ໃຫ້ແລະໄດ້ຮັບການແນະນໍາ LinkedIn

ວັນທີ 9 ຂອງ 30 ວັນກັບວຽກຝັນຂອງທ່ານ

ຕອນນີ້ທ່ານ ໄດ້ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍ LinkedIn ຂອງທ່ານ (ວັນທີ 8), ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍນັ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ. LinkedIn ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຕິດຕໍ່ສາມາດ ໃຫ້ແລະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີແນະ ທີ່ຖືກຕິດຢູ່ໃນໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ.

ຄໍາແນະນໍາຈາກລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຊີ້ນໍາຢືນຢັນຄວາມສາມາດແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍປັບປຸງໂປຼແກຼມຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການຈັດຫາຜູ້ຈັດການທີ່ຫາລື LinkedIn ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກຈະເຫັນຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເຊິ່ງຈະເປັນການອ້າງອີງລ່ວງຫນ້າແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສໍາພາດການສໍາພາດ.

ເລືອກຫ້າຕິດຕໍ່ພົວພັນ

ໃນມື້ນີ້, ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຈະໄດ້ຮັບຫ້າຄໍາແນະນໍາຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫ້າການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ຂອງທ່ານຈາກທີ່ທ່ານຢາກໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ.

ເລືອກຄົນທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີແລະຜູ້ທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດແນະນໍາ. ດີ, ພວກເຂົາຄວນຈະເປັນຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຫ້າຄົນທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ທີ່ທ່ານໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ແລ້ວໃນ LinkedIn, ຄົ້ນຫາ LinkedIn ສໍາລັບພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດຫຼືບໍລິສັດໃນອະດີດຂອງທ່ານ.

ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ

ຂຽນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ LinkedIn ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຫ້າຄົນນີ້. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເລືອກຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດຂຽນຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ, ແລະຜູ້ທີ່ທ່ານຮູ້ກໍ່ຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມຄິດທີ່ດີ.

ຂຽນຄໍາແນະນໍານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຕິດຕໍ່ແຕ່ລະຄົນຢາກແນະນໍາທ່ານເຊັ່ນກັນ, ໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອບໃຈ.

ຂໍຄໍາແນະນໍາ

ເມື່ອທ່ານສະແດງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຫນ້າ LinkedIn ຂອງຄົນ, ໃຫ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ LinkedIn ຂອງ ທ່ານທີ່ອະທິບາຍວ່າທ່ານໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບຜູ້ຕິດຕໍ່.

ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາ (ສະຫຼຸບບາງຄຸນນະພາບດີໆທີ່ທ່ານໄດ້ສະເຫນີໄວ້ໃນຄໍາແນະນໍາ).

ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຖາມວ່າພວກເຂົາອາດຈະພິຈາລະນາຂຽນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທ່ານ. ຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເວົ້າວ່າແມ່ນ, ຮູ້ວ່າທ່ານຂຽນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບພວກເຂົາ.

ຈັດການຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ

ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນຜ່ານອີເມວ, ແລະຈະສາມາດເບິ່ງຄໍາແນະນໍາໄດ້. ຖ້າສໍາລັບເຫດຜົນໃດໆທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບໂປຼໄຟລຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເຜີຍແຜ່ມັນ.

ມີ​ຄວາມ​ອົດ​ທົນ

ຈືຂໍ້ມູນການ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຫ້າຂອງທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະບໍ່ຂຽນທ່ານໃນຄໍາຕອບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້, ຈົ່ງພິຈາລະນາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ອື່ນໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະຂໍຄໍາແນະນໍາໃນການກັບຄືນ.

ທ່ານຍັງສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແນະນໍາຜ່ານລະບົບການສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງ LinkedIn. ຂໍໃຫ້ຕິດຕໍ່ຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແນະນໍາທ່ານແລະຖ້າພວກເຂົາມີເວລາທີ່ຈະເຮັດ.

ໂດຍວິທີນີ້, ພວກເຂົາຈະອອກຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ. ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເຕືອນບຸກຄົນທີ່ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ "ຂ້ອຍສົງໄສວ່າທ່ານຈະກະລຸນາຂຽນຂ້ອຍແນະນໍາ LinkedIn ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບທີມງານ XYZ ຂອງພວກເຮົາຫ້າປີ").

ໂດຍການໃຫ້ແລະຂໍຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆ, ທ່ານຈະເສີມຂະຫຍາຍໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ, ແລະໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຢືນຢູ່ໃນຜູ້ຈັດການຈ້າງ.