄິດວ່າມັນເປັນຫີນທີ່ກ້າວຫນ້າ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ໄດ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເຂົ້າມາແລະຕອບຄໍາຖາມວ່າ "ທ່ານເຫັນຕົວທ່ານເອງຢູ່ບ່ອນໃດໃນຫ້າປີ?" ມີຄໍາຕອບ "ໃນຮ້ານຄ້າໃຫຍ່, ບ່ອນໃດທີ່ບໍ່ມີໂທລະທັດໃຫຍ່ແລະ ກາງແຈ້ງ , ຊະນະລາງວັນທີ່ດີ" ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍາລັງຕິດຕາມນິ້ວມືກາງໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ນັກສໍາພາດແລະຕົວແທນຂອງເຂົາ.
ທ່ານຄວນຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນດົນນານ (ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈນັ້ນ), ແລະຢູ່ທີ່ນັ້ນ; ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຈາກທ່ານ. ໃນຫ້າປີ, ທ່ານເຫັນວ່າຕົວທ່ານເອງເປັນ "ສະມາຊິກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງອົງການ, ຊ່ວຍຊີ້ນໍາແລະສ້າງຕັ້ງການຊີ້ນໍາຂອງຕົນແລະເຮັດວຽກງານ killer". ນັ້ນມັນ. ຮັກສາຕາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບລາງວັນ, ບໍ່ແມ່ນໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບການຢ່າຮ້າງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະແຕ່ງງານແລ້ວ.
2: ບໍ່ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນ Portfolio ອອກແບບເກົ່າ, Disorganized
ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກສ້າງ, ຜົນງານ ຂອງທ່ານແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ມັນເປັນຫລັກຖານຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດນັ້ນເຮັດວຽກ, ສິ່ງທີ່ໄດ້ຊະນະລາງວັນ, ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການພິມອອກແລະການອອກອາກາດ, ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ມັນເປັນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນກໍລະນີທີ່ເປັນ handy, portable. ຫລືມື້ນີ້, ເວັບໄຊທ໌ຫນຶ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດ.
ໃນໂລກຂອງການໂຄສະນາ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຫຼັກຊັບ, ແຕ່ວ່າມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະໂຫຼດຫນ້າຈໍຄືນເລື້ອຍໆ. ການໂຄສະນາທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດສິບຫ້າປີກ່ອນຫນ້ານີ້ອາດຈະໄດ້ຮັບຫຼຽນກ້ອນຫນຶ່ງ, ແຕ່ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະປ່ອຍມັນໄປ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄລາສສິກເຊັ່ນ 1984, ທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດຮູ້ວ່າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະແຂງແຮງ.
ນອກຈາກນີ້, ຮັກສາຫຼັກຊັບຂອງທ່ານໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າມີຄວາມຄືບຫນ້າຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນຕະຫລອດເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ, ແບ່ງອອກເປັນແຄມເປນ, ມີຕົວຢ່າງຂອງແຕ່ລະສ່ວນຂອງການໂຄສະນາ. ວຽກງານພິເສດແມ່ນດີຖ້າມັນດີ. ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສໍາເລັດດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ແລະເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນກາງ. ແຕ່, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຍັງຄວນຈະເປັນວຽກທີ່ດີ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ຫຼັກຊັບແມ່ນມີພຽງແຕ່ເຂັ້ມແຂງເປັນສິ້ນທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກໃນມັນ.
Be tough ຕັດຊິ້ນສ່ວນອ່ອນແອ.
ຫນຶ່ງຄໍາສຸດທ້າຍຂອງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຫຼັກຊັບ. ທ່ານຈະພົບເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກປະຊາຊົນ. ບາງຄົນຈະຮັກວຽກຂອງເຈົ້າ, ຄົນອື່ນຈະກຽດຊັງມັນ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະມີຄວາມວິພາກວິຈານ, ຢ່າປ່ຽນແປງຮູບແບບຂອງທ່ານຫຼັງຈາກການສໍາພາດທຸກໆຄັ້ງ, ແລະຢ່າຢ້ານທີ່ຈະປ້ອງກັນວຽກງານຂອງທ່ານ. ບາງຄັ້ງ, ທ່ານຈະພົບກັບ ຜູ້ອໍານວຍການສ້າງສັນ ທີ່ກໍາລັງສັກຢາຢູ່ທ່ານພຽງແຕ່ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານປົກປ້ອງຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການຄວາມຄິດສ້າງສັນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງສົມບູນ.
3: ຢ່າເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ
ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຕົວແທນທີ່ມີຄວາມຮູ້ພຽງເລັກນ້ອຍເພື່ອບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເປັນຄວາມຄິດທີ່ຫນ້າຢ້ານ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານກໍາລັງມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນທ່ານຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ໃນປັດຈຸບັນກ່ຽວກັບຕົວແທນທີ່ເຮັດຈ້າງ.
ແນ່ນອນວ່າໃນຕອນກາງຄືນຕໍ່ມາ, ຜູ້ສໍາພາດຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລັດຂອງອົງການ.
ຈາກລູກຄ້າໃນປະຈຸບັນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຂ່າວແລະການແຕ່ງຫນ້າຂອງພະນັກງານຜູ້ບໍລິຫານ, ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາກັບຕົວແທນຂອງລາວແນວໃດ. ທ່ານບໍ່ຄາດວ່າຈະຮູ້ທຸກໆລາຍລະອຽດສຸດທ້າຍ, ແຕ່ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ສໍາຄັນຢູ່ທີ່ອົງການ, ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບໃນໄລຍະສອງສາມເດືອນຜ່ານມາ, ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດນັ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫົວຂໍ້, ທຸກໆຊະນະທີ່ພວກເຂົາໄດ້ມີ, ແລະສິ່ງອື່ນທີ່ສາມາດນໍາມາສູ່ການສໍາພາດ.
ການສຶກສາຢ່າງຫນັກ, ເອົາໃຈໃສ່ທັງຫມົດ, ແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສໍາພາດ. ເປັນຫນຶ່ງໃນການນໍາສະເຫນີສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການບັນຊີບັນຊີ, ຜູ້ອໍານວຍການສ້າງໃຫມ່ຫຼືຜູ້ວາງແຜນ, ລາງວັນໃຫຍ່ແລະອື່ນໆ.
4: ຢ່າແຕ່ງຕົວບໍ່ເຫມາະສົມ
ການໂຄສະນາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອາຊີບສ້າງສັນອື່ນໆ, ບໍ່ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງດຽວກັນກັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຫ້ອງການປົກກະຕິ 9-5. ແລະມີກົດລະບຽບຜ່ອນຄາຍຫຼາຍກ່ຽວກັບລະຫັດ dress.
ໃນປັດຈຸບັນ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນ ພະແນກບັນຊີ ຫຼືການຜະລິດ, ການຂາຍຫຼືການເງິນ, ທ່ານອາດຈະດີທີ່ຈະນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເປັນທາງການທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານຄວນພະຍາຍາມແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະອື່ນໆ. ການໂຄສະນາແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການນໍາສະເຫນີ, ແລະທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈ memorable.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບ ພະແນກສ້າງສັນ , ບໍ່ມີກົດລະບຽບ. ຜູ້ອໍານວຍການສິລະປະແລະນັກຂຽນບາງຄົນກໍ່ຫັນມາເບິ່ງຄືກັບວ່າພວກເຂົາໄດ້ເດີນທາງກັບ Foo Fighters ໃນສາມເດືອນ. ມັນດີ, ພວກເຂົາກໍາລັງສ້າງສັນ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕົວດັ່ງນັ້ນ. ການໂຄສະນາອື່ນໆເຮັດໃຫ້ມີການຈັບຄູ່ສີແດງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ບໍ່ມີບັນຫາ. ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ຫຼືເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ນີ້ທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບວິທີການທີ່ເປັນຕົວແທນ, ແລະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບສ່ວນທີ 3 - ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເປັນການສ້າງສັນ, ປ່ຽນເປັນສີຄ້າຍຄືກັບບັນຊີທີ່ບໍ່ມີບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີເງື່ອນໄຂໃດໆ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານຄວນຈະສ່ອງແສງ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍ, ມັນບໍ່ຄວນຈະຖືກປອມໂດຍ wardrobe ທ່ານ Bean. ແລະແມ່ນ, jeans ແລະເສື້ອທີເຊີດມັກຈະດີ. ແຕ່ຖ້າຢູ່ໃນຄວາມສົງໄສ, ເວົ້າລົມກັບຜູ້ສ້າງບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ແລ້ວແລະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາ.
5: ຢ່າຖິ້ມອົງກອນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍ. "ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກ XYZ Advertising?" ສາມາດເປີດສະຖານທີ່ນ້ໍາປະປາເພື່ອທຸກຄໍາເຫັນບໍ່ດີ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານປະຈຸບັນຂອງທ່ານສໍາລັບໃນຂະນະທີ່, ການເບີກບານໄດ້ຫມົດໄປຫມົດ. ແລະມັນກໍ່ງ່າຍເກີນໄປທີ່ຈະຫັນໄປຫາຊ້ໍາແລະເລີ່ມຕົ້ນ tirade ຕໍ່ຕ້ານປະຊາຊົນ, ວຽກງານແລະອະນາຄົດຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ.
ຄວາມຜິດພາດໃຫຍ່.
ເຫດຜົນທີ່ຊັດເຈນທີ່ຈະບໍ່ເຮັດແນວນີ້ແມ່ນຄືກັນກັບປະກອບອາຊີບອື່ນໃດ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າທ່ານກະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານເພາະວ່າມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຈະເວົ້າກ່ຽວກັບພວກເຂົາຕໍ່ມາ. ຖ້າທ່ານເຫັນຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຂົ່ມເຫັງຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງສາທາລະນະຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນສາທາລະນະ, ທ່ານຢາກຈະໃຊ້ເວລາ?
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີເຫດຜົນອື່ນໆທີ່ສະເພາະຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາໂຄສະນາທີ່ນໍາໃຊ້ຢູ່ທີ່ນີ້. ຫນ້າທໍາອິດແລະ foremost, ມັນເປັນອຸດສາຫະກໍາ incestuous. ມັນຫນ້າປະຫລາດໃຈຫຼາຍປານໃດທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີຈາກອົງການຕ່າງໆໄປຫາອົງການ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບກັບຄືນໄປບ່ອນປະຊາຊົນຢ່າງໄວວາທີ່ທ່ານກໍາລັງຂົ່ມຂູ່ກ່ຽວກັບອົງການປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ແລະວ່າທ່ານຈະບໍ່ຮັບໃຊ້ທ່ານດີ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສິ່ງຕ່າງໆມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຍ້ອນການສູນເສຍບັນຊີ, ການຊະນະ, ການລວມຕົວແລະເສດຖະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ລວມທັງຮູບລັກສະນະຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນແມ່ນສໍາຄັນ. ທ່ານອາດຈະຂ້າມເສັ້ນທາງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຖ້າໃຜຖາມທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການອອກມາ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບວກ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຫຼັກການແລະປະສົບການຂອງທ່ານໂດຍການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຊີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ; ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍທັກສະທີ່ທ່ານກໍານົດຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານທີ່ມີລະບຽບວິໄນແຕກຕ່າງກັນ; ທ່ານຕ້ອງການການປ່ຽນແປງທັດສະນະທີ່ຈະຢູ່ສົດ.
6: ຢ່າປະຕິບັດ Cavalier, Bored, ຫຼື Egotistical
ບາງຄົນຄິດວ່າມີສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ອົງການໂຄສະນາເອົາໃຈໃສ່. ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຕົວຢ່າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນໄດ້ຕ້ອນຮັບແລະໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງຄຶກຄັກ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນນັກຂຽນຫຼືຜູ້ອໍານວຍການສິລະປະທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະເທດ, ທ່ານບໍ່ຄວນຍ່າງເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດກັບຊິມຊະນິດທີ່ທ່ານໃສ່. ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແນ່ໃຈວ່າ, ແຕ່ຍັງຮູ້ວ່າທ່ານມີຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ຄວາມຖ່ອມຕົນພຽງເລັກນ້ອຍສາມາດໄປທາງຍາວ.
ນອກຈາກນີ້, ການຊອກຫາທີ່ຫນ້າເບື່ອ, ອວດຫຼືເຮັດໃຫ້ການປະພຶດອື່ນໃດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ບ່ອນອື່ນແມ່ນຈະເປັນເລັບທີ່ໃຫຍ່ໃນກອງຄໍຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບການສໍາພາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານພຽງແຕ່ເຮັດມັນກັບເຄືອຂ່າຍແລະບໍ່ຕ້ອງການວຽກທີ່ຕົວແທນນັ້ນ. ແລະມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດແບບໃດໆທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານມີວຽກຢູ່ໃນຖົງ. ທ່ານອາດຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະທ່ານຮູ້ຈັກມັນ. ແຕ່ທ່ານຄວນປະຕິບັດຕາມຄວາມຫວັງ, ແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ໂດຍບໍ່ຄາດຫວັງຫຍັງ.
7: ຢ່າຕອບໂທລະສັບມືຖືຂອງທ່ານ, ຫຼືຕິດຕໍ່ກັບມັນ
ພາກສ່ວນສຸດທ້າຍນີ້ມາຫຼັງຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າອົງການ HR ຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ລະບຸວ່າມັນເປັນລັກສະນະທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນທີ່ສຸດຂອງການສໍາພາດທີ່ບໍ່ດີ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນການໂຄສະນາ, ທ່ານຈະອີງໃສ່ໂທລະສັບຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າອາຊີບອື່ນອີກ. ຫລາຍໆແຄມທາງຂອງທ່ານຈະຖືກເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານດິຈິຕອນ, ແລະທ່ານຍັງຈະມີບັນຊີລາຍຊື່ຕິດຕໍ່, ເພື່ອນຮ່ວມງານສື່ສັງຄົມແລະວິທີການອື່ນໆທີ່ຈະຄົ້ນຫາຜ່ານໂທລະສັບຂອງທ່ານ. ແຕ່, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປິດໂທລະສັບນັ້ນ. ໃຫ້ມັນຢູ່ໃນໂຫມດເຄື່ອງບິນ, ຫຼືດີກວ່າເກົ່າ, ເຮັດໃຫ້ມັນຫມົດໄປຫມົດ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າໂດຍການຕອບຄໍາຖາມອັນຮີບດ່ວນ, ຫຼືຕອບສະຫນອງຕໍ່ຂໍ້ຄວາມຮີບດ່ວນ, ທ່ານກໍາລັງສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງພຽງແຕ່ວິທີທີ່ທ່ານຄ່ອຍມີເວລາ. ທ່ານກໍາລັງຮຸນແຮງທັງຫມົດ, ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບ 30 ນາທີຕໍ່ຕົວທ່ານເອງໂດຍບໍ່ມີໄຟໄຫມ້. ດີ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ນັກສໍາພາດເຫັນມັນ. ມັນເປັນເລື່ອງຮຸນແຮງ. ທ່ານກໍາລັງເວົ້າວ່າການສໍາພາດນີ້ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງມື້ຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ສຸດທີ່ສອງ. ນັ້ນແມ່ນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ໄດ້ຮັບການໂທແລະອີເມວທັງຫມົດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ. ເວລາດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະນໍາເອົາໂທລະສັບຂອງທ່ານອອກມາກໍ່ຄືວ່າມັນແມ່ນກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຖືກຖາມຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, "ທ່ານມີຕົວຢ່າງຂອງວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້ອຍທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານບໍ?"