ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ຈະເສີມສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງມີທັກສະບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພາະວ່າພວກມັນສາມາດທໍາຮ້າຍໂອກາດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ.
ທັກສະທີ່ທ່ານບອກຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໂດຍ ATS (ລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກ) ທີ່ໃຊ້ໃນການໃຊ້ຫນ້າຈໍ. ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ຄຸນລັກສະນະແລະ ທັກສະ ຂອງທ່ານຈະສະແດງຜູ້ຈັດການຈ້າງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບພາລະບົດບາດ.
ໃນເວລາທີ່ເພີ່ມທັກສະໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກແລະສະເພາະ. ຜູ້ຈັດການທີ່ຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບວຽກງານ, ບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບຊີວິດການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາຍັງບໍ່ຢາກຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເຊິ່ງບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້.
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຄັດຕິດຫນ້າທໍາອິດຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈກັບຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນອງໃຫ້ບໍລິສັດແລະນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າ ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກທີ່ໄດ້ ລະບຸໄວ້ໃນການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຕ້ອງການໂຄສະນາ.
ທັກສະບໍ່ໃຫ້ໃສ່ໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ
ທັກສະທີ່ທ່ານບໍ່ມີ: ນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງ, ແຕ່ວ່າປະຊາຊົນຫຼາຍກ່ວາທ່ານອາດຈະຄິດວ່າເອົາສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນນັ້ນ.
ການສໍາຫຼວດຂອງ CareerBuilder ລາຍງານວ່າຫຼາຍກວ່າສາມສ່ວນສີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (77 ເປີເຊັນ) ໄດ້ລາຍງານ ກ່ຽວກັບເລື່ອງຕໍາຫຼວດ . ບາງຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ລວມເຖິງການປຽບທຽບຫຼືການຍົກຍ້ອງຄຸນສົມບັດທີ່ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີວຽກເຮັດ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທັກສະໃດໆທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ, ອາດຈະບໍ່ມີຈຸດຫຼາຍໃນການນໍາໃຊ້ .
ຢ່າສ້າງສິ່ງຕ່າງໆເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ມັນຈະກັບມາຫາທ່ານໃນໄລຍະຍາວ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທັກສະທີ່ທ່ານໂຄສະນາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນນັກຮຽນທີ່ໄວທີ່ສຸດ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າ, ໂດຍບາງໂອກາດ, ທ່ານໄດ້ສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ.
ສິ່ງທີ່ອາດຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າແມ່ນການກິນເຂົ້າຄຸກກ່ຽວກັບຄຸນ ສົມບັດ ຂອງທ່ານ ໃນໄລຍະການສໍາພາດໃນວຽກ , ແລະບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ຄໍາຖາມ.
ຍົກເວັ້ນທັກສະ: ຖ້າທ່ານເປັນ (ຫຼືແມ່ນ) ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກັບ MS-DOS, Lotus 1-2-3, ຫຼື Vista, ຍົກຕົວຢ່າງໃຫ້ທ່ານບໍ່ໃສ່ໃນໂປແກຼມຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການສໍາຮອງໄຟລ໌ໃສ່ແຜ່ນດິດ, ໃຫ້ທັກສະນັ້ນໃຫ້ຕົວເອງ. ມີຫລາຍໆເຕັກໂນໂລຢີທີ່ລ້າສະໄຫມ, ແລະຮູ້ວິທີໃຊ້ມັນບໍ່ແມ່ນຊັບສິນອື່ນນອກເຫນືອຈາກສະຖານະການທີ່ຫາຍາກ.
ຖ້າທ່ານອອກຈາກແຮງງານໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທັກສະທີ່ທ່ານບອກໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຍັງມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນແລະຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງ.
ທັກສະທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ: ການສໍາຫຼວດ CareerBuilder ທີ່ລາຍງານກ່ຽວກັບການເຣັດໃຫ້ຄວາມເຄົາຣົບ, ຍັງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບບາງບັນຫາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຫນຶ່ງໃນບັນດາພວກມັນແມ່ນການຂຽນທັກສະເປັນ "ການຍ່າງທາງຍາວ". ການຍ່າງທາງຍາວແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຢູ່ໃນຮູບຮ່າງແລະເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານງຽບສະຫງົບແຕ່ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍ່າງທາງນອກຫຼືອອກກໍາລັງກາຍນອກພວກເຂົາບໍ່ເປັນຂອງ ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ຖ້າຫາກວ່າທັກສະທີ່ທ່ານມີບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫ່າງໄກສອກຫຼີກກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ອອກຈາກພວກເຂົາ.
General and Overused Skill Words: LinkedIn ເຜີຍແຜ່ລາຍການປະຈໍາປີຂອງ buzzwords ທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນຮູບແບບການນໍາໃຊ້. ບາງຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ພວກເຂົາ, ພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າມີອີກຄໍາສັບໃດຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນກວ່າທີ່ຈະອະທິບາຍເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ຫຼາຍເກີນໄປໃນ LinkedIn ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ:
- ພິເສດ
- ຜູ້ນໍາ
- Passionate
- ຍຸດທະສາດ
- ມີປະສົບການ
- ສຸມໃສ່
- Expert
- ຢັ້ງຢືນ
- Creative
- ດີຫລາຍ
ເພີ່ມເຕີມ: 30 ຄໍາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຫຼືເຮັດໃຫ້ປະສົບການຂອງທ່ານ
ທັກສະທີ່ບຸກຄົນທຸກຄົນຄວນຈະມີແລ້ວ: ບາງ buzzwords ທີ່ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ນາຍຈ້າງ ຄາດຫວັງວ່າຜູ້ສະຫມັກວຽກຈະຕ້ອງມີ . ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສຸມໃຈໃສ່, ມີປະສົບການບາງຢ່າງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຈະເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດຖ້າວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະກົດຄໍາສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ໃນບັນທຶກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຢ່າບອກສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ Microsoft Office, ອີເມວ, ຫຼືອິນເຕີເນັດ. ຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນວ່າທຸກຄົນຮູ້ພື້ນຖານທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບເກືອບທຸກໆວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້.
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງໃບສະຫມັກຂອງທ່ານເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ໃຊ້ເວລາຂຽນບົດປະຫວັດສາດທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນການດັດແກ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບ ຄວາມຕ້ອງການ ຂອງນາຍຈ້າງແລະໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີເພື່ອປັບແຕ່ງມັນຈະໃຫ້ທ່ານມີປະໂຍດ.
ເອົາເວລາທີ່ຈະຕັດສິນວຽກໂຄສະນາ: ທ່ານສາມາດບອກສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການໃນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ? ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາການຄົ້ນຄວ້າວຽກແລະບໍລິສັດເພື່ອຮຽນຮູ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.
ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຊອກຫາໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງທົບທວນວຽກໂຄສະນາວຽກ , ລວມທັງວິທີການປະເມີນຊື່ວຽກ, ຄຸນສົມບັດ, ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ.
ເຮັດໃຫ້ຄໍາວ່າ: ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ, ໃຫ້ ສອດຄ່ອງກັບຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານກັບວຽກເຮັດງານທໍາ . ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະໃນການເຮັດວຽກໃນຫນຶ່ງຄໍລໍາ. ບັນຊີລາຍຊື່ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ທ່ານມີທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ແຂ່ງຂັນສໍາລັບວຽກໃນຄໍລໍາທີສອງ. ໃຊ້ທັກສະທີ່ມີຄວາມໃກ້ຊິດທີ່ສຸດກັບສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ແທນທີ່ຈະປະກອບມີພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມ, ຮາດແວ, ຊອບແວ, ແອັບຯແລະທັກສະອື່ນໆທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄຸນມີຄຸນສົມບັດພິເສດ. ສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້າທ່ານມີການຢັ້ງຢືນ, ຈົ່ງພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກໃບຢັ້ງຢືນນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ລາຍຊື່ QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS Certification, SQL, iOS, Java, ແລະອື່ນໆ.
ໃຊ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ທ່ານມີທີ່ຈະມີຄຸນຄ່າແກ່ນາຍຈ້າງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານສາມາດບອກທັກສະຄອມພິວເຕີທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນສ່ວນແຍກຕ່າງຫາກ.
ຕໍາແຫນ່ງວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ: ວຽກເຮັດງານທໍາອາດຈະຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ນາຍຈ້າງທຸກຄົນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຊື່ວຽກອາດຈະຄືກັນ, ແຕ່ວ່າແຕ່ລະນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະດັດແປງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີເພື່ອ ປັບໂຕຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ , ດັ່ງນັ້ນມັນກົງກັບວຽກງານ.
ທັກສະທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນປະວັດຂອງທ່ານ
ທ່ານຄວນໃສ່ທັກສະໃດແດ່ກ່ຽວກັບໃບປະກາດຂອງທ່ານ? ນີ້ແມ່ນ ທັກສະທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການປະຕິບັດຕາມ ລາຍການທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍປະເພດທັກສະແລະຫົວຂໍ້ວຽກ. ການທົບທວນຄືນບັນຊີລາຍການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະກອບມີຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຕະຫຼາດທີ່ສຸດໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ອອກຈາກທັກສະທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້, ແລະທ່ານຈະມີຊີວະປະຫວັດທີ່ສຸມໃສ່ຫຍັງທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຂຽນເມື່ອປະມານ 1 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ ວິທີການສ້າງລາຍໄດ້ໃນ 7 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ