ເຄັດລັບທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກໃນເທດສະບານເມືອງ
ຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນທີ່ລໍ້າຫນ້າທີ່ສຸດຂອງການຄົ້ນຫາວຽກໃດຫນຶ່ງມັກຈະເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມລັງເລໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ: ການສໍາພາດ. ມີຫລາຍປະເພດຂອງການສໍາພາດແລະ ເຕັກນິກການສໍາພາດ ທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງ, ພວກເຂົາຍັງສາມາດກຽມພ້ອມໄດ້. ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການກະກຽມຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການສໍາພາດຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
01 ການຄົ້ນຄວ້າເທດສະບານເມືອງ
ຖ້າມີໂຄງການຫຼືການປ່ຽນແປງໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ, ໃຫ້ສ້າງຄໍາຖາມບາງຢ່າງເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນບັນຊີ, ອ່ານໃນງົບປະມານ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບງົບປະມານແລະບັນຊີ. ໃນຂະນະທີ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ມັນອາດຈະເປັນວ່າທ່ານຈະຄົ້ນພົບວ່ານະຄອນກໍາລັງຮ້ອງຂໍເງິນສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫລືອ. ຖ້າປະສົບການຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຊີການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ໃຫ້ບອກໃນການສໍາພາດ.
ດຽວກັນກັບສໍາລັບພື້ນທີ່ສະເພາະອື່ນໆ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼືປະສົບການໃນພື້ນທີ່ນັ້ນ, ບໍ່ຄວນເປັນຄວາມລັບທີ່ຖືກເກັບຮັກສາໄວ້! ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະກອບມີຄວາມຊໍານານຫຼືປະສົບການໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ເມື່ອມີໂອກາດເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະກ່າວເຖິງຄຸນສົມບັດອື່ນໆເຫຼົ່ານີ້. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ນັກສໍາພາດຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ທົບທວນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ - ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ເກີດຂື້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າຈະໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມຂອງທ່ານທັງຫມົດກ່ອນຫນ້າການສໍາພາດ. ມັນແທນທີ່ຈະວ່າເມື່ອທ່ານສະ ເຫນີຄຸນສົມບັດເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານີ້ໃນການສໍາພາດ , ມັນອາດນໍາຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານໄປຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະສົບການນັ້ນ. ຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ທ່ານຂຽນ, ທ່ານອາດຈະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານອີກໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດ.
02 ຮູ້ຕໍາແຫນ່ງ
ບໍ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດແມ່ນຄືກັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວ ຫນ້າຜູ້ນໍາພັກຜ່ອນ ອາດຈະຄິດເຖິງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນສູນການພັກຜ່ອນ, ຕໍາແຫນ່ງອາດຈະມີການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນສໍາລັບບັນດາສະຫນາມບາດເກດບານຜູ້ໃຫຍ່. ໃນຂະນະທີ່ຄົ້ນຫາເວັບໄຊທ໌ຂອງນະຄອນ, ເບິ່ງຫາວ່າມີຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກອອນລາຍທີ່ລະບຸຕໍາແຫນ່ງທີ່ປົກກະຕິຂອງຕໍາແຫນ່ງ. ເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດກັບຄວາມຄິດທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກ. ພາຍໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກ, ທົບທວນຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ແລະຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການ. ພາລະຫນ້າທີ່ແລະຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ເປັນປະຈໍາແມ່ນເຂດທີ່ຜູ້ສໍາພາດສາມາດໃຊ້ເພື່ອສ້າງຄໍາຖາມ.
03 ການທົບທວນຄືນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
ບາງຄັ້ງມັນງ່າຍຕໍ່ການປະເມີນຄຸນນະພາບໃນຄົນອື່ນນອກເຫນືອຈາກຕົວເຮົາເອງ. ການສໍາພາດແມ່ນກ່ຽວກັບການ ຂາຍຕົວທ່ານເອງ . ຜູ້ສໍາພາດພຽງແຕ່ຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານບອກພວກເຂົາ; ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນຜ່ານການສະຫຼຸບຂອງທ່ານຫຼືໃນໄລຍະການສໍາພາດ. ການສໍາພາດບໍ່ຄວນຈະເປັນການຖົກຖຽງກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ມັນຄວນຈະເປັນການຂະຫຍາຍທີ່ມີຄວາມເລິກຂອງສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນສະຫຼຸບຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ການກະກຽມ, ການທົບທວນຄືນບໍ່ພຽງແຕ່ຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ ຜົນສໍາເລັດ ຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານຈັດການຕົວເອງໃນສະຖານະການຕ່າງໆ. ຄໍາຖາມ ທີ່ ສະຖານະການແມ່ນ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຄົ້ນຫາແບບຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບໃຫ້ພວກເຂົາມີປະສິດຕິຜົນ.