ການອອກກໍາລັງກາຍໃນກອງທັບເຮືອ

ການອອກກໍາລັງທະຫານ - ອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ແມ່

ກ່ອນທີ່ຈະ 2009, ພໍ່ຂອງເດັກເກີດໃຫມ່ຫຼືເດັກນ້ອຍທີ່ໄດ້ຮັບເອົາເດັກນ້ອຍໃນການທະຫານບໍ່ສາມາດໃຊ້ເວລາໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມຈາກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບໃນແຕ່ລະປີ. ສະມາຊິກທະຫານແຕ່ລະຄົນມີລາຍໄດ້ 30 ມື້ຕໍ່ປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນມີພໍ່ແມ່, ພໍ່ແມ່, ອອກຈາກການທະຫານທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບຜິດຊອບໄດ້. ອາຍຸ 10 ວັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນຄືກັນກັບການໄດ້ຮັບ 4 ເດືອນຂອງການຄ້າງຊໍາລະໂດຍອັດຕະໂນມັດຢູ່ໃນອັດຕາປົກກະຕິ 2.5 ມື້ຕໍ່ເດືອນ.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດປ້ອງກັນປະເທດ 2009 ຂອງ FY ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໂຄງການອຸປະຖໍາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຖິງສິບວັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບພໍ່ແມ່ / ຜົວຫລືເມຍໃຫມ່ໃນກອງທັບ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປ່ອຍສິນເຊື່ອແຕ່ລະຄົນເພື່ອການພັດທະນາແຜນການປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດໃຫມ່. ແຕ່ລະສາຂາແຕກຕ່າງກັນໂດຍວັນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເວລາພັກໄວ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊັ່ນດຽວກັນກັບເວລາກ່ອນແລະຫລັງເກີດການຈໍາກັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນລະຫວ່າງການເກີດລູກ, ທ່ານຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາອາຊີບພິເສດເພີ່ມເຕີມເມື່ອກັບມາ. ໄລຍະພັກເຊົາທີ່ບໍ່ເສຍຄ່ານີ້ກໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນກັບການປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິຜ່ານເວລາໃນການບໍລິການ.

ບາງສິ່ງບາງຢ່າງປ່ຽນແປງໃນປີ 2017

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດຂອງລັດຖະບານປີ 2017 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຫນ້ອຍໃນນະໂຍບາຍແລະເພີ່ມຈໍານວນເວລາທີ່ສະມາຊິກສາຂາບໍລິການຕ່າງໆສາມາດໃຊ້ເວລາໄວ້ກ່ອນທີ່ຈະເກີດຫຼືຫຼັງຈາກເກີດລູກໃນຄອບຄົວ. ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຕອບສະຫນອງຫຼືເຂົ້າໃກ້ລະດັບທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພົນລະເຮືອນໃນຂະແຫນງການທຸລະກິດ.

ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພົນລະເມືອງໂດຍສະເພາະແມ່ນອາຍຸ 12-18 ອາທິດແລະການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ໃນໂລກບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ 7-10 ວັນຈົນເຖິງອາທິດ 10 ອາທິດ.

ທັງການອອກກໍາລັງກາຍແລະການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ແມ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂື້ນກັບໃບບິນເງິນໃຫມ່ປີ FY2017. ນະໂຍບາຍ DOD ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈາກປີ 2009 ໄດ້ກໍານົດການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ທີ່ເປັນ "ໄລຍະເວລາ convalescing ເຖິງ 6 ອາທິດຫຼັງຈາກການຖືພາແລະການເກີດລູກ". ນະໂຍບາຍໃຫມ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນຂອງແມ່ມາເຖິງ 12 ອາທິດ.

DOD ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດກົດຫມາຍເພື່ອຂະຫຍາຍການປົກຄອງຂອງພໍ່ແມ່ໃຫ້ສູງເຖິງ 14 ວັນ. ການອະນຸຍາດຂອງພໍ່ແມ່ສໍາລັບສະມາຊິກບໍລິການທີ່ຜົວຫລືເມຍເກີດລູກກໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ໃນກົດຫມາຍອະນຸຍາດແຫ່ງຊາດສໍາລັບປີງົບປະມານ 2009 ສໍາລັບໄລຍະເວລາສູງສຸດ 10 ວັນ.

ນະໂຍບາຍການລ້ຽງຄອບຄົວຂອງພໍ່ແມ່ / ກອງທັບເຮືອ

ກອງທັບເຮືອແມ່ນບໍລິການທໍາອິດທີ່ຈະປະຕິບັດໂຄງການໃຫມ່. ນະໂຍບາຍການອະນຸຍາດຈາກກອງທັບເຮືອ (NAVADMIN) ໃນຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຄໍາສັ່ງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງກອງທັບເຮືອທີ່ ຂຶ້ນກັບ ພາລະກິດຂອງຫນ່ວຍງານ, ສະພາບການດໍາເນີນງານແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດ - ໃຫ້ 10 ວັນ ທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ ກັບສະມາຊິກທີ່ແຕ່ງງານຂອງກອງທັບເຮືອໃນຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີພອນລະຢາທີ່ເກີດລູກ.

ຫຼາຍດ້ານມີຄວາມສົນໃຈໃນໂຄງການຂອງກອງທັບເຮືອຂອງກອງທັບເຮືອ:

- ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ແມ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນກັບການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້.

- ການອອກກໍາລັງກາຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກນໍາໃຊ້ທັນທີ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃນປີທໍາອິດ (365 ວັນ) ຂອງການເກີດລູກ, ເຖິງວ່າຈະມີການຍົກເວັ້ນ 12 ປີທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຖ້າມີເງື່ອນໄຂພິເສດທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ ຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ແມ່ພາຍໃນຂອບເຂດຈໍາກັດ.

- ສະມາຊິກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ພັກໄວ້ໃນທ່ອນດຽວຂອງ 10 - ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ຕໍ່ເນື່ອງພ້ອມກັບເສລີພາບ (ເວລາປະກະຕິເຊັ່ນວັນຢຸດແລະວັນພັກ), ຫຼືເສລີພາບພິເສດ (ເຊັ່ນ: ມື້ຜ່ານມາ).

- ສິດທິແມ່ນຈໍາກັດເຖິງ 10 ວັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເກີດລູກຫຼາຍ (ຄູ່ແຝດ, ສາມ, ແລະອື່ນໆ).

ໃນປີ 2015, ເລຂາທິການຂອງກອງທັບເຮືອ Mabus ໄດ້ເພີ່ມຂື້ນ 3 ພັນກ່ວາອາຍຸ 18 ອາທິດຂອງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ທີ່ຈ່າຍຄ່າແມ່ຍິງສໍາລັບສະມາຊິກໃນກອງທັບເຮືອແລະທະຫານ. ນະໂຍບາຍກວ້າງຂວາງຂອງນະໂຍບາຍປ້ອງກັນປະເທດ 2017 ໄດ້ຍົກເວັ້ນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍຂອງເລຂາທິການກອງທັບເຮືອ. ນະໂຍບາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 12 ອາທິດຂອງການອອກກໍາລັງກາຍແລະ 10 ວັນຂອງການເປັນພໍ່ຂອງແມ່.

Dual Service Couples ທະຫານ

ພະແນກປ້ອງກັນປະເທດກໍາລັງຊອກຫາການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພໍ່ແມ່ທີສອງ, ໃນກໍລະນີຄູ່ຜົວເມຍທະຫານການບໍລິການສອງຄົນ, ຕ້ອງການການອະນຸຍາດຈາກສອງອາທິດຂອງການປົກຄອງຂອງພໍ່ແມ່. ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານຢູ່ໃນກອງທັບ (ຄູ່ສົມລົດທັງສອງແມ່ນຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ) ເຮັດໃຫ້ເຖິງ 80,000 ຄູ່ຜົວເມຍ. ໃນປະຈຸບັນຈໍານວນເວລາໃນກອງທັບເຮືອແມ່ນ 10 ມື້ສໍາລັບພໍ່ແມ່ທັງຫມົດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ໃຫ້ການດູແລຂັ້ນພື້ນຖານ.

ສໍາລັບລາຍລະອຽດຄົບຖ້ວນ, ເບິ່ງ MILPERSMAN 1050-430 - ການອອກກໍາລັງກາຍ Paternity.