Jockey Agent Profile Profile

ຕົວແທນ jockey ແມ່ນພົວພັນກັບນັກຝຶກອົບຮົມ rachorse ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດການຂີ່ມ້າສໍາລັບ jockey ທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນຕົວແທນ. ຕົວແທນ Jockey ແມ່ນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງສໍາລັບຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ພວກເຂົາເປັນຕົວແທນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຈລະຈາຄ່າທໍານຽມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນັກຂັບຂີ່. ການຮັກສາຄວາມປອດໄພການຕິດຕັ້ງມີການຮັກສາຄວາມສໍາພັນກັບ ຜູ້ຝຶກອົບຮົມ , ການປະເມີນເຊື້ອຊາດເພື່ອກໍານົດໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ຂັບຂີ່ແລະກໍານົດເວລາໃຫ້ຜູ້ຂັບຂີ່ເພື່ອຈະສາມາດແຂ່ງຂັນກັບເຊື້ອຊາດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ຕົວແທນ jockey ເຮັດວຽກກັບຜູ້ຂັບຂີ່ເພື່ອຊອກຫາເສັ້ນທາງແຂ່ງຂັນທີ່ພວກເຂົາຈະມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງຈະກາຍເປັນລາຍໄດ້ທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບທຸກໆພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ Jockey ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານການບໍລິຫານເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ການສໍາພາດການວາງແຜນແລະການປະກົດຕົວ, ການຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະລາຍໄດ້, ການເດີນທາງແລະການຈັດການໂຮງແຮມແລະການຈັດການດ້ານທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ jockey.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຍັງຕ້ອງເກັບບັນທຶກຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນທັງຫມົດທີ່ຖືກຈອງໄວ້ສໍາລັບຜູ້ຂັບຂີ່ແຕ່ລະຄົນແລະບັນທຶກເຫລົ່ານີ້ຕ້ອງມີໃຫ້ແກ່ຜູ້ຈັດການ ແຂ່ງຂັນ ຕາມການຮ້ອງຂໍ. ໃນກໍລະນີທີ່ຕົວແທນຢຸດເຊົາການເປັນຕົວແທນຂອງ jockey, ການແຈ້ງການລາຍລັກອັກສອນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ເບິ່ງແຍງແລະບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ສັນຍາທີ່ຍັງຄ້າງຄາສາມາດໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ.

ຕົວເລືອກການເຮັດວຽກສໍາລັບຕົວແທນ Jockey

ການແຂ່ງຂັນການແຂ່ງຂັນຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວແທນ jockey ເປັນຕົວແທນເຖິງສອງ jockeys ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນລັດຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງ (ຄືນິວຢອກ) ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະເປັນຕົວແທນຫນຶ່ງ rider ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ.

ມັນອາດຈະຖືກອະນຸຍາດໃນບາງ jurisdictions ສໍາລັບຕົວແທນທີ່ຈະເປັນຕົວແທນເຖິງສາມ jockeys ໃຫ້ວ່າຫນຶ່ງໃນສາມແມ່ນ rider apprentice ເປັນ. ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເປັນຕົວແທນຂອງຕົວແທນອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກລັດຫນຶ່ງຕໍ່ໄປ, ດັ່ງນັ້ນຕົວແທນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບກົດລະບຽບທີ່ກົດລະບຽບຂອງພວກເຂົາຖ້າ jockeys ຂອງເຂົາເຈົ້າ "pick up their tack" ແລະຍ້າຍໄປສູ່ວົງຈອນແຂ່ງອື່ນ.

ຕົວແທນອາດຈະມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ຂັບຂີ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ Thoroughbred, ອຸດສາຫະກໍາມ້າໄຕມາດຫຼືກັບການແຂ່ງລົດອື່ນໆ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໂອກາດທາງກາລະຕະຫຼາດ jockey ມັກຈະມີການແຂ່ງຂັນ Thoroughbred.

ຕົວແທນຂອງ Jockey ອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັດນ້ໍາເພື່ອເປັນການເສີມສ້າງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ. ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກທົ່ວໄປແມ່ນເຮັດວຽກເປັນ ຕົວແທນຂອງ ຜູ້ຂາຍ ເລືອດ , ການຊື້ຂາຍສິນຄ້າເພື່ອຂາຍຂາຍມ້າຫຼືລາຄາ. ຕົວແທນເລືອດແມ່ນຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຕາມຄ່າທໍານຽມຂອງຄະນະກໍາມະການ.

ການ​ສຶກ​ສາ​ແລະ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ

ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບການກາຍເປັນຕົວແທນ jockey, ຕົວແທນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ສໍາຄັນໃນອຸດສາຫະກໍາແຂ່ງລົດມ້າກ່ອນທີ່ຈະເປັນຕົວແທນລູກຄ້າ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕົວແທນ jockey ໄດ້ຮັບຢ່າງຫນ້ອຍເປັນຊັ້ນສູງຂອງໂຮງຮຽນ, ແລະຫຼາຍຄົນໄດ້ຈົບການສຶກສາວິທະຍາໄລໃນທຸລະກິດຫຼືການສຶກສາ equine. ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບນັກກິລາ jockey ທີ່ມີປະສົບການທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບການຕິດຕາມການເຮັດວຽກເປັນຄູຝຶກ, ຄູຝຶກສອນ, jockey, ນັກ ຂັບເຄື່ອນອອກກໍາລັງກາຍ , ຫຼື foreman barn.

ຕົວແທນ Jockey ຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດໃນປະເທດທີ່ພວກເຂົາເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ຂັບຂີ່. ໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຕົວແທນຢູ່ໃນຂອບເຂດໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສະແດງຫຼັກຖານສະແດງໃບອະນຸຍາດການເຮັດວຽກໃນບ່ອນອື່ນ (ie ເຈົ້າຂອງ, ຜູ້ຝຶກອົບຮົມ, jockey, ຫຼື ສັດຕະວະແພດ ) ແລະຜ່ານການສອບເສັງທີ່ຂຽນຫຼືຂຽນປາກ ໂດຍຜູ້ຈັດການແຂ່ງຂັນ.

ໃບອະນຸຍາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕໍ່ອາຍຸຕໍ່ປີໂດຍຈ່າຍຄ່າທໍານຽມ (ຊຶ່ງຢູ່ພາຍໃຕ້ $ 100 ໃນຫຼາຍປະເທດ). ບາງລັດອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວແທນທີ່ຈະຈ່າຍລ່ວງຫນ້າເຖິງ 3 ປີໃນເວລາດຽວກັນ.

ເງິນເດືອນ

ຕົວແທນ Jockey ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍບົນພື້ນຖານສ່ວນຮ້ອຍ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະມານ 25 ຫາ 30 ເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ຂອງ jockey. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, jockey ໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມຕໍ່ຄ່າທໍານຽມຕໍ່ຄ່າທໍານຽມ (ເຖິງ 100 ໂດລາ) ແລະ jockey ໄດ້ຮັບເງິນ 10% ຂອງເງິນຝາກສະຖານທີ່ທໍາອິດ.

ຕົວແທນ Jockey ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງຖ້າຜູ້ຂັບຂີ່ຂອງພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນປະລິມານການແຂ່ງຂັນຫລືເຊື້ອຊາດທີ່ມີຖົງໃຫຍ່. ນັກກິລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫນ້ອຍກໍ່ບໍ່ສາມາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດທີ່ຈະສົ່ງຜົນກໍາໄລທີ່ສໍາຄັນໄປຫາຕົວແທນແລະ valet ຂອງພວກເຂົາ.

Outlook ການເຮັດວຽກ

ໃນຂະນະທີ່ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາໃນໄລຍະສໍາລັບຕົວແທນ jockey ເພື່ອສ້າງຊື່ສຽງຂອງພວກເຂົາ, ຕົວແທນທາງດ້ານເທິງສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການບໍລິການຂອງພວກເຂົາ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາສາມາດຮັກສາຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ.

ສະຖາບັນການແຂ່ງລົດພາກເຫນືອອາເມລິກາ (NARA) ຄາດຄະເນວ່າມີປະມານ 1.500 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ. ໃນຂະນະທີ່ນັກກິລາບໍ່ສະເຫມີໄປຕັດສິນໃຈຊອກຫາຕົວແທນຈາກຕົວແທນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ບໍລິການຂອງຕົວແທນ. ສະເຫມີມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຕົວແທນທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ໄດ້ພັດທະນາສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຄູຝຶກ.