ນະໂຍບາຍ
ການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະ ສະມາຊິກ ທີ່ຖືກສະຫມັກເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີແລະບໍ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບແລະລະດັບແມ່ນຖືກຫ້າມແລະລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະເພນີທີ່ຍາວນານຂອງການບໍລິການເຮືອ.
ສາຍພົວພັນທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດປົກກະຕິລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼືລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກທີ່ມີກໍານົດໄວ້ໃນລະດັບຫຼືລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນກໍ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄໍາສັ່ງແລະລະບຽບວິໄນຫຼືທໍາມະຊາດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນການບໍລິການເຮືອບິນແລະຖືກຫ້າມ.
ຄໍາສັ່ງຖືກຄາດວ່າຈະດໍາເນີນການບໍລິຫານແລະວິໄນຕາມຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມດັ່ງກ່າວ. ນະໂຍບາຍລະບຸໄວ້ໃນທີ່ນີ້ແມ່ນຄໍາສັ່ງທົ່ວໄປທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ການລະເມີດນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດວິໄນຕາມ ລະຫັດ Uniform Code of Justice Military (UCMJ).
ພື້ນຫລັງ / ການສົນທະນາ
ກອງທັບເຮືອໄດ້ອີງໃສ່ປະເພນີຕາມປະເພນີແລະປະເພນີເພື່ອກໍານົດຂອບເຂດຂອງຄວາມສໍາພັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງຕົນ. ການພົວພັນທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ເຫມາະສົມລະຫວ່າງພະນັກງານແລະສະມາຊິກທີ່ໄດ້ຮັບສະຫມັກກໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງສະເຫມີພາບຍ້ອນວ່າມັນເສີມສ້າງຈິດໃຈແລະຈິດໃຈຂອງຫນ່ວຍງານ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະສະມາຊິກທີ່ຖືກກັກຂັງມັກມີຄວາມກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຮືອ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ການເຄົາລົບສິດອໍານາດ, ຊຶ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສາມາດຂອງທະຫານເຮືອໃນການເຮັດສໍາເລັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ. ຫລາຍກວ່າ 200 ປີຂອງປະສົບການໃນທະເລໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສູງອາຍຸຕ້ອງຮັກສາສາຍພົວພັນທາງວິຊາຊີບຢ່າງເຕັມທີ່ກັບເດັກນ້ອຍທຸກໆຄັ້ງ.
ບຸກຄະລິກລັກສະນະນີ້ຮັບຮູ້ຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຊັ້ນຮຽນຫຼືຕໍາແຫນ່ງອາວຸໂສໃນລັກສະນະດັ່ງກ່າວເຊິ່ງມັນເຮັດໃຫ້ (ຫລືສະແດງລັກສະນະຂອງ) ຄວາມໂປ່ງໃສ, ການຮັກສາສ່ວນຕົວ, ການມີສ່ວນຂອງບຸກຄົນຫຼືການປະຕິບັດທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ ຄໍາສັ່ງ, ລະບຽບວິໄນ, ສິດອໍານາດ, ຫຼືກົດລະບຽບຂອງຫນ່ວຍງານສູງ.
ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ລູກຄ້າກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຈູດເຜົາຕົນເອງຮັບຮູ້ແລະເຄົາລົບສິດອໍານາດທີ່ຢູ່ໃນຊັ້ນຮຽນ, ຕໍາແຫນ່ງຫຼືຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ອາວຸໂສ. ການຮັບຮູ້ສິດອໍານາດນີ້ໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍການປະຕິບັດແລະການບັງຄັບໃຊ້ຂອງການປະຕິບັດທາງທະຫານແລະປະເພນີທີ່ໄດ້ກໍານົດຄວາມສໍາພັນລະດັບສູງທີ່ເຫມາະສົມ.
"ການເປັນພີ່ນ້ອງກັນ" ແມ່ນຄໍາສັບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຕາມປະເພນີໃນການກໍານົດຄວາມສໍາພັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຕໍ່ການປົກຄອງຕາມປະເພນີຂອງຄວາມສໍາພັນລະດັບສູງແລະທີ່ຍອມຮັບທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວໃນການພົວພັນລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ການເປັນພີ່ນ້ອງກໍ່ມີສາຍພົວພັນທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມແລະການພົວພັນທາງສັງຄົມລະຫວ່າງສະມາຊິກອາວຸໂສແລະລະຫວ່າງສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ.
ໃນທາງປະຫວັດສາດ, ແລະນໍາໃຊ້ໃນທີ່ນີ້, ການເປັນພີ່ນ້ອງກັນແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມເປັນກາງທາງເພດ. ຈຸດສຸມຂອງມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ລະບຽບການທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການເຊາະເຈື່ອນຂອງການເຄົາລົບສໍາລັບອໍານາດທີ່ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ອາວຸໂສ, ບໍ່ແມ່ນເພດສໍາພັນຂອງສະມາຊິກ.
ໃນຄວາມຫມາຍນີ້, ການເປັນພີ່ນ້ອງແມ່ນເປັນແນວຄວາມຄິດທາງດ້ານການທະຫານທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຖິງແມ່ນວ່າການລ່ວງລະເມີດຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ອາວຸໂສສໍາລັບການໄດ້ຮັບສ່ວນບຸກຄົນແລະການປິ່ນປົວທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ແທ້ຈິງຫຼືຖືກຮັບຮູ້ນັ້ນແມ່ນບັນຫາຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ເກີດຂື້ນໃນອົງການພົນລະເຮືອນ.
ໃນສະພາບການຊີວິດການທະຫານ, ການເຊາະເຈື່ອນຂອງການນັບຖືສິດອໍານາດແລະຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນໍາຂອງຜູ້ອາວຸໂສໃນລະດັບຫຼືອັນດັບສາມາດມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ລະບຽບການທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນແລະເຮັດໃຫ້ປະສິດທິຜົນຂອງຫນ່ວຍງານຮ້າຍແຮງ. ເພາະສະນັ້ນ, ການຫ້າມຂອງ fraternization ເປັນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, mission.
ການພົວພັນທີ່ຫ້າມ
ການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນລະຫວ່າງ ພະນັກງານ ແລະສະມາຊິກທີ່ມີສະມາຊິກທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະບໍ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບຫຼືລະດັບແມ່ນຖືກຫ້າມ. ສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວມີຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ການສັ່ງຊື້ທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນແລະລະເມີດປະເພນີດົນນານຂອງການບໍລິການເຮືອ.
ການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນລະຫວ່າງພະນັກງານທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ (E-7 ເຖິງ E-9) ແລະພະນັກງານຂັ້ນນ້ອຍ (El to E-6), ຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຄໍາສັ່ງດຽວກັນ, ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດປົກກະຕິແລະບໍ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບ, ທີ່ຢູ່
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດປົກກະຕິລະຫວ່າງພະນັກງານ / ນັກຮຽນແລະນັກຮຽນຂອງນັກຮຽນໃນຄໍາສັ່ງຝຶກອົບຮົມຂອງກອງທັບເຮືອ, ແລະລະຫວ່າງຜູ້ສະຫມັກແລະນັກຄັດເລືອກ / ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນຊັ້ນຮຽນ, ຕໍາແຫນ່ງ, ຫຼືສາຍພົວພັນພະນັກງານ / ນັກສຶກສາແມ່ນຖືກຫ້າມ. ສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວມີຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ການສັ່ງຊື້ທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນແລະລະເມີດປະເພນີດົນນານຂອງການບໍລິການເຮືອ.
ໃນເວລາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການສັ່ງຊື້ທີ່ດີຫລືລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນການບໍລິການຂອງກອງທັບເຮືອ, ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບຕໍາແຫນ່ງຫຼືລະຫວ່າງສະມາຊິກທີ່ມີຄວາມຈໍາກັດແລະບໍ່ເຄົາລົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບຫຼືລະດັບແມ່ນຖືກຫ້າມ. ການສໍ້ໂກງກັບການສັ່ງຊື້ທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນຫລືຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວຕໍ່ການບໍລິການ Naval ອາດຈະເກີດຈາກ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ສະຖານະການທີ່:
- ໂທຫາຄໍາຖາມເປັນຈຸດປະສົງຂອງຜູ້ອາວຸໂສ;
- ເຮັດໃຫ້ການປິ່ນປົວທາງເລືອກທີ່ຊັດເຈນຫຼືຊັດເຈນ;
- ເຮັດໃຫ້ອໍານາດຂອງຜູ້ອາວຸໂສເປັນອັນຕະລາຍ; ຫຼື
- compromise ລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງ.
ການສົນທະນາ
Fraternization, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຂ້າງເທິງ, ແມ່ນຖືກຫ້າມແລະຖືກລົງໂທດເປັນການກະທໍາຜິດພາຍໃຕ້ UCMJ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະກໍານົດທຸກໆກົດຫມາຍທີ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄໍາສັ່ງທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນຫຼືວ່າການບໍລິການທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວຍ້ອນວ່າສະຖານະການອ້ອມຂ້າງມັກຈະກໍານົດວ່າການປະຕິບັດໃນຄໍາຖາມແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມ.
ການພົວພັນທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ເຫມາະສົມແລະການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງຫນ່ວຍງານ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະມີການເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະກໍາມະການແຂ່ງຂັນກິລາແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຄໍາສັ່ງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສະຫນິດຕິດພັນທີ່ມີສຸຂະພາບແລະເຫມາະສົມຢ່າງຊັດເຈນ.
ການຫາຄູ່, ທີ່ພັກອາໄສທີ່ແບ່ງປັນ, ການພົວພັນທາງເພດຫຼືໃກ້ຊິດ, ການຂໍວີຊາການຄ້າ , ການຮ່ວມທຸລະກິດພາກເອກະຊົນ, ການຫຼີ້ນການພະນັນແລະການຢືມເງິນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະສະມາຊິກທີ່ຖືກສະຫມັກ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບໍລິການ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວລະຫວ່າງສະມາຊິກພະນັກງານແລະລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກທີ່ມີສະມາຊິກໃນລະດັບຫຼືຊັ້ນຮຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຫຼາຍເກີນໄປແລະກໍ່ເປັນການສ້າງ fraternization ຖ້າວ່າການປະພຶດນັ້ນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ການສັ່ງສອນທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນ.
ການຂັດແຍ້ງກັບຄໍາສັ່ງທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນແລະຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈຕໍ່ການບໍລິການຂອງກອງທັບເຮືອອາດຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ລະດັບຄວາມຄຸ້ນເຄີຍລະຫວ່າງຜູ້ອາວຸໂສແລະຜູ້ຮຽນຈົບໃນຊັ້ນຮຽນຫຼືຊັ້ນສູງແມ່ນດັ່ງທີ່ຄໍາຕອບຂອງຜູ້ສູງອາຍຸຖືກເອີ້ນເປັນຄໍາຖາມ. ການສູນເສຍວັດຖຸນີ້ໂດຍຜູ້ອາວຸໂສອາດຈະເຮັດໃຫ້ການປິ່ນປົວທີ່ເຫມາະສົມຫຼືຊັດເຈນຂອງເດັກນ້ອຍ, ແລະການນໍາໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ອາວຸໂສສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກອາວຸໂສຫຼືກຸ່ມນ້ອຍ. ການສູນເສຍຄວາມເປັນຈິງຫຼືປາກົດຂື້ນຂອງຈຸດປະສົງໂດຍຜູ້ອາວຸໂສອາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ອາວຸໂສບໍ່ສາມາດຫຼືເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຕັດສິນໃຈບົນພື້ນຖານຄວາມດີ.
ສາຍພົວພັນທີ່ບໍ່ຮູ້ຫນັງສືອາດຈະມີຢູ່ກັບບຸກຄົນພາຍນອກຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງໂດຍກົງ. ໂດຍການປະຕິບັດຕາມປະເພນີແລະປະເພນີທີ່ຍາວນານ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຂະຫນາດໃຫຍ່ (E-7 ເຖິງ E-9) ແມ່ນຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນຄໍາສັ່ງທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້ ໃຫ້ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງພວກເຂົາໂດຍກົງແຕ່ສໍາລັບຫນ່ວຍງານທັງຫມົດ. ການຫ້າມລະບຸໄວ້ໃນນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນນີ້.
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມມີຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ເບິ່ງແຍງແລະຜູ້ສູງອາຍຸໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງໄວລຸ້ນກັບຜູ້ສູງອາຍຸ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າບຸກຄົນຢູ່ໃນລະບົບການຄວບຄຸມດຽວກັນກໍ່ເພີ່ມຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າມີຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາວຸໂສແລະພະນັກງານຂັ້ນນ້ອຍ , ຫຼືລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກອາວຸໂສແລະສະມາຊິກໃນກຸ່ມນ້ອຍຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມລໍາອຽງທີ່ດີແລະລະບຽບວິໄນຫລືຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈຕໍ່ການບໍລິການເຮືອບິນ.
ການປະຕິບັດ, ເຊິ່ງເປັນການເປັນພີ່ນ້ອງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຫຼືຫຼຸດຜ່ອນໂດຍການແຕ່ງງານຕໍ່ມາລະຫວ່າງຝ່າຍທີ່ຜິດກົດຫມາຍ. ສະມາຊິກບໍລິການຜູ້ທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ (ພໍ່ / ລູກຊາຍ, ແລະອື່ນໆ) ກັບສະມາຊິກບໍລິການອື່ນຕ້ອງຮັກສາຄວາມເຄົາລົບແລະ decorum ເຂົ້າຮ່ວມໃນສາຍພົວພັນທາງການເມືອງຢ່າງເປັນທາງການໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ຫຼືໃນເອກະພາບໃນປະຊາຊົນ. ນະໂຍບາຍການຫມູນວຽນທະເລ / ທະເລ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການບໍລິການ, ສະມາຊິກບໍລິການທີ່ແຕ່ງງານກັບກັນແລະກັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃຫ້ກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ດຽວກັນ.
ຜູ້ສູງອາຍຸໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງຈະ:
- ພິຈາລະນາໂດຍສະເພາະກັບສະມາຄົມສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນວ່າການກະທໍາແລະການກະທໍາຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນລະບົບຕ່ອງໂສ້ທາງທະຫານຂອງຄໍາສັ່ງແລະຄໍາສັ່ງແລະລະບຽບວິໄນ. ເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານະການມີຄວາມສໍາຄັນໃນການກໍານົດວ່າການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນເປັນການສ້າງຄວາມເປັນພີ່ນ້ອງ, ຜູ້ສູງອາຍຸຕ້ອງໄດ້ແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສ້າງຄວາມຍືດຫມັ້ນແລະສົມບັດສິນທໍາ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຄໍາສັ່ງແມ່ນຮູ້ເຖິງນະໂຍບາຍທີ່ກໍານົດຢູ່ທີ່ນີ້.
- ການປະຕິບັດການກະທໍາຜິດໂດຍການດໍາເນີນການທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປະກອບມີການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ການອອກຄໍາສັ່ງແນະນໍາ, ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບບົດລາຍງານການແຂ່ງຂັນຫຼືການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ, ການມອບຫມາຍແລະ / ຫຼື, ຖ້າຈໍາເປັນ, ໂດຍປະຕິບັດຂັ້ນຕອນວິໄນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປ້ອງກັນການພົວພັນທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຕ້ອງອີງໃສ່ຜູ້ອາວຸໂສ. ໃນຂະນະທີ່ພັກອາວຸໂສຄາດວ່າຈະຄວບຄຸມແລະສະກັດກັ້ນການພັດທະນາການພົວພັນທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ນະໂຍບາຍນີ້ສາມາດນໍາໃຊ້ກັບສະມາຊິກທັງສອງແລະທັງສອງແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະພຶດຂອງຕົນເອງ.