ການຊົດເຊີຍພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕໍ່ສູ້ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບາງຄົນທີ່ຖືກຍົກເລີກການທະຫານທີ່ພິການໃນການເກັບກໍາການຈ່າຍຄ່າທັງການບໍລິການທາງທະຫານຂອງພວກເຂົາແລະຄວາມພິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການ.
ຈໍານວນຄົນທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີເງື່ອນໄຂອາດຈະມີຫຼາຍກ່ວາຄໍາວ່າ "ການພົວພັນການສູ້ຮົບ" ຫມາຍຄວາມວ່າ.
ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີຄວາມພິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ການສູ້ຮົບ" ແມ່ນຜູ້ທີ່ອອກກໍາລັງກາຍອາຍຸ 20 ປີທີ່ມີຄະແນນຄວາມພິການຢ່າງຫນ້ອຍ 60%. ການບາດເຈັບຂອງເຂົາແມ່ນ "ຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຂັດແຍ່ງປະກອບອາວຸດ", ເປັນຜົນມາຈາກການບໍລິການທາງທະຫານທີ່ "ອັນຕະລາຍ" ທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ຮັບໃຊ້ໃນ "ເງື່ອນໄຂການສົງຄາມ" ຫຼືເກີດຂື້ນຜ່ານ "ເຄື່ອງມືສົງຄາມ".
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່າວວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສທີ່ມີອາຍຸເກືອບ 20 ປີທີ່ຖືກປະກາດວ່າເປັນຄົນພິການຢ່າງຫນ້ອຍ 10% ໂດຍການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລາງວັນ Purple Heart.
ການຊໍາລະເງິນແມ່ນມີປະຕິກິລິຍາກັບວັນທີ 1 ມິຖຸນາສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມພິການເກີດຂຶ້ນກ່ອນວັນທີນັ້ນ. ຜູ້ທີ່ສະຫມັກແລະຖືກອະນຸມັດຈະເລີ່ມຮັບການຊໍາລະເງິນປະມານ 60 ມື້ຫຼັງຈາກການອະນຸມັດ. ຕາມຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກ, ການອະນຸມັດອາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເວົ້າວ່າ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່າວວ່າຫລາຍພັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນຫ້ອງການຄົນພິການຢູ່ທີ່ນີ້, ໂດຍມີການມາຮອດທຸກໆມື້.
"ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີສໍາລັບບາງຄົນຂອງພວກເຮົາ," ທ່ານ Col. Larry Van Buren, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງເດີນທາງອອກຈາກການທົບທວນນັ້ນກ່າວ. "ສິດອໍານາດນີ້ໂດຍກອງປະຊຸມຈະຊ່ວຍນັກຮົບເກົ່າໃນທາງທີ່ມີຄວາມຫມາຍ."
ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການກໍານົດຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ປະຈໍາເດືອນ. ການຊົດເຊີຍແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຄົນພິການເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກພິການ.
ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂ, ຜູ້ສະຫມັກສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າພັກໄວ້ຕ້ອງໄດ້ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດ 7,200 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ຂໍ້ມູນແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນມີຢູ່ໃນພື້ນຖານບິນພົນລະເຮືອນຂອງທະຫານຫຼືອອນໄລນ໌ທີ່ http://www.dfas.mil/retiredmilitary/disability/applyforcrsc.html. ຜູ້ສະຫມັກກອງທັບອາກາດສາມາດພິມແລະສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນໃດໆໃຫ້:
ກອງທັບອາກາດສະຫະລັດອະເມລິກາ (CRSC), 550 C Street West Suite 6, Randolph AFB TX 78150-4708
ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ ທີ່ເຫມາະສົມປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດຕໍ່ໄປນີ້:
- ແບບຟອມ 214 ຂອງກົມປ້ອງກັນປະເທດ, ໃບຢັ້ງຢືນການປ່ອຍຕົວຈາກ ຫນ້າທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດ .
- ແບບຟອມອາກາດ 356, ການຊອກຄົ້ນແລະການແນະນໍາທີ່ເຫມາະສົມຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງ USAF.
- ຄໍາສັ່ງບໍານານ.
- ຫົວຂໍ້ Purple Heart ແລະຄໍາສັ່ງ.
- ເອກະສານໃດໆທີ່ຊີ້ບອກການຄົ້ນພົບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສູ້ຮົບ.
- ຄໍາສັ່ງຫຼືຫນ້າທີ່ຊົ່ວຄາວ.
- ບັນທຶກທາງການແພດ.
- ການຕັດສິນໃດໆຂອງ VA ຄວາມພິການທີ່ໄດ້ເຮັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2003, ຫລາຍກວ່າ 12,000 ໃບຄໍາຮ້ອງໄດ້ຮັບໂດຍກົມປ້ອງກັນປະເທດສໍາລັບຄ່າຊົດເຊີຍພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕໍ່ສູ້. ຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນພາຍໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 1. ຈໍານວນໃບອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດຄວນເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະເດືອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆຜ່ານຂະບວນການກວດສອບ.
DOD ມີສາມຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງການຮ້ອງຂໍ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນການແບ່ງປັນຄວາມພິການທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ VA. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນນີ້ຄວນຕິດຕໍ່ຫາຫ້ອງການ VA ພາກພື້ນແລະຮ້ອງຂໍລາຍຊື່ຂອງຄົນພິການໂດຍລະຫັດ VASRD (Schedule of Disability Disability). VA ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຫ້ອງການພາກພື້ນຄາດຫວັງແລະສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວ. VA ໄດ້ມີປະໂຫຍດຫຼາຍກັບ DOD, ແລະທັງສອງພະແນກໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອບັນລຸລະດັບທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດໍາເນີນໂຄງການ CRSC.
ຄັ້ງທີສອງ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບບັນຫາຄວາມເຄັ່ງຕຶງພາຍຫຼັງ Post Traumatic (PTSD), ຜູ້ທີ່ຖືກຈ້າງຄວນພະຍາຍາມຊອກຫາແລະສົ່ງຄໍາຕັດສິນຂອງຄະແນນ VA ທໍາອິດກ່ຽວກັບຄວາມພິການທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນພື້ນຖານຂອງລາງວັນ. ການຈັດອັນດັບທີ່ຜ່ານມາເພີ່ມເຕີມອາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມພິການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນອັດຕາຮ້ອຍລະໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕົ້ນກໍາເນີດຂອງຄວາມພິການຫຼືພື້ນຖານຂອງລາງວັນ.
ທີສາມ, ຜູ້ຈ້າງງານຄວນຫຼີກເວັ້ນການຍື່ນເອກະສານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຜູ້ຫົດຫູ່ຄວນພະຍາຍາມແລະສະຫນອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນເທົ່ານັ້ນທີ່ຈັດການກັບເງື່ອນໄຂທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການບັນທຶກທາງການແພດ. ຄະນະທົບທວນອາດຈະເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະບັນທຶກຄວາມພິການຕໍ່ສູ້ຖ້າວ່າຜູ້ທີ່ຖືກເກືອດຫ້າມສົ່ງຂໍ້ມູນທາງການແພດຂອງເຂົາທັງຫມົດ.
ສະມາຊິກທີ່ມີເງື່ອນໄຂແມ່ນຜູ້ທີ່ເສຍຊີວິດທີ່ມີ 20 ປີຂອງການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະຜູ້ທີ່ມີຄວາມພິການຍ້ອນການບາດເຈັບຕໍ່ສູ້ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບມອບໃຫ້ຫົວໃຈສີມ່ວງຫຼືຜູ້ທີ່ຖືກປະຕິເສດຢ່າງຫນ້ອຍ 60 ສ່ວນຮ້ອຍຄົນພິການຍ້ອນການຂັດແຍ່ງປະກອບອາວຸດ, ການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼື mishaps ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸປະກອນການທະຫານ.
ສະມາຊິກຕ້ອງໃຊ້ກັບສາຂາຂອງຕົນເອງໂດຍໃຊ້ DD Form 2860 , Application for Compensation Special Compensation (CRSC).