ໃນເວລາທີ່ Yahoo ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າຄູ່ມືຂອງ Jerry ສໍາລັບເວັບໄຊທ໌ໂລກ. ເມື່ອຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕັດສິນໃຈປ່ຽນຊື່ບໍລິສັດ, ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າສໍາລັບຊື່ Yahoo, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຈຸດອອກມາ, ດັ່ງນັ້ນສະບັບພາສາຂອງ Yahoo!
Yahoo! ການພົວພັນດ້ານການສື່ສານມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະຫວັດຂອງ Yahoo - ວິທີການທີ່ມັນເລີ່ມຫມົດແລ້ວ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບົດບາດສໍາຄັນທີ່ມີພຽງແຕ່ຈະຜ່ານ 2003.
Yahoo! Company Culture
ພະນັກງານບໍລິສັດ Yahoo ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ, ແລະໃນການກັບຄືນ, ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້). ມີການເຮັດວຽກຫນັກ, ຫລິ້ນຈິດໃຈແຂງແຮງ. ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ສະເຫນີເກມວີດີໂອແລະ Foosball, ແລະຊົມເຊີຍຜົນສໍາເລັດແລະບົດບາດສໍາຄັນກັບຝ່າຍບໍລິສັດ.
ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍໃນ Yahoo ແລະປະກອບມີການຢ້ຽມຢາມຈາກລໍາໂພງທີ່ມີອິດທິພົນ, ກອງປະຊຸມບໍລິສັດຄົບຮອບໆ, ການກິນອາຫານໃນເຂດຮ້ອນ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າພັກ Halloween ຂອງພວກເຮົາ (Oktoberfest).
ວຽກໃນ Yahoo!
ມີຫລາຍພັນເວັບເປີດຢູ່ທີ່ Yahoo ທົ່ວໂລກໃນການຂຽນນີ້. ບາງຢ່າງຂອງການເປີດທາງດ້ານວິຊາການທີ່ມີປະກົດການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- Software Engineer
- Web Developers
- ໂຄງການດ້ານວິຊາການ / ຜູ້ຈັດການໂຄງການ
- QA Engineer
- Network Engineer
- ລະບົບຜູ້ເບິ່ງແລລະບົບ
- Database Administrators
Yahoo! ຄ່າຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
ເງິນເດືອນທີ່ Yahoo ແມ່ນການແຂ່ງຂັນໃນຂົງເຂດ.
ຜົນປະໂຫຍດ Yahoo ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງການຫຸ້ມຫໍ່ແລະອີງຕາມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ອາດຈະປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບ / ແຜນການຊື້ຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ - ຜ່ານແຜນ ESPP ຂອງພວກເຮົາ, ພະນັກງານອາດຈະລົງທຶນໃນ Yahoo! Inc. ໂດຍຜ່ານການຫັກລົບຫນີ້ສິນ. ພະນັກງານຈ່າຍພຽງແຕ່ 85% ຂອງມູນຄ່າຕະຫຼາດສໍາລັບຫຼັກຊັບ.
- 401K (ກັບການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ) - Yahoo! 401 (k) ແຜນການແມ່ນໄດ້ອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານວາງແຜນໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງີນແມ່ນເຮັດຕາມເງື່ອນໄຂທໍາອິດ. Yahoo! ທຽບເທົ່າ 25% ຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານສູງເຖິງ IRS ສູງສຸດ.
- ພັກຜ່ອນ -Yahoos ເພີ່ມຂື້ນສອງອາທິດໃນປີຫນຶ່ງ, ສາມອາທິດໃນປີສອງ, ແລະມື້ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບແຕ່ລະປີເຮັດວຽກຕໍ່ມາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີ 12 ວັນພັກຜ່ອນຕໍ່ປີ.
- ການດູແລສຸຂະພາບ - Yahoo! ສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານແລະຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຂອງຕົນ. ການຄຸ້ມຄອງຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນປະເທດຍັງມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ພາສີ.
- ການປະກັນສຸຂະພາບ - ມີຫລາຍໆແຜນການທີ່ຈະເລືອກເອົາ.
- Dental Insurance - Delta Dental - (DPO) ມີການດູແລ 100% ການດູແລປ້ອງກັນບວກກັບແຂ້ວສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະເດັກນ້ອຍ.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): ຫນຶ່ງໃນການສອບເສັງແລະຂອບ / ເລນຕໍ່ປີ.
- ໂຄງການປະຫຍັດເງິນກ່ອນການເກັບພາສີ - Yahoo! ສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານສອງທາງເລືອກທີ່ ໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ອຍ່າງຍືດຫຍຸ່ນ ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແລະບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ການປົກປັກຮັກສາລາຍໄດ້ - ການປະກັນຊີວິດພື້ນຖານ / AD & D ແມ່ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ (ສອງເທົ່າເງິນເດືອນປະຈໍາປີ). ການປະກັນໄພຊີວິດແບບສະຫມັກໃຈແບບສະຫມັກໃຈ (ທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ລ້າ) ສາມາດຊື້ໄດ້ໃນອັດຕາກຸ່ມ. ນອກຈາກນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍຄ່າບໍລິການພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມທຸກຍາກ (STD) ແລະຄວາມເສຍຫາຍໃນໄລຍະຍາວ (LTD).
ນອກນັ້ນຍັງມີ perks ຫຼາຍຢູ່ທີ່ Yahoo, ລວມທັງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບສະບາຍ, ມີຫຼາຍພາກສ່ວນຂອງບໍລິສັດ.
- ການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກ
- ຕົວເລືອກການເດີນທາງ
- ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
- ການຖ່າຍທອດສົດພາພະຍົນ
- ບໍ່ເສຍຄ່າຫນຶ່ງປີ Yahoo! Music subscription
- ເຄື່ອງດື່ມກາເຟແລະເຄື່ອງດື່ມກາເຟພິເສດ
- ການຍົກລະດັບຟຣີກັບ Flickr Pro
- ຫ້ອງເກມ
- ຄັບສຸຂະພາບແລະນວດ
- ໂຄງການຂອງປະທານແຫ່ງການປະກອບສ່ວນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
- ເຄື່ອງ ATM ໃນສະຖານທີ່
- ຮ້ານອາຫານໃນສະຖານທີ່
- ການລ້າງລົດໃນສະຖານທີ່ແລະການປ່ຽນແປງນ້ໍາມັນ
- ການດູແລແຂ້ວຢູ່ໃນສະຖານທີ່
- ການທໍາຄວາມສະອາດແຫ້ງໃນສະຖານທີ່
- haircuts ໃນສະຖານທີ່
- ການຊໍາລະເງິນຄ່າຮຽນ
- Yahoo! Mart
- Yahoo! ຮ້ານຄ້າ
More About Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Yahoo testimonials ພະນັກງານ
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! ມູນຄ່າ
ອີງຕາມການ Yahoo! ເວັບໄຊທ໌, ບໍລິສັດມູນຄ່າຕໍ່ໄປນີ້:
ຄວາມດີເລີດ: ພວກເຮົາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຊະນະດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຍາກທີ່ຈະຊະນະແລະຄວນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາປາຖະຫນາທີ່ຈະປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີແລະບໍ່ໄດ້ໃຊ້ທາງລັດກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ. ພວກເຮົາຊອກຫາຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງມັນ. ພວກເຮົາມີຄວາມຍືດຢຸ່ນແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຮົາ.
ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ: ພວກເຮົາປະຕິບັດຕໍ່ຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມນັບຖືແລະການສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ. ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນການຮ່ວມມືໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ. ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເບິ່ງຈາກທຸກບ່ອນພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກມູນຄ່າຂອງທັດສະນະຄະຕິແລະຄວາມຊ່ຽວຊານຫລາກຫລາຍ.
ນະວັດກໍາ: ພວກເຮົາພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ພວກເຮົາຊອກຫາປະດິດສ້າງແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງໂລກ. ພວກເຮົາຄາດການແນວໂນ້ມຂອງຕະຫຼາດແລະຍ້າຍອອກຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອຮັບເອົາພວກເຂົາ. ພວກເຮົາບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຊຸມຊົນ: ພວກເຮົາແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພາລະກິດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກຕາມວິທີທີ່ບໍ່ເຄີຍເປັນໄປໄດ້. ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບໃຊ້ທັງຊຸມຊົນອິນເຕີເນັດແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເອງ.
ການຕັ້ງຄ່າຂອງລູກຄ້າ: ພວກເຮົາເຄົາລົບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເຫນືອສິ່ງອື່ນຫມົດແລະບໍ່ເຄີຍລືມວ່າພວກເຂົາມາຫາພວກເຮົາໂດຍທາງເລືອກ. ພວກເຮົາແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເພື່ອຮັກສາຄວາມສັດຊື່ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຟັງແລະຕອບສະຫນອງຕໍ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແລະຊອກຫາຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ.
ສະຫນຸກ: ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເລື່ອງ humor ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດ. ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນການບໍ່ເຄົາລົບແລະບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຮຸນແຮງເກີນໄປ. ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດ. ພວກເຮົາ yodel.
ທາງເລືອກອື່ນ, Yahoo ຍັງມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີຄຸນຄ່າເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການອ່ານມ່ວນຊື່ນ.