ມື້ 21 ຂອງ 30 ວັນກັບວຽກຝັນຂອງທ່ານ
ໃນມື້ນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ ອາການແບບຄລາສສິກ ຂອງການຫລອກລວງວຽກ. ຄວາມຮູ້ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກລ້ຽງການຫລອກລວງການເຮັດວຽກແລະສຸມໃສ່ການຊອກຫາວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທ່ານ.
ສັນຍານເຕືອນໄພຫລອກລວງ
- ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະເປັນຈິງ. ຖ້າລາຍຊື່ວຽກເບິ່ງຄືວ່າດີເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຈິງ, ມັນອາດຈະເປັນ. ບັນດາລາຍການທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນຫລາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ - ມັກເຮັດວຽກຂອງນັກຂີ້ເຫຍື້ອ.
- ພວກເຂົາເຈົ້າຕິດຕໍ່ທ່ານກ່ອນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບອີເມວຈາກບໍລິສັດທີ່ອ້າງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານອອນໄລນ໌, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະລາຍການ. ຖ້າພວກເຂົາສະເຫນີໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫຼືສໍາພາດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ນໍາໃຊ້, ລາຍການດັ່ງກ່າວອາດເປັນການຫລອກລວງ.
- ຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນ. ຖ້າບັນຊີລາຍຊື່ວຽກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນ, ມັນເປັນການຫລອກລວງ. ບໍ່ເຄີຍຈ່າຍເງິນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສໍາລັບລາຍການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ຊອບແວ, ຫຼືບົດລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອ. ບໍ່ມີລາຍຊື່ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າຊື້ສິ່ງໃດຫນຶ່ງ.
- ພວກເຂົາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂໍ້ມູນບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານ. ຫລອກລວງຈໍານວນຫຼາຍຈະຂໍໃຫ້ທ່ານສໍາລັບຂໍ້ມູນບັນຊີຂອງທະນາຄານຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຕັ້ງເງິນຝາກໂດຍກົງ, ໂອນເງິນໄປຍັງບັນຊີຂອງທ່ານ, ຫຼືສົ່ງເຊັກໃຫ້ທ່ານ. ລາຍຊື່ໃດໆທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ມູນນີ້ໃນຕອນຕົ້ນໃນຂະບວນການຈ້າງງານແມ່ນການຫລອກລວງ.
- ລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານແມ່ນ vague. ໂດຍປົກກະຕິ, ການຫລອກລວງການເຮັດວຽກຈະໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກທີ່ລຶກລັບ, ຫຼືວ່າຄົນຈໍານວນຫຼາຍຈະມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະເຮັດ. ບັນຊີລາຍຊື່ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຫຼາຍທີ່ສຸດມີລາຍລະອຽດວຽກຫຼາຍກວ່າແລະມີບັນດາລາຍລະອຽດດ້ານຄຸນສົມບັດ.
- ການລົງທະບຽນແມ່ນບໍ່ເປັນເອກະລາດ. ການປອມແປງການເຮັດວຽກມັກຈະມີຄວາມສັບສົນແລະໄວຍາກອນທີ່ບໍ່ດີ. ຕົວອັກສອນອາດຈະປ່ຽນແປງຕະຫຼອດລາຍະການ. ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ອາດຈະບໍ່ເປັນປະໂຫຍດເກີນໄປ - ມັນອາດຈະເປັນອີເມວສ່ວນບຸກຄົນຂອງຄົນອື່ນຫຼືອາດຈະມີຂໍ້ມູນການພົວພັນທີ່ຈໍາກັດຫຼາຍ. ບໍລິສັດທີ່ມີນິຕິບຸກຄົນຈ້າງຄົນຂຽນລາຍຊື່ວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ແລະພວກເຂົາຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ແບບມືອາຊີບ, ລາຍລະອຽດ.
ວິທີການຫຼີກເວັ້ນການຫລອກລວງ
- ໃຊ້ກະດານວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. scammers ມັກຈະ troll ຄະນະກໍາມະການຊອກຫາປະຊາຊົນເພື່ອຫລອກລວງ. ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືກຫລອກລວງ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ຖືກຢືນຢັນລົງທະບຽນ.
- ການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດ. ໄປເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດເພື່ອຢືນຢັນວ່າມັນເປັນອົງການທີ່ຖືກຕ້ອງ. ກວດເບິ່ງຄໍາອະທິບາຍຂອງບໍລິສັດໃນສ່ວນ "ກ່ຽວກັບ" ຂອງເວັບໄຊທ໌ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນກົງກັບຄໍາອະທິບາຍຂອງບໍລິສັດໃນລາຍຊື່ວຽກ. ເບິ່ງວ່າລາຍະການວຽກຈະຖືກຈັດຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງບໍລິສັດກໍ່ໄດ້. ຊອກຫາຊື່ຂອງຜູ້ຕິດຕໍ່ໃນເວັບໄຊທ໌ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາວເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ແນ່ໃຈວ່າລາຍະການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ໃຫ້ໂທຫາບໍລິສັດເພື່ອຢືນຢັນ.
- ຂໍໃຫ້ອ້າງອິງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນາຍຈ້າງສາມາດຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຂໍຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດ. ຂໍສະເຫນີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຕິດຕໍ່ບາງຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຢາກເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ. ຖ້າວ່າການຕິດຕໍ່ຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ສະຫນອງການອ້າງອິງ, ຢ່າໃຊ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
- ກວດເບິ່ງລາຍການສະຫລາມວຽກເຮັດງານທໍາ. ກວດສອບກັບອົງການຕ່າງໆເຊັ່ນຄະນະກໍາມະການການຄ້າລະດັບລັດຖະມົນຕີຫຼືຫ້ອງການທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າເກົ່າເພື່ອເບິ່ງວ່າຄົນອື່ນໄດ້ລາຍງານລາຍການດັ່ງກ່າວເປັນຫລອກລວງ. ທ່ານຍັງສາມາດຄັດລອກແລະວາງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍະການໃນ Google ເພື່ອເບິ່ງວ່າຄົນອື່ນໄດ້ລາຍງານວ່າມັນເປັນການຫລອກລວງ.
ຖ້າທ່ານສິ້ນສຸດການຖືກຫລອກລວງ, ຫຼືຄິດວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຫລອກລວງ, ລາຍງານການຫລອກລວງວຽກ ທັນທີ.