ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງຄົນວຽກທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ
ຮູ້ວ່າຕົວເລືອກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເລືອກແບບຟອມປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບໃຫ້ບໍລິສັດ
ຖ້າທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ນາຍຈ້າງຄວນທົບທວນຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກ. ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສິດຂອງທ່ານທີ່ຈະສືບຕໍ່ຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດຜ່ານ COBRA ຂອງລັດຖະບານກາງ. ອີງຕາມ COBRA, ຖ້າບໍລິສັດທີ່ທ່ານຍ້າຍອອກມີຫຼາຍກວ່າ 20 ຄົນ, ມັນຖືກບັງຄັບໃຫ້ກົດຫມາຍໃຫ້ມີການປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກຢ່າງຫນ້ອຍ 18 ເດືອນ. COBRA ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ສະຫມັກໃຈຫຼືບໍ່ເຂົ້າໃຈວຽກງານຂອງຕົນເອງ, ຫລືຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດແຕ່ເສຍເວລາປະກັນໄພ (ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ).
ຜົນປະໂຫຍດຂອງ COBRA ແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດຢູ່ໃນແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດເບິ່ງທ່ານຫມໍດຽວກັນທີ່ທ່ານໄດ້ເຫັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງນີ້ (ບວກຄ່າທໍານຽມບໍລິຫານເພີ່ມເຕີມ).
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານມີເວລາ 60 ວັນເພື່ອລົງທະບຽນໃນ COBRA ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງເບິ່ງຕົວເລືອກນີ້ຢ່າງໄວວາ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງຈະຈ່າຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະເວລາທີ່ຈໍາກັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດການ ຊົດເຊີຍ . ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປຶກສາກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ (ຫຼືພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ) ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ວ່າຕົວເລືອກການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ.
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ
ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ (Obamacare), ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານກໍ່ສາມາດຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານຕະຫລາດປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານ.
Marketplace ສະຫນອງບຸກຄົນວິທີການທີ່ຈະຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ປະຊາຊົນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເອົາການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນຕະຫຼາດໃນລະຫວ່າງການລົງທະບຽນໂດຍສະເພາະ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານອອກຈາກວຽກພາຍນອກຂອງໄລຍະການລົງທະບຽນຕາມປົກກະຕິ, ທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮຽນພິເສດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ, ເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານມີປື້ມການລົງທະບຽນ 60 ວັນເພື່ອຊື້ແລະລົງທະບຽນໃນແຜນສຸຂະພາບຜ່ານ Marketplace.
ທາງເລືອກການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ (ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ) ຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລາຍໄດ້ແລະຂະຫນາດຂອງຄົວເຮືອນຂອງທ່ານ.
ກວດສອບກັບລັດຂອງທ່ານ
ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບແຜນການປະກັນໄພ, ກວດເບິ່ງກັບພະແນກປະກັນໄພລັດຂອງທ່ານ. ບາງປະເທດມີປະຊາຊົນນໍາໃຊ້ສໍາລັບການປະກັນໄພຜ່ານຕະຫຼາດລັດຖະບານກາງ, ໃນຂະນະທີ່ລັດອື່ນໆມີຕະຫລາດທີ່ມີຢູ່ໃນລັດ.
ຖ້າມີການຄຸ້ມຄອງໂດຍລັດຂອງທ່ານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງ (ແລະຄວາມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມ) ຕາມປົກກະຕິແມ່ນຂຶ້ນກັບລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະຈໍານວນຄົນທີ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານ.
More Insurance Options
ຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານຈະມີທາງເລືອກອື່ນອີກເພື່ອຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງທາງເລືອກທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ:
- Medicaid ໃຫ້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືລາຄາຕໍ່າສໍາລັບບາງຄົນໂດຍອີງໃສ່ປັດໃຈໂດຍສະເພາະ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຊົ່ວຄາວສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ອຶດຫິວ (TANF), ທີ່ເອີ້ນກັນທົ່ວໄປແລ້ວວ່າເປັນສະຫວັດດີການ, ຈະມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນສໍາລັບ Medicaid. ຄົນອື່ນອາດຈະມີຄຸນສົມບັດຕາມລາຍໄດ້ແລະຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຂົາ; ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ມີລາຍຮັບຕ່ໍາ, ແມ່ຍິງຖືພາ, ຜູ້ສູງອາຍຸ, ຄົນພິການແລະຄົນອື່ນມີຄຸນສົມບັດ. ຊອກຫາວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ Medicaid.
- ໂຄງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເດັກນ້ອຍ (CHIP) ແມ່ນແຜນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືລາຄາແພງສໍາລັບເດັກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ຊອກຮູ້ວ່າລູກຂອງທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ CHIP.
- ຖ້າທ່ານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 26 ປີແລະບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບແຜນການປະກັນໄພຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານ. ເດັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນນັກຮຽນເຕັມເວລາຫຼືຜູ້ທີ່ຢູ່ລອດ.
- ບໍລິສັດປະກັນໄພແລະສະມາຄົມນັກຮຽນເກົ່າຂອງໂຮງຮຽນຕ່າງໆອາດຈະສະຫນອງການປະກັນໄພຊົ່ວຄາວໃນລັດຂອງທ່ານ.
- ສະຫະພັນ, ສະມາຄົມການຄ້າແລະສະມາຊິກເທົ່ານັ້ນສະໂມສອນຄັງສິນຄ້າເຊັ່ນ BJ's Wholesale Club ແລະ Costco ອາດຈະສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຕ່າງໆ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບເມື່ອບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ
ນອກນັ້ນຍັງມີທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບອື່ນໆອີກ. Steve Trattner, ຫົວຫນ້າແລະຫົວຫນ້າກາລະຕະຫຼາດຂອງ Cinergy Health, ແບ່ງປັນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງລາວຕໍ່ແຮງງານທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ:
- ເວົ້າລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ (ລວມທັງການປະກັນໄພ) ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າເວລານີ້ຈະສິ້ນສຸດລົງ. ຂໍ້ມູນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບປະເພດໃດແດ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
- ເລີ່ມຕົ້ນຊື້ເຄື່ອງສໍາລັບການປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນກ່ອນ ການປະກັນໄພແມ່ນສັບສົນ, ແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ເກີດຂື້ນຫຼືບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້. ເລີ່ມຕົ້ນໄວເພື່ອໃຫ້ທ່ານຄິດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບທາງເລືອກຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຊື້ສິນຄ້າຊ້າ, ເພາະວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ. ນີ້ສາມາດເປັນອັນຕະລາຍແລະມີລາຄາແພງ.
- ຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເງິນລົງໂທດ. ເຫດຜົນອີກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ຈະຊື້ເຄື່ອງປະກັນໄພໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ລັດຖະບານກາງ (ຫລືເອີ້ນວ່າ "ການລົງໂທດສ່ວນບຸກຄົນ") ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ສໍາລັບເດືອນໃດທ່ານບໍ່ມີປະກັນໄພ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍ. ມີການຍົກເວັ້ນອີງຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ (ລວມທັງລາຍຮັບຂອງທ່ານ), ແຕ່ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນອື່ນທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ.
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານພ້ອມແລ້ວ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍ COBRA ຫຼືດໍາເນີນການຢູ່ໃນຕະຫຼາດລັດຖະບານກາງຫຼືລັດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ພ້ອມແລ້ວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະຈໍານວນຄົນທີ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພາສີແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຜນປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນຫຼືກ່ອນຫນ້ານີ້.
- ການປະເມີນຜົນທາງເລືອກສຸຂະພາບ ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບຂອງທ່ານ (ຫຼືຄອບຄົວ) ຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ, ເວົ້າວ່າ $ 5,000, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະກັນໄພທີ່ມີລາຄາຖືກທີ່ສຸດ. ແຜນການປະເພດນີ້ຈະສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງຖ້າທ່ານປະເຊີນກັບເຫດການທາງການແພດທີ່ຮ້າຍກາດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບແບບປົກກະຕິແລະການຄາດເດົາຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນຍັງມີແຜນການໄລຍະສັ້ນໆທີ່ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຫຼື 12 ເດືອນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາແຜນການປິ່ນປົວທີ່ສໍາຄັນ. ຄິດກ່ຽວກັບແຜນການທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ.
- ການເລືອກນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ປະກອບມີສະຖານທີ່ການປິ່ນປົວຈໍານວນຫນຶ່ງແມ່ນຍັງມີທາງເລືອກທີ່ ຈະຫຼຸດອັດຕາຄ່ານິຍົມຂອງທ່ານ. ມີແຜນການດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ມີລາຄາຖືກ, ຈໍາກັດ, ເຊິ່ງສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການທັນທີທັນໃດຂອງບຸກຄົນ, ເຊັ່ນ: ການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍຕາມປົກກະຕິແລະການພັກຜ່ອນໃນໄລຍະສັ້ນ, ໂດຍບໍ່ມີການຜ່ອນຊໍາລະ.
ຕົວເລືອກການທົບທວນຄືນ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານມີເວລາທີ່ຈໍາກັດໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທາງເລືອກການດູແລສຸຂະພາບ, ດັ່ງນັ້ນລະມັດລະວັງກວດເບິ່ງທາງເລືອກໃນການ ຮັກສາການຄຸ້ມຄອງ ໄດ້ໄວທີ່ສຸດຫຼັງຈາກການຈ້າງວຽກຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ການປະເມີນຜົນປະກັນໄພ COBRA vs Marketplace (Obamacare) .