ວິທີການຄອບຄອງການສໍາພາດການເຮັດວຽກທີ່ເກີດຂຶ້ນຂອງທ່ານ
ທ່ານໄດ້ຍິນເວລາແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂາຍຕົວເອງໃນວຽກສໍາພາດ. ຫນຶ່ງໃນກຸນແຈສໍາລັບການເຮັດຢ່າງສໍາເລັດຜົນແມ່ນວາງແຜນຂອງທ່ານກ່ອນເວລາ. ພິຈາລະນາຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການສໍາພາດແລະຂັ້ນຕອນຂອງແຜນ 10 ຈຸດຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດສໍາພາດການເຮັດວຽກ.
ຂໍ້ແນະນໍາ # 1: ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ
ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດແລະຜູ້ສໍາພາດ. Hirers ຮູ້ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງພົວພັນກັບຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນກ່ຽວກັບສະຖານະການໃນເວລາທີ່ທ່ານກຽມພ້ອມກັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ບອກການປະກາດຂ່າວແລະລາຍຮັບລາຍຈ່າຍ, ສະຖິຕິສະຖິຕິ, ແລະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບບັນດາຜູ້ບໍລິຫານ.
ສໍາລັບ ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນ , ຈົ່ງຮູ້ເຖິງຜູ້ທີ່ເປັນນັກລົງທຶນນະຄອນຫຼວງແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ນັ່ງຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຂອງພວກເຂົາ, ແລະວ່າພວກເຂົາໄດ້ເພີ່ມເງິນຈໍານວນເທົ່າໃດມາເຖິງຕອນນັ້ນ. ການຄົ້ນຫາອອນໄລນ໌ Savvy ສາມາດສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່.
ໃນທີ່ສຸດ, ຮູ້ບໍລິສັດ, ອຸດສາຫະກໍາ, ແລະຄູ່ແຂ່ງແລະນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາຖ້າມີ.
ຄໍາແນະນໍາ # 2: ເບິ່ງເຫັນແລະການຝຶກຊ້ອມ
ນາຍຈ້າງທ້າທາຍຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄໍາຖາມທີ່ຍາກທີ່ຈະພິຈາລະນາບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາທີ່ເຫມາະສົມແລະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕາມຄວາມກົດດັນ. ຄາດຫວັງວ່າຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຍາກ, ວຽກງານທີ່ທ້າທາຍ, ວຽກທີ່ທ່ານມັກແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຈະຢູ່ໃນຫລາຍປີ. ການກະກຽມເພື່ອເປີດເຜີຍຜູ້ຈັດການທີ່ເຫມາະສົມແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານຢາກເຮັດວຽກ.
ຈິນຕະນາການການສໍາພາດແລະຄໍາຖາມທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນແລະວາງແຜນການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສໍາພາດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ປະຕິບັດຕາມວິທີທີ່ທ່ານຈະນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງ, ແລະປະຕິບັດຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ. ການສໍາພາດ Mock ກະກຽມໃຫ້ທ່ານສໍາລັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ວຍເສັ້ນປະສາດເຊັ່ນກັນ. ການຈັດສົ່ງທີ່ສະບາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມີບົດບາດທີ່ດີຕໍ່ການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານຈະສະດວກສະບາຍກວ່າ.
ຄໍາແນະນໍາທີ 3: ກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ
ນາຍຈ້າງໃຊ້ ຄໍາຖາມກ່ຽວ ກັບ ພຶດຕິກໍາ ທີ່ຈະຂຸດຄົ້ນໃນຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດແລະຄາດຄະເນການປະຕິບັດໃນອະນາຄົດ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ກໍານົດຄວາມສາມາດແລະທັກສະທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ດັ່ງນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມຄໍາຕອບໃຫ້ເຫມາະສົມກັບທັກສະຂອງທ່ານກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ. ສຸມໃສ່ຜົນສໍາເລັດໃນອະດີດທີ່ເນັ້ນຫນັກຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເປັນຜູ້ນໍາ, ການເຮັດວຽກໃນທີມ, ແກ້ໄຂບັນຫາ, ແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງແລະຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫລວ.
ເຄັດລັບ # 4: ລັກສະນະຂອງຮູບລັກສະນະ
ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດມີຄວາມສໍາຄັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານການເຮັດວຽກ. ຖ້າເຫມາະສົມ, ຂໍໃຫ້ລ່ວງຫນ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄວນໃສ່. ການເດີມພັນທີ່ປອດໄພແມ່ນການແຕ່ງກາຍເປັນມືອາຊີບ, ການເອົາໃຈໃສ່ໃນການແຕ່ງຕົວ, ສີແລະອຸປະກອນ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ດື່ມກາເຟຫລືສູບບຸຫລີ່, ຫຼືມີອາຫານທ່ຽງ / ອາຫານເຊົ້າກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ໃຫ້ໃຊ້ນ້ໍາຈືດຫຼືແປງແຂ້ວກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງຈາກການກິນຫມາກຂີ້ມ້າ, ຈົ່ງຮູ້ເຖິງນ້ໍາຫອມ / ສີຂີ້ເຖົ່າທີ່ທ່ານໃສ່ແລະຈື່ຈໍາເອົາຫົວໃຈທີ່ຫມັ້ນໃຈສູງ, ຢືນຢູ່ກົງແລະສູງ, ຍິ້ມ, ແລະຜ່ອນຄາຍ.
ປາຍ 5: ມາຮອດຕົ້ນ (ແຕ່ບໍ່ເຖິງຂັ້ນຕົ້ນ)
ມາຮອດສໍາລັບການສໍາພາດຂອງທ່ານປະມານຫ້ານາທີກ່ອນ. ນັກສໍາພາດບາງຄົນແມ່ນມີຄວາມລະອຽດອ່ອນແລະສັງເກດວ່າຖ້າທ່ານມີແຕ່ຫນຶ່ງນາທີລ້າໆ, ກໍ່ມີຄວາມປະທັບໃຈໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຢ່າມາຮອດໄວເກີນໄປແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນໃນຜູ້ສໍາພາດຖ້າພວກເຂົາບໍ່ພ້ອມແລ້ວສໍາລັບທ່ານ.
ໃຫ້ຕົວເອງໃຊ້ເວລາຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອບັນລຸສະຖານທີ່. Rushing ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານອາດຈະຊັກຊ້າ, ໃຫ້ໂທຫາລ່ວງຫນ້າໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສະຖານະການ.
ເຄັດລັບ # 6: ຈົ່ງລະມັດລະວັງຂອງພາສາຂອງຮ່າງກາຍ
ແນະນໍາຕົວເອງດ້ວຍຄວາມຍິ້ມ, ການຈັບມືທີ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງນັກສໍາພາດແລະຄວາມສະບາຍໃຈແລະຜ່ອນຄາຍດ້ວຍຕົນເອງ. ຈົ່ງຊົມເຊີຍຜູ້ອື່ນໃນຄະນະກໍາມະການແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ສໍາພາດເພື່ອນັ່ງນັ່ງຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ຄໍາແນະນໍາການສື່ສານ Nonverbal ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານເຮັດ. ຕົວຢ່າງການຈັບມືທີ່ອ່ອນແອ, ຕົວຢ່າງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຂາດການມີອໍານາດ. ສາຍສັນຍານທີ່ຫັນຫນ້າບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຫຼືບໍ່ສົນໃຈໃນວຽກ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຫມັ້ນໃຈໂດຍການນັ່ງຢູ່ກົງແລະເຄີ້ມໄປຂ້າງຫນ້າເລັກນ້ອຍໃນບ່ອນນັ່ງຂອງທ່ານ. ຮັກສາການພົວພັນຕາກັບຜູ້ສໍາພາດໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ງຸ່ມງ່າມ. ທ່ານຄວນເບິ່ງຜູ້ສໍາພາດແຕ່ລະຄົນຖ້າວ່າມັນເປັນຄະນະກໍາມະການແຕ່ຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖາມ.
ຄໍາແນະນໍາ # 7: ເອົາຄໍາ
ເອົາປື້ມບັນທຶກແລະປາກກາໃຫ້ບັນທຶກໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແຕ່ລະຄັ້ງ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນວຽກແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ລາຍລະອຽດ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະເບິ່ງລົງໃນຊ່ວງເວລາຖ້າທ່ານຕໍ່ສູ້ກັບການຕິດຕໍ່ຕາ.
ຄໍາແນະນໍາທີ 8: ຢ່າຖາມກ່ຽວກັບເງິນ
ບໍ່ເຄີຍເອົາເງິນໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ. ຖ້າພວກເຂົາຖາມວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດຫຍັງ, ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດແລະໃຫ້ ເງິນເດືອນທີ່ແນ່ນອນຫຼືລະດັບເງິນເດືອນ . ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຍັງບໍ່ທັນຮອດກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າເຖິງຕົວເລກແລະວ່າທ່ານກໍາລັງສົນໃຈໃນການປະເມີນໂອກາດທັງຫມົດແທນທີ່ຈະເປັນເງິນເດືອນຢ່າງດຽວ.
ຢ່າຖາມກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຂູດຫົວເລື່ອງ, ແລະບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງພິເສດ. ຜູ້ສໍາພາດມັກຈະຄິດວ່າເວລາເຮັດວຽກໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືແລະພວກເຂົາອາດສົງໃສວ່າຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິ.
ເຄັດລັບ # 9: ເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດ
ຢ່າເວົ້າຖ້າທ່ານຖືກປິດອອກໄປຫຼືເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້. ຄວາມຈິງຈະອອກມາ, ແລະຖ້າທ່ານຫມັ້ນຄົງຕໍາແຫນ່ງ, ອະນາຄົດຂອງທ່ານຢູ່ໃນບໍລິສັດຈະມີອັນຕະລາຍ. ຕອບກັບຂໍ້ເທັດຈິງ. ໃຫ້ເປີດແລະຫມັ້ນໃຈ, ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການສູນເສຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າການປະຕິບັດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຕັດສິນໃຈ. ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນການສິ້ນສຸດ, ໃຫ້ໃຊ້ຄໍາສັບທີ່ອ່ອນແອເຊັ່ນ "ປ່ອຍໃຫ້". ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເອົາທັກສະແລະຄວາມເຫມາະສົມຂອງທ່ານໃຫ້ກັບວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ກັບຄືນສູ່ຈຸດສຸມ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ແນະນໍາຜູ້ເຊົ່າໃຫ້ອ້າງອີງຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບມືກັບທັກສະແລະການປະຕິບັດຂອງທ່ານ.
ເຄັດລັບ # 10: ຖາມຄໍາຖາມ
ການສໍາພາດການເຮັດວຽກແມ່ນການສືບສວນກ່ຽວກັບປະສົບການ, ຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທາງວັດທະນະທໍາຂອງທ່ານ. ແຕ່ມັນກໍ່ແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຊອກຫາວ່າບໍລິສັດແມ່ນເຫມາະສົມກັບທ່ານ. ທັກສະຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ກ້ອງຈຸລະທັດ, ແລະທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຄໍາຖາມທີ່ດີ. ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖາມທີ່ແຂງແຮງທີ່ຈະຖາມ:
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ້າທາຍບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
ທ່ານເຫັນບໍລິສັດຢູ່ບ່ອນໃດໃນ 5-10 ປີ?
ຄວາມສໍາເລັດຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດກັບທ່ານແລະກັບບໍລິສັດ?
ພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ?
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຂ້າພະເຈົ້າເຫມາະກັບບໍລິສັດນີ້. ມີຫຍັງອີກແດ່ທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມສົງໄສໄດ້ບໍ?
ຄໍາແນະນໍາຂອງໂບນັດ: ຕິດຕາມ
ສະເຫມີຕິດຕາມການສໍາພາດພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ສົ່ງອີເມວໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດທຸກຄົນ, ຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ໃຫ້ສົ່ງບັດຊົມເຊີຍທີ່ຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
ພາຍໃນອີເມລ໌ຫຼືຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດໃນເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບອກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໂອກາດແລະກ່າວເຖິງຫົວຂໍ້ຫນຶ່ງຈາກບົດບັນທຶກຂອງທ່ານທີ່ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງຜູ້ສໍາພາດ.
ການສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມກົດດັນແລະເສັ້ນປະສາດ. ນີ້ບໍ່ຕ້ອງກີດຂວາງການບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ການກຽມການສໍາພາດກ່ອນການສໍາພາດຈະເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສ້າງຄວາມສໍາເລັດໃນການສໍາພາດ.