ວິທີການຕອບສະຫນອງໃນເວລາທີ່ຜູ້ສໍາພາດວຽກເຮັດຜິດບໍ່ດີ
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະສັບສົນເມື່ອທ່ານຖືກຖາມຄໍາຖາມທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ, ຫຼືເມື່ອທ່ານຖືກຖາມວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ.
ບໍ່ວ່າມັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼືຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ, ຫຼືມັນເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍ.
ອ່ານຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ຮຸນແຮງຫຼືແມ່ນຜິດກົດຫມາຍທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມທ່ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານັ້ນ. ຍັງໄດ້ອ່ານຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານ, ໃນຖານະນັກສໍາພາດ, ບໍ່ຄວນເຮັດໃນການສໍາພາດ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ
ມີຄໍາຖາມສໍາພາດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ, ເພາະວ່າພວກເຂົາເປັນ ສິ່ງທີ່ຜິດກົດຫມາຍ ຫຼືຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນຮຸນແຮງຫຼືບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຖາມຕົວຈິງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈັດໂດຍປະເພດ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງທ່ານ
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍ່ສະດວກສະບາຍ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດວຽກທັງສອງໄດ້ - ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາວ່າອາຍຸເກີນໄປຫຼືຍັງອ່ອນແລະບໍ່ພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸສູງສຸດ ແມ່ນຜິດກົດຫມາຍຖ້າຫາກວ່າອາຍຸບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ (ຍົກເວັ້ນ, ຖ້າວ່າທ່ານຕ້ອງມີອາຍຸທີ່ແນ່ນອນເພື່ອເຮັດວຽກຕາມກົດຫມາຍ).
ຄໍາຖາມແລະຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບອາຍຸບໍ່ສະບາຍບາງປະກອບມີ:
- ເຈົ້າອາຍຸຈັກປີ?
- ຜົວຂອງທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບທ່ານຍ້າຍໄປເຮັດວຽກ?
- ເຈົ້າເປັນພໍ່ແມ່ບໍ?
- ເຈົ້າຍັງຫນຸ່ມຢູ່ເພື່ອເປັນລູກສາວຂອງຂ້ອຍ.
- ທ່ານກໍາລັງຄິດກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍ?
- ທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ຈັດການຫນຸ່ມ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດ, ເຊື້ອຊາດ, ຫຼືສັນຊາດຂອງທ່ານ
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດ, ສີຜິວ, ຊົນຊາດ, ບ່ອນເກີດແລະ / ຫຼືຕົ້ນກໍາເນີດຂອງຊາດແມ່ນຜິດກົດຫມາຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານໂດຍກົງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນໃນການສໍາພາດບາງຄັ້ງ. ຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ສະບາຍກ່ຽວຂ້ອງກັບຊົນຊາດ, ບ່ອນເກີດ, ແລະອື່ນໆ, ລວມມີ:
- ທ່ານກໍານົດວ່າເຊື້ອຊາດເປັນແນວໃດ?
- ທ່ານຈະກັບໄປປະເທດຂອງທ່ານທັນທີທັນໃດ?
- ພາສາອັງກິດແມ່ນພາສາກໍາເນີດຂອງທ່ານບໍ?
- ເຈົ້າມາຈາກໃສ?
- ລູກຂອງທ່ານເກີດມາຢູ່ບ່ອນນີ້ບໍ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຫຼືຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ
ບາງຄົນສໍາພາດອາດຈະຂ້າມເສັ້ນບໍ່ສະດວກແລະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານຫຼືເຮັດໃຫ້ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັງຫມົດ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄໍາຖາມທີ່ແທ້ຈິງທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຖາມ, ຫຼືຄໍາເຫັນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກ:
- ທ່ານມີບັນຫາໃດໆທີ່ຈະອອກດື່ມກັບຫ້ອງການໃນວັນສຸກ?
- ເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃສ?
- ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?
- ເຈົ້າຫນ້າຮັກຫຼາຍ.
- ຂ້ອຍຕ້ອງການເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ເບິ່ງຄືກັບເປັດ Playboy.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານ
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການໃນຄອບຄົວຫຼືຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ຫຼືໃດໆຂອງການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຂອງບາງຄໍາຖາມທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນ:
- ເຈົ້າກໍາລັງຫາຄູ່ໃຜ?
- ເຈົ້າກໍາລັງຖືພາບໍ?
- ເຈົ້າແຕ່ງງານແລ້ວບໍ?
- ເຈົ້າມີລູກນ້ອຍບໍ?
- ທ່ານມີການຈັດການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກຕິດພັນກັບບໍ?
- ການແຕ່ງງານຂອງທ່ານເຮັດວຽກແນວໃດ? ຄວາມກົດດັນຂອງເວລາດົນນານທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະບໍ່ດີສໍາລັບການແຕ່ງງານຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານມີເດັກນ້ອຍ, ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດໃນເວລາທີ່ຜົວຂອງທ່ານຖືກນໍາໃຊ້ (ຄໍາຖາມສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄູ່ສົມລົດທະຫານ)?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສາດສະຫນາຂອງທ່ານ
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສາສະຫນາຫລືການປະຕິບັດທາງສາສະຫນາຂອງທ່ານແມ່ນຜິດກົດຫມາຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ບາງຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ສະບາຍຄົນທີ່ຖືກຖາມກ່ຽວກັບສາດສະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:
- ເຈົ້າມີສາດສະຫນາຫຼາຍແທ້ບໍ?
- ແມ່ນຫຍັງຄືສາສະຫນາຂອງທ່ານ?
- ການປະຕິບັດທາງສາສະຫນາຂອງທ່ານຈະສົ່ງຜົນຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ?
ຄໍາຖາມອື່ນໆທີ່ບໍ່ສະບາຍ
ມີຫຼາຍປະເພດອື່ນໆທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ແລະແມ່ນຜິດກົດຫມາຍ, ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນການສໍາພາດ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນັບຈາກຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຮ່ວມເພດຂອງທ່ານກັບຄວາມພິການໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມແລະຄວາມຄິດທີ່ແທ້ຈິງຫນ້ອຍຫນຶ່ງ (ຫນ້າເສຍດາຍ) ທີ່ເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກວຽກໄດ້ຍິນ:
- ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຜູ້ທີ່ຈະຈັດການກັບທຸກຄົນເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມຮ້ອງໄຫ້.
- ບອກຂ້ອຍສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ພົບກັບ?
- ພວກເຮົາຮັກທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຄົນທີ່ຈະຢູ່ທີ່ນີ້ດົນນານ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຜູ້ທີ່ຈະພັກຜ່ອນປິດທຸກໆຄືນ.
- ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຫວ່າງງານຈຶ່ງຍາວ?
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນເຮັດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ
ຍັງມີບາງສິ່ງທີ່ນັກສໍາພາດບໍ່ຄວນເຮັດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງບາງຢ່າງຂອງພຶດຕິການການສໍາພາດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກໄດ້ແບ່ງປັນ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນ:
- ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.
- Pat ຜູ້ຖືກສໍາພາດໃນຫົວຫນ້າເມື່ອສະເຫນີວຽກຂອງເຈົ້າ.
- ຮັກສາການສໍາພາດຈົນກວ່າຈະມີຄົນອື່ນຢູ່ໃນຫ້ອງການ.
- ການສໍາພາດພາຍນອກໃນວັນທີສິງຫາ 90 ວັນ.
- ຂໍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າໃຈວ່າລາວຢາກຈະໄປດື່ມເຄື່ອງດື່ມຫຼັງຈາກສໍາພາດ.
ວິທີການຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ
ທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານຖາມຄໍາຖາມທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ? ບັນດາຄໍາຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງທ່ານ, ບັນພະບຸລຸດ, ພົນລະເມືອງ, ຄະແນນສິນເຊື່ອ, ບັນທຶກຄະດີອາຍາ, ຄວາມພິການ, ສະຖານະພາບໃນຄອບຄົວ, ເພດ, ສະຖານະການທາງທະຫານ, ຫຼືສາສະຫນາຄວນຖືກຖາມວ່າພວກເຂົາມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ.
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມທີ່ຜິດກົດຫມາຍຫຼືບໍ່ເຫມາະສົມແມ່ນພຽງແຕ່ບອກວ່າ, "ຄໍາຖາມນີ້ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການປະຕິບັດວຽກ." ທ່ານອາດຈະພະຍາຍາມເລື່ອນການສົນທະນາກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ຈໍາຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສະດວກຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສະຫມັກວຽກ. ກ່ອນທີ່ຈະກິນວຽກ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຖາມຄໍາຖາມສ່ວນຕົວຫຼືບໍ່ເຫມາະສົມດັ່ງກ່າວ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການຈັດການກັບຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ .
ມັນເປັນການຫັນຂອງທ່ານ: ສິ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ຄວນເວົ້າຫຼືເຮັດ
ຄືກັນກັບນັກສໍາພາດ, ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າຫຼືເຮັດໃນການສໍາພາດວຽກ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານນຸ່ງເຄື່ອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານມາຮອດສິ່ງທີ່ທ່ານນໍາເອົາກັບທ່ານ. ນອກນັ້ນຍັງມີສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງ.
ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ . ນອກນັ້ນຍັງມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຈະແບ່ງປັນກັບຜູ້ສໍາພາດຖ້າທ່ານຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າກັບຂະບວນການສໍາພາດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າຢູ່ໃນການສໍາພາດໃນວຽກ.