ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານມີອໍານາດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ; ໃນເວລານີ້, ນາຍຈ້າງແມ່ນແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼີກເວັ້ນການພະຍາຍາມເຈລະຈາທັນທີຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການສະເຫນີແລະກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງ ຊຸດຊົດເຊີຍ . ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງເພື່ອພິຈາລະນາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີ.
ນອກຈາກນີ້, ພະຍາຍາມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານເພື່ອຫລີກລ້ຽງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນຫຼື, ຖ້າຖືກຖາມ, ໃຫ້ຕົວເລກສະເພາະໃນການສໍາພາດວຽກ. ເວລານັ້ນຄວນໃຊ້ໃນການຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກແລະເພື່ອຕັດສິນກໍານົດວ່າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ຮູ້ຈັກລາຍລະອຽດແລະເງື່ອນໄຂວຽກງານ
ທ່ານບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະເຈລະຈາຢ່າງຖືກຕ້ອງຖ້າທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມທີ່ຍັງຄ້າງຄາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະເຮັດ, ຜົນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຜະລິດ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ນາຍຈ້າງສະເຫນີ, ຊອກຫາຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມເຫລົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເວົ້າເຖິງວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍປານໃດ ຈ່າຍເງິນ.
ການຄົ້ນຄ້ວາແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການຈ້າງແຮງງານ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດບາງຢ່າງເພື່ອຊອກຫາວິທີການຈ່າຍເງິນເດືອນສໍາລັບປະເພດວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະເຫນີ - ຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຄືກັນ.
ນີ້ແມ່ນບາງບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນນີ້ໄດ້:
- Payscalecom
- Salarycom
- Indeedcom
- ສະຖິຕິການສໍາຫຼວດຂອງລັດຖະບານ;
- ລາຍງານເງິນເດືອນອອກໂດຍບໍລິສັດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຕ່າງໆ;
- ສະມາຄົມແຫ່ງຊາດຂອງວິທະຍາໄລແລະນາຍຈ້າງ;
- ຂໍ້ຄວາມສໍາລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ;
- ການສົນທະນາກັບຜູ້ທີ່ມີວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ພິຈາລະນາປະເພດການເສຍຄ່າອື່ນໆທີ່ຖືກສະເຫນີ
ຖ້າເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານເຄີຍຫວັງ, ຢ່າລືມເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະສະເຫນີ. ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໄປນີ້ບາງຢ່າງຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ອາດຈະຄ້າຍຄືກັບການຂາດແຄນເງິນເດືອນ:
- ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແຂ້ວແລະຊີວິດ;
- ຜົນປະໂຫຍດການດູແລມື້;
- ທາງເລືອກໃນການຕິດຕໍ່ສື່ສານ
ພິຈາລະນາພິຈາລະນາທີ່ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ, bonuses ອື່ນໆ, ແລະໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາມືອາຊີບ, ລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຮຽນ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານໄອທີ, ການຮັກສາຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃຫ້ທັນເວລາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນໂອກາດການພັດທະນາທັກສະຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງເດັດດ່ຽວໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ.
ຍົກລະດັບເງິນເດືອນ Bar a Little Higher
ບາງຄົນນາຍຈ້າງຈະພະຍາຍາມຕ່ໍາຕ້ອຍທ່ານ, ແຕ່ຄົນອື່ນອາດບໍ່. ຂໍເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສູງເກີນໄປ), ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງມີໂອກາດທີ່ຈະເຈລະຈາກັບຈໍານວນທີ່ຍັງເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານແລະຈະບໍ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ມູນຄ່າຫຼືຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນີ້ຍັງພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໂດຍເຕືອນພວກເຂົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດນໍາເອົາໄປຫາຕາຕະລາງເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເງິນ, ເຮັດໃຫ້ພະແນກ IT ໄດ້ມີປະສິດທິພາບ, ຫຼືປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດໃຫມ່.
ຢູ່ໃນເຊີງບວກໃນການເຈລະຈາຂອງທ່ານ
ໃນທຸກເວລາ, ຍັງຄົງມີຄວາມສະຫງົບແລະໃນທາງບວກໃນການສົນທະນາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ຖືກສະແດງໂດຍການສະເຫນີໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ບໍ່ສະແດງຄວາມໂກດຮ້າຍຕໍ່ນາຍຈ້າງແລະສຽງອອກມາກ່ຽວກັບຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານມີຄຸນຄ່າ.
ແທນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫານາຍຈ້າງວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກເຮັດຫຍັງແລະທ່ານຮູ້ຈັກວ່າທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບບໍລິສັດແລະບອກວ່າບາງເຂດທີ່ທ່ານຕ້ອງການປຶກສາກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຫາສັນຍາເງິນເດືອນສຸດທ້າຍ.
Be Polite ແລະຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະຈັດການກັບຂະບວນການການເຈລະຈາ
ຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຮອດສະຖານະການທີ່ຊະນະ - ໄຊຊະນະ: ຫນຶ່ງທີ່ເງິນເດືອນທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບກັບທ່ານ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຈ້າງຄົນທີ່ມີຄ່າທີ່ພວກເຂົາຈະຈ່າຍ. ຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃຫ້ ultimatums ຫຼືພະຍາຍາມ ມີສິດເທົ່າທຽມ manipulative ໃນຈຸດໃດຫນຶ່ງ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຫຼາຍໆຄັ້ງໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂັດແຍ້ງກັນໃນຄວາມຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະພະຍາຍາມເອົາຊະນະຄົນອື່ນ. ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີລົດຊາດສົ້ມໃນປາກຂອງນາຍຈ້າງແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຕາມປົກກະຕິຖ້າທ່ານຄົງຢູ່ໃນທາງບວກ.
ຄວາມອົດທົນເປັນຄຸນນະທໍາໃນເວລາທີ່ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ
ພະຍາຍາມເອົາສິ່ງຕ່າງໆຊ້າໆ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານແລະກະກຽມສໍາລັບຂະບວນການການເຈລະຈາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ລັ່ງເລ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍກວ່າໃນຂະບວນການທັງຫມົດ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ທ່ານຈະກັບຄືນມາຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄາດຫວັງວ່າການເຈລະຈາຈະເກີດຂື້ນໃນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ, ແລະບໍ່ແປກໃຈຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາມື້ຫຼືແມ້ແຕ່ສອງສາມອາທິດຈະໄດ້ຮັບການປິດທ້າຍ.
ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຂອງທ່ານໃນການຂຽນ
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງຈະໃຫ້ທ່ານສໍາເນົາລາຍງານການສະເຫນີວຽກ, ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກ, ຄວາມຄາດຫວັງ, ລາຍລະອຽດສໍາຄັນແລະເງິນເດືອນ.
ຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະກັບຄືນແລະເຈລະຈາຕໍ່ລອງຫຼາຍກວ່າຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບການສະເຫນີດັ່ງກ່າວ, ຍ້ອນວ່າທ່ານຈະມີຫນ້ອຍໃນການໃຊ້ອໍານາດໃນຈຸດນັ້ນ. ເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງການເຈລະຈາຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບວຽກເຮັດງານທໍາ.