ທ່ານໄດ້ສົ່ງ ຈົດຫມາຍ ແລະ ຫນັງສືປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແລ້ວ ແລະນາຍຈ້າງໄດ້ຕິດຕໍ່ທ່ານກ່ຽວກັບການກໍານົດເວລາການສໍາພາດ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການສໍາພາດສົບຜົນສໍາເລັດ, ເຊິ່ງເປັນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນຂະບວນການຝຶກງານ. ໂດຍປະຕິບັດຕາມເຄັດລັບການສໍາພາດສິບ, ທ່ານຈະດີໃນວິທີການຂອງທ່ານທີ່ຈະມີການ ສໍາພາດສົບຜົນສໍາເລັດ ແລະສຸດທ້າຍເປັນການສະເຫນີວຽກ.
01 ກຽມພ້ອມ
ທ່ານສາມາດກະກຽມຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການສໍາພາດໂດຍການຄັດເລືອກເຄື່ອງ ສໍາ ອາງທີ່ເຫມາະສົມ (ເຫມາະສົມກັບທຸລະກິດ), ການຄົ້ນຄວ້າຂອງບໍລິສັດແລະການກະກຽມ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ ທ່ານມີສໍາລັບນັກສໍາພາດ. ເອົາສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກັບທ່ານເພື່ອການສໍາພາດໃນກໍລະນີທີ່ນັກສໍາພາດບໍ່ມີໃຜຢູ່ໃນມື. ສຸດທ້າຍແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍ, ປະຕິບັດຕອບຄໍາຖາມ ສໍາພາດຕົວຢ່າງ ເພື່ອກຽມຕົວທ່ານເອງແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈກ່ອນການສໍາພາດ.
02 ເຮັດໃຫ້ການສະແດງຜົນດີຄັ້ງທໍາອິດ
ການສໍາພາດແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຂາຍຕົວເອງແລະມັນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານໄດ້ກະກຽມແລະສົ່ງອອກທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນແລະຈົດຫມາຍທີ່ປົກຫຸ້ມ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ, ມັນແມ່ນວຽກຂອງທ່ານທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດໂດຍການກະຕຸ້ນເຕືອນ, ເປັນຕົວທ່ານເອງ, ເຂົ້າຮ່ວມການປະພຶດຕົວຂອງທ່ານ (ເຊັ່ນ: ການຈັບມືບໍລິສັດແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນຕາຕະຫຼອດການສໍາພາດ) ແລະການໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີ ການພັດທະນາບົດລາຍງານກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະຕ້ອງປາກົດຕົວ, ມີຄວາມສະດວກສະບາຍແລະຜ່ອນຄາຍໃນໄລຍະການສໍາພາດ. ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ດີຈະຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕອນສໍາລັບການສໍາພາດສົບຜົນສໍາເລັດ.
03 ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ
ສຸມໃສ່ທັກສະແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ລວມທັງຫຼັກສູດທີ່ໂຮງຮຽນ / ມະຫາວິທະຍາໄລ, ອາສາສະຫມັກແລະກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນລະຫວ່າງຄູແລະຄອມພິວເຕີແລະທັກສະພາສາ. ປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາແລະ / ຫຼືປະສົບການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການອະທິບາຍ ທັກສະການໂອນຍ້າຍ ຂອງທ່ານ: ການສື່ສານ, ການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ການວິເຄາະແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະອື່ນໆ.
04 ໃຫ້ນັກສໍາພາດກັບຕົວຢ່າງຂອງທັກສະຂອງທ່ານ
ແບບຟອມຫນຶ່ງຂອງການສໍາພາດທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມໃນມື້ນີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າການ ສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ . ຜູ້ສໍາພາດຈະໃຫ້ທ່ານມີສະຖານະການແລະຖາມວ່າທ່ານຈະຈັດການສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ການກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດຈະສະຫນອງການອ້າງອີງຢ່າງລວດໄວກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ອນຫນ້ານີ້. (ຕົວຢ່າງ, ອະທິບາຍສະຖານະການທີ່ທ່ານສາມາດຄິດກ່ຽວກັບຕີນຂອງທ່ານແລະມາຕັດສິນໃຈທັນທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂຄງການທີ່ສໍາເລັດໃນເວລາ). ໃນກໍລະນີນີ້ນັກສໍາພາດສົນໃຈກັບຂະບວນການຄິດແລະຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.
05 ເຂົ້າໃຈຄໍາຖາມກ່ອນຕອບ
ມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມຜູ້ສໍາພາດເພື່ອແກ້ໄຂຫຼືເພື່ອເຮັດຄືນຄໍາຖາມ. ທ່ານຢາກຮູ້ວ່າຜູ້ສໍາພາດກໍາລັງຊອກຫາຫຍັງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າແລະຄິດວ່າທ່ານມີຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ.
06 ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ສໍາພາດ
ຢ່າໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຄໍາຖາມໃດຫນຶ່ງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດກ່ອນທີ່ຈະໄປຕໍ່ໄປ. ທ່ານອາດຕ້ອງການກວດສອບກັບຜູ້ສໍາພາດເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດຫຼືຖ້າເຂົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
07 ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທາງບວກ
ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດເພື່ອໃຫ້ລາຍຊື່ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ຈໍາໃນຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເອົາໃຈໃສ່ໃນທາງບວກ. ໃນເວລາທີ່ກ່າວເຖິງຄວາມອ່ອນແອ, ຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກແລະປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາກັບການກະທໍາທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອປັບປຸງໃນຂົງເຂດນີ້. ຕົວຢ່າງສະເພາະແມ່ນສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ.
08 ເອົາແບບຢ່າງຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນພາກສະຫນາມເຊັ່ນ: ການອອກແບບກາຟິກ , ການຖ່າຍຮູບ, ສິລະປະສະຕູດິໂອ, ການສຶກສາຫຼືການສື່ສານ (ບ່ອນທີ່ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານຂອງທ່ານຈະເປັນປະໂຫຍດ), ນໍາເອົາຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ກັບທ່ານເພື່ອການສໍາພາດ.
09 Close the Interview with Confidence
ການເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດຂອງການສໍາພາດສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນຂອງການສໍາພາດ. ຢຸດ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ ດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ . ຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດສໍາລັບເວລາຂອງເຂົາແລະຂໍເວລາທີ່ທ່ານອາດຈະຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກນາຍຈ້າງ.
10 ຕິດຕາມການສໍາພາດກັບຂໍຂອບໃຈທ່ານ
ເອົາໂອກາດນີ້ເພື່ອອະທິບາຍຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລືໃນການສໍາພາດແລະເພື່ອຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຝຶກວຽກ. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈກັບທຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດໃນມື້ທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ.