ການແຍກສ່ວນລະດັບໃນລະດັບໃດ (ELS) ໃນກອງທັບແມ່ນຫຍັງ?

ເບິ່ງຮູບລັກສະນະທີ່ມີລັກສະນະທາງການທະຫານແບບທໍາມະດາ

ຫຼາຍຂອງຄົນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄໍາວ່າ "ການແຍກສ່ວນລະດັບ." ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການບໍລິການທາງທະຫານ, ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ແທ້ຈິງເຢັນ, ວ່າມີບາງຄົນທີ່ເຂົ້າມາສະຫຼຸບວ່າທະຫານບໍ່ແມ່ນສໍາລັບພວກເຂົາ. ບາງຄົນໃນບັນດາຜູ້ຮັບໃຊ້ແລະຜູ້ຮັບໃຊ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຄວ້າວິທີການ ອອກຈາກທະຫານ ກ່ອນທີ່ການບໍລິການຂອງພວກເຂົາຈະສໍາເລັດ. ມັນມັກຈະຢູ່ພາຍໃນສະພາບການທີ່ນັກຮົບເກົ່າຄືກັນກັບຕົນເອງຖືກຖາມວ່າ, "ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການແຍກກັນໃນລະດັບໃດ?"

ການແຍກສ່ວນລະດັບແມ່ນຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ມັນບໍ່ແມ່ນ

ການແຍກແຕ່ລະຂັ້ນແມ່ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍ. ມັນບໍ່ແມ່ນໂຄງການລົງຂາວແຍກຕ່າງຫາກ; ມັນເປັນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະຂອງການບໍລິການທີ່ຜູ້ບັນຊາການສາມາດແຕ່ງຕັ້ງໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຖືກຍົກເລີກ.

ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນທີ່ຖືກສະຫມັກເຂົ້າມາຖືກຍົກເລີກ, ການບໍລິການຂອງພວກເຂົາແມ່ນສະເພາະ, ອີງຕາມການປະພຶດແລະການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ. ລັກສະນະທີ່ເປັນໄປໄດ້ລວມມີການເຄົາລົບ, ທົ່ວໄປ (ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ເປັນທີ່ເຄົາລົບ), ພາຍໃຕ້ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກການເຄົາລົບ (UOTHC) ແລະລະດັບການເຂົ້າ (ELS). T ແມ່ນມີສອງລັກສະນະການບໍລິການທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ: ການກະທໍາທີ່ບໍ່ດີແລະຄວາມບໍ່ສະຖິດ, ແຕ່ວ່າທັງສອງປະເພດການລົງທືນແມ່ນ punitive, ບໍ່ແມ່ນການບໍລິຫານ, ແລະສາມາດ imposed ໂດຍ ສານ martial .

Honorable Discharge

ຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກຂອງກອງທັບທັງຫມົດປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຂອງການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດທີ່ຄາດວ່າຈະເປັນສະມາຊິກຂອງກອງທັບ, ຜູ້ບັນຊາການຈະສະແດງການບໍລິການຂອງພວກເຂົາເປັນ "ທີ່ມີຊື່ສຽງ" ໃນການລົງທືນ.

ບຸກຄົນທີ່ມີການລົງທືນຢ່າງເປັນປະໂຫຍດແມ່ນຖືວ່າເປັນນັກຮົບເກົ່າ (ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ) ແລະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແກ່ນັກຮົບເກົ່າ.

ທົ່ວໄປ (ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖື)

ເຖິງວ່າຈະມີການໃຊ້ຄໍາສັບ "ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຫນ້າເສົ້າສະຫລົດໃຈ", ການລົງຂາວໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ແມ່ນໃນລະດັບດຽວກັນກັບການປ່ອຍຕົວ "ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ". ໃນທີ່ສຸດ, ມັນຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນທີ່ຖືກຂົ່ມຂືນແລະຖືກຂຸດອອກຈາກການທະຫານ, ແຕ່ວ່າການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ຮຸນແຮງພຽງພໍທີ່ຈະຮັບປະກັນການລະເມີດການບໍລິຫານທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, UOTHC.

ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລົງທືນ "ທົ່ວໄປ" ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດເກົ່າແກ່ ທີ່ສຸດ, ຍົກເວັ້ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນທີ່ມີຄ່າລົງໂທດ (ເຊັ່ນ IM Bill).

ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂອື່ນໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈ (UOTHC)

ນີ້ແມ່ນລັກສະນະການບໍລິການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສາມາດມອບໃຫ້ສໍາລັບການປະຕິບັດການບໍລິຫານ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງລະດັບການປະຕິບັດແລະ / ຫຼືການປະຕິບັດທີ່ຕ້ອງການຂອງສະມາຊິກທະຫານ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ທີ່ມີການລົງທືນຂອງ UOTHC ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແກ່ນັກຮົບເກົ່າ, ແຕ່ການຕັດສິນຂອງຕົວຈິງແມ່ນເຮັດໂດຍຄະນະອະດີດນັກຮົບເກົ່າ (VA).

ການແຍກສ່ວນຂັ້ນຕອນ (ELS)

ລັກສະນະນີ້ມັກຈະຖືກເຂົ້າໃຈຜິດ, ບາງຄົນຄິດວ່າມັນເປັນໂຄງການແຍກແຍກພິເສດບາງຢ່າງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາອອກຈາກຖ້າພວກເຂົາມີເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 180 ມື້. ມັນ​ບໍ່​ແມ່ນ. ELS ແມ່ນພຽງແຕ່ປະເພດການບໍລິການທີ່ມີລັກສະນະອື່ນ. ຖ້າຜູ້ບໍລິຫານມີການບໍລິການຫນ້ອຍກວ່າ 180 ວັນແລະຖືກຍົກເລີກ, ຜູ້ບັນຊາການຈະສາມາດຊີ້ບອກວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາພຽງພໍໃນການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດຂອງຜູ້ນັ້ນໂດຍລະບຸວ່າພວກເຂົາເປັນ "ລະດັບການເຂົ້າ". ນັ້ນແມ່ນ ELS ທັງຫມົດ.

ແທນທີ່ຈະໃຫ້ເປັນຫນ້າທີ່ເປັນກຽດ, ທົ່ວໄປ, ຫຼື UOTHC, ການບໍລິການແມ່ນສໍາຄັນ "ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ". ELS ແມ່ນບໍ່ເປັນກຽດ, ມັນບໍ່ແມ່ນທົ່ວໄປ, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງໃດ.

ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ບັນຊາການບໍ່ໄດ້ມີເວລາພຽງພໍໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ເຫມາະສົມກັບລັກສະນະການບໍລິການໂດຍລວມ. ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກຫຍັງ, ຜູ້ບັນຊາການບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລັກສະນະການບໍລິການຂອງທ່ານເປັນລະດັບການເຂົ້າຖ້າທ່ານມີເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 180 ມື້. ຖ້າຜູ້ບັນຊາການຂອງທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມັນເຫມາະສົມແລະຮູ້ສຶກວ່າເຂົາຮູ້ຢ່າງພຽງພໍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດແລະການປະຕິບັດຂອງທ່ານ, ຜູ້ບັນຊາການຂອງທ່ານຍັງມີທາງເລືອກທີ່ຈະສະແດງການບໍລິການຂອງທ່ານທີ່ເປັນກຽດ, ທົ່ວໄປ, ຫຼື UOTHC ແທນ. ນີ້ແມ່ນມັກຈະເຮັດໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການຕອບສະຫນອງຫຼືຮັກສາມາດຕະຖານ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ທີ່ມີ ELS ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນກອງທັບຍາວພໍທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເພດຂອງການປ່ອຍຕົວທາງທະຫານ

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເພດຂອງການແຍກແຍກທາງອາກາດໃນໄລຍະຕົ້ນຫຼືການປະຕິເສດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະກວດເບິ່ງບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຫຼົ່ານີ້:

ການປ່ອຍຕົວໃນຄັ້ງທໍາອິດຈາກການທະຫານ

ການອອກຈາກການທະຫານ

Administrative Separation

ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍົກລະດັບການໄຫຼຂອງທະຫານຂອງທ່ານບໍ?