ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເປັນການຍາກທີ່ຈະເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ດີແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ
ບັນຫາຂອງການຈ້າງງານແລະການເກັບຮັກສາພະນັກງານຕໍາຫຼວດຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານຕ່າງໆທົ່ວປະເທດສະຫະລັດແມ່ນບັນທຶກໄວ້ດີ. ອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບໍ່ພຽງແຕ່ກໍານົດແລະຈ້າງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິແຕ່ຍັງຮັກສາພວກເຂົາເຊັ່ນດຽວກັນ.
ການສ່ຽງສູງໃນການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ
ທ່ານອາດຈະໄດ້ເຫັນເລື່ອງຂ່າວຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການຂາດແຄນທີ່ສໍາຄັນຂອງບຸກຄະລາກອນໃນວິຊາຊີບເຊັ່ນ: ການດູແລແລະການສອນ, ແຕ່ອາດຈະບໍ່ແມ່ນເລື່ອງກ່ຽວກັບການຂາດແຄນພະນັກງານຕໍາຫຼວດ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບການສຶກສາໂດຍສູນການວິເຄາະຄວາມຍຸຕິທໍາອາເມລິກາເຫນືອ Carolina ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາການລຸດຜ່ອນສໍາລັບພະນັກງານຕໍາຫຼວດ (14%) ແມ່ນສູງກ່ວາພະຍາບານ (12%) ແລະການສອນ (13%).
ໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ
ຂ່າວທີ່ດີສໍາລັບທ່ານແມ່ນວ່າພະແນກຕໍາຫຼວດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ໃນວົງຈອນຈ້າງງານຄົງທີ່. ມີພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະພັກຜ່ອນຫຼືອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນແຕ່ລະປີ, ມີຕໍາແຫນ່ງ vacancies ເກືອບ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມີໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບຕໍາຫຼວດທີ່ຈະຈ້າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ເລີ່ມຕົ້ນແລະ ສິ່ງທີ່ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີເງື່ອນໄຂຮັບຕໍາແຫນ່ງເປັນຕໍາຫຼວດ .
ການຫຼຸດຜ່ອນສະນຸກເກີຂອງຕໍາຫຼວດທີ່ມີທ່າແຮງ
ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ເຂົ້າໃຈວ່າ ການເຮັດວຽກດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ , ແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຢ່າງຫນ້ອຍຢ່າງຊັດເຈນວ່າສະນຸກເກີຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຢູ່ສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ.
ປັດໄຈຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກຂັດຂວາງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາເກົ່າໃນການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ດີ, ແລະລົດຄວາມສົນໃຈໃນວຽກງານຕໍາລວດ.
ຕ່ໍາຕ່ໍາຈ່າຍ
ຫນ້າທໍາອິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບປະລິນຍາວິທະຍາໄລ, ເງິນເດືອນສໍາລັບພະນັກງານບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນເງິນເດືອນ, ບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄາດຫວັງທີ່ສູງກວ່າຂອງຄົນຮຸ່ນໃຫມ່ຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທີ່ຫນຸ່ມນ້ອຍບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້, ມັນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງການຊື້ຂາຍເງິນເດືອນຕ່ໍາສໍາລັບສະຖານະການເງິນບໍາເຫນໍດບໍານານທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍກວ່າກ່ອນສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
Disqualifying Behaviors
ອີກຢ່າງຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ອຸປະສັກທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເອົາຊະນະບັນດາພະແນກຕ່າງໆກໍ່ຄືຄວາມທົນທານຂອງສັງຄົມທັງຫມົດສໍາລັບການກະທໍາຜິດແລະການໃຊ້ຢາເສບຕິດທີ່ຜິດກົດຫມາຍ. ໃນຖານະເປັນວັດທະນະທໍາຍອມຮັບການໃຊ້ຢາຢາສູບແລະຢາອື່ນໆ, ແລະແນວໂນ້ມຕໍ່ກົດຫມາຍຂອງຫມໍ້ສຸຂະພາບຍັງສືບຕໍ່, ຊາວຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາທີ່ສຸດທ້າຍຈະຮັກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກດ້ານການຍຸຕິທໍາ.
ຂາດການຟື້ນຟູທາງຮ່າງກາຍ
ຊີວິດທີ່ມີຊີວິດຊີວິດຫຼາຍຂຶ້ນ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການ obesity, ແລະລະດັບການສອດຄ່ອງກັບຕ່ໍາຂອງປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຍັງໄດ້ນໍາໄປສູ່ການເປັນກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຜູ້ສະຫມັກຕໍາຫຼວດທີ່ມີທ່າແຮງ. ມີ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕໍາຫຼວດເຮັດວຽກຫນັກ , ພະແນກຕ່າງໆກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກແຮງງານຫນ້ອຍກວ່າ ມາດຕະຖານດ້ານຮ່າງກາຍແລະຮ່າງກາຍ .
ບັນຫາການປ່ອຍສິນເຊື່ອຜົນກະທົບຕໍ່ການເຊົ່າ
ຄວາມກັງວົນທາງດ້ານການເງິນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໄດ້ຫຼຸດລົງສະນຸກເກີຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ໃນລະຫວ່າງການ ສືບສວນພື້ນຫລັງ , ອົງການສ່ວນຫຼາຍແມ່ນດໍາເນີນການກວດສອບການເຄດິດ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະບໍ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄະແນນສິນເຊື່ອແຕ່ລະຄົນ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ຈ້າງຜູ້ທີ່ມີຫນີ້ສິນດັ່ງກ່າວທີ່ພວກເຂົາຈະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເງິນເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະມີລາຍໄດ້, ຫຼືຜູ້ທີ່ມີຫນີ້ສິນທີ່ສໍາຄັນ ເຖິງການເກັບກໍາ.
ວາງແຜນເພື່ອກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າພັກ
ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ທ່ານມີໂອກາດຫຼາຍແລະທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງໃນການເຮັດວຽກບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ. ທ່ານບໍ່ສາມາດ, ແຕ່, ປ່ຽນແປງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ເອົາໃຈໃສ່ໃນປັດຈຸບັນເພື່ອ ຫຼີກເວັ້ນການປະເພດຄວາມຜິດພາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານອອກຈາກວຽກ ແລະເຂົ້າໃຈວ່າກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາຈໍານວນຫຼາຍ, ຄວາມຜິດພາດງ່າຍດາຍທີ່ອາດຈະມີຜົນສະທ້ອນໃນໄລຍະຍາວ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າພະແນກຕໍາຫຼວດສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບລັດແລະຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງການຄົນທີ່ດີ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຄ່າຈ້າງແມ່ນບໍ່ສູງເທົ່າກັບວຽກງານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາອື່ນໆ, ຍັງມີເຫດຜົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຈະກາຍມາເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ . ຖ້າທ່ານຢາກເຂົ້າຮ່ວມແຮງງານ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນໃນປັດຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານແລະເປັນລາງວັນ.