ຊອກຫາການຝຶກຫັດທີ່ເຫມາະສົມຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ
ການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຂັ້ນຕອນທໍາອິດແລະພາກສ່ວນທີ່ຈໍາເປັນຂອງເຈ້ຍຫລືໂຄງການໃດຫນຶ່ງເມື່ອມີຄວາມຄິດຫຼືຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງ. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືເຮັດວຽກ, ການຄົ້ນຄ້ວາມັກຈະເປັນບາດກ້າວຫນຶ່ງແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາທີ່ນັກຮຽນມັກຈະຫລີກລ້ຽງ.
ວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການໃນການຝຶກວຽກຫລືການຊອກວຽກເຮັດແນວໃດ?
- ໃນຂະນະທີ່ນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກງານແລະຄົ້ນຫາວຽກ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາຜົນສໍາເລັດ. ເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກວຽກຫຼືຄົ້ນຫາວຽກງານໂດຍການສົ່ງອອກຄັ້ງທໍາອິດກັບນາຍຈ້າງໃດກໍ່ຕາມແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ທຸກຍາກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທາງດ້ານວິທີການອື່ນໆທີ່ມີຢູ່ໃນການກໍານົດແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງນາຍຈ້າງ. ການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຫຼືການຊອກວຽກເຮັດ. ການຄົ້ນຄວ້າສະຫນອງຈຸດສຸມແລະສາມາດຊີ້ນໍາທ່ານໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໂດຍການສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ແລະການຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງໃນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານສົນໃຈ, ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນການກໍານົດສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານແລະຈະຫຼີກເວັ້ນການອຸດສາຫະກໍາຫຼືນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີຄວາມຍືດຢຸ່ນໃນການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນຫມາຍຄວາມວ່າຈະເປີດທາງເລືອກທາງດ້ານການເຮັດວຽກຫລາຍຢ່າງແລະບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສໍາລັບປະຊາຊົນທັງຫມົດ.
- ເລື້ອຍໆຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຈົ່ມວ່ານັກຮຽນບໍ່ເຮັດວຽກບ້ານຂອງຕົນໃນເວລາທີ່ຈະຄົ້ນຫາແລະສະຫມັກເອົາວຽກງານຫຼືວຽກຕ່າງໆຫຼືບາງຄັ້ງກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາສໍາ ພາດ ຄັ້ງທໍາອິດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ການຂາດຄວາມດຸຫມັ່ນອັນເນື່ອງມາຈາກພາກສ່ວນຂອງນັກຮຽນອາດຈະເຫັນວ່ານາຍຈ້າງເຫັນວ່າບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈຫຼືບາງທີກໍ່ຍັງຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈຫຼືການລິເລີ່ມ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການ ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນໃນຂະບວນການນໍາໃຊ້ແລະການສໍາພາດ, ແນ່ນອນວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງແຍງນາຍຈ້າງແລະມັນກໍ່ສາມາດເປັນບັນຫາທາງດ້ານຫລັກການໃນການເຮັດວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ. ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຈະມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນຖາມຕົວເອງວ່ານີ້ແມ່ນປະເພດຂອງບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງເຂົ້າໃນອົງການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຄົ້ນຄວ້າໃນເວລາທີ່ສະຫມັກງານສໍາລັບການຈ້າງງານຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຫຍັງ?
- ເພື່ອຄົ້ນພົບອົງກອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ
- ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງບົດສະຫຼຸບແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ,
- ຮູ້ຈັກຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຢາກຖາມນາຍຈ້າງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
- ເພື່ອສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ,
- ເພື່ອກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການ,
- ເພື່ອຈະສາມາດຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໄດ້.
- ເພື່ອໃຫ້ສາມາດຕັດສິນໃຈໃນການຈ້າງວຽກທີ່ມີຂໍ້ມູນໄດ້ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຢ້ຽມຢາມສູນການພັດທະນາອາຊີບຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ
ສະຖານທີ່ທໍາອິດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນການຝຶກງານຫຼືຄົ້ນຫາວຽກແມ່ນໂດຍການຢ້ຽມຢາມ ສູນການພັດທະນາອາຊີບ ໃນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດແລະຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບນັກຮຽນ. ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມງານວາງສະແດງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະກອງປະຊຸມທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນ campus ຕະຫຼອດປີຮຽນ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ດີເລີດທັງຫມົດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຂຸດຄົ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ.
ວິທະຍາໄລຂອງທ່ານອາດຈະມີໂຄງການການຈ້າງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍລິສັດແລະອົງການຕ່າງໆອາດຈະເຮັດແນວໃດໃນເວລາປຶກສາຫາລືຫຼືການສໍາພາດຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ.
ການພົບກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີສັກຍະພາບໃນວິທະຍາເຂດແມ່ນວິທີອື່ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະນະທີ່ຍັງມີໂອກາດເລີ່ມຕົ້ນການ ເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍ ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ໃນພາກການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທັນທີ.
ຄົ້ນຫາບໍລິສັດເວັບໄຊທ໌ແລະບໍລິສັດມືອາຊີບ
ເວັບໄຊທ໌ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມອອນໄລນ໌ແມ່ນວິທີການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໂອກາດໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ ວິທະຍາໄລຂອງທ່ານອາດມີບັນຊີຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ຖານຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງລວມທັງຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: CareerShift, Vault.com, ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍຂຶ້ນຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈອງ. ການເຂົ້າຮ່ວມອົງການຈັດຕັ້ງແບບມືອາຊີບກໍ່ໃຫ້ນັກຮຽນວິທະຍາໄລໂອກາດແລະການເຂົ້າເຖິງວັນນະຄະດີມືອາຊີບແລະແນວໂນ້ມທີ່ຜ່ານມາໃນພາກສະຫນາມ. ສະມາຊິກຍັງໄດ້ໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ, ເຄືອຂ່າຍກັບສະມາຊິກອື່ນໆ, ແລະຊອກຫາລາຍຊື່ວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມ.