ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມຈິງສໍາລັບແມ່ຍິງບາງຄົນ, ແຕ່ຄົນອື່ນເຫັນວ່າພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານວຽກງານແລະຊີວິດຜ່ານເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີສ່ວນຮັບຜິດຊອບການເບິ່ງແຍງເດັກຫຼືຄູ່ມືອື່ນໆເຊັ່ນ: ຜູ້ລ້ຽງຫຼືພໍ່ແມ່.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນການຈັດການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງພິຈາລະນາວ່າມັນຈະເປັນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຊີວິດຂອງທ່ານຫຼືບໍ່. ຕົວຢ່າງ, ລູກຂອງທ່ານຈະເປັນເດັກນ້ອຍສໍາລັບປະມານສອງສິບປີ, ແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່ເຮືອນຫຼືຢູ່ໂຮງຮຽນ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ລູກຂອງທ່ານເປັນເດັກນ້ອຍແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຈລະຈາເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ພໍໃຈທີ່ຈະຮູ້ວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ສຸດ.
ຕັດສິນໃຈຖ້າທ່ານສາມາດມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍລົງ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮັກສາອັດຕາຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງດຽວກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງໃນແຕ່ລະອາທິດ, ຄ່າປະກັນໄພເຮືອນຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ. ນອກເຫນືອໄປຈາກນີ້, ຫລາຍໆປະສົບການໄດ້ຮັບການລົງໂທດສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເຊິ່ງໃນນັ້ນ, ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາມັນຄວນ, ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າເວລາທີ່ກໍານົດເວລາຫຼຸດລົງແມ່ນຖືວ່າເປັນຄ່າຕອບແທນທີ່ຕໍ່າກວ່າລະດັບຊົ່ວໂມງ.
ພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແນວໃດ.
ຖ້າລູກຂອງທ່ານເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຄ່າຮຽນເພີ່ມຂຶ້ນ (ຍ້ອນວ່າທ່ານຖືຈຸດທີ່ມີເວລາເຕັມທີ່ມີທ່າແຮງສາມາດເຮັດໄດ້) ຫຼືມັນຫຼຸດລົງບໍ?
ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເບິ່ງງົບປະມານຂອງຄົວເຮືອນຂອງທ່ານແລະເບິ່ງບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍ. ມີສະເຫມີສິ່ງທີ່ສາມາດຖືກຕັດມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບວິທີທີ່ທ່ານຢາກປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງທ່ານ.
Workload ຂອງທ່ານ
ຈິນຕະນາການຄວາມຜິດຫວັງໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ ເວລາ ທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ ສຸດ , ພຽງແຕ່ເພື່ອຄົ້ນພົບວ່າວຽກງານຂອງທ່ານປະຕິເສດການບີບເຂົ້າໄປໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືກຈ່າຍ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນໃນຕາຕະລາງເວລາສ່ວນຫນຶ່ງປະສົບບັນຫານີ້ແຕ່ຫຼາຍຄົນກໍ່ເຮັດ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າວຽກຂອງທ່ານສາມາດຖືກບີບບັງຄັບຫຼືຫຼຸດລົງເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດສໍາເລັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງທີ່ຫຼຸດລົງ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕົກລົງກັບຕາຕະລາງໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກຂອງທ່ານ.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງຫມັ້ນສັນຍາກັບວຽກງານຂອງທ່ານ
ທ່ານອາດເຊື່ອທັງຫມົດວ່າທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ກໍານົດເວລາທີ່ຫຼຸດລົງເທົ່າທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ຄວາມຈິງຄວາມໂສກເສົ້າຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ນວ່າຫຼາຍໆເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານອາດຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ສົນໃຈໃນການກ້າວຫນ້າໄວໆຫຼືໃຊ້ໂຄງການທີ່ທ້າທາຍເພາະວ່າທ່ານໄດ້ຫຼຸດລົງວຽກງານຂອງທ່ານ.
ຖ້າຫາກວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງສັນໃນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງຄົນອື່ນທີ່ທ່ານຍັງ ຫມັ້ນໃຈຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ . ທ່ານສາມາດສະແຫວງຫາການເດີນທາງແລະ "ຂະຫຍາຍ" ການມອບຫມາຍ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການສຸມໃຈໃສ່ແລະມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍກ່ວາທີ່ທ່ານເຄີຍມາກ່ອນເພາະວ່າທ່ານມີຫນ້ອຍລົງເລື້ອຍໆ.
ທ່ານສາມາດພົບກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບໂຄງການຂອງທ່ານແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດທີ່ທ່ານມີກ່ຽວກັບຄົນອື່ນໃນອະນາຄົດ.
ຕັ້ງຂອບເຂດໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ overwhelm
ການຮ້ອງຮຽນຂັ້ນສຸດທ້າຍຈາກແມ່ຍິງບາງຄົນກ່ຽວກັບຕາຕະລາງຊົ່ວໂມງທີ່ຫຼຸດລົງແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີເວລາຫນ້ອຍລົງ, ຄົນຈະພະຍາຍາມໃຊ້ມັນຂຶ້ນ. ອາດຈະໂຮງຮຽນຂໍໃຫ້ທ່ານອາສາສະມັກເລື້ອຍໆ, ຫຼືປະເທດເພື່ອນບ້ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຊ່ວຍກັບການຈັດສົ່ງຊຸດຫຼືການສ້ອມແປງເຮືອນເພາະວ່າທ່ານຢູ່ເຮືອນມື້ຫນຶ່ງຕໍ່ອາທິດ. ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານອາດຈະມີຄວາມຜິດຂອງການຕັດເຂົ້າໄປໃນເວລາທີ່ຍາກທີ່ສຸດຂອງທ່ານຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກ, ໂດຍການໂຫຼດທ່ານກັບວຽກຂອງຄົວເຮືອນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມແຜນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ຈົ່ງຮັກສາແລະປົກປ້ອງເວລາຫວ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍປະຈໍາວັນສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບເພື່ອວ່າໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຂໍໃຫ້ທ່ານມີເງື່ອນໄຂ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການເວົ້າວ່າບໍ່ມີແທນທີ່ຈະແມ່ນ.
ຕັດສິນໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວລາຫວ່າງນີ້ສໍາລັບ
ແມ່ນການຈັບຂຶ້ນຢູ່ໃນບ້ານ, ການເກັບຮັກສາເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານປ່ຽນແປງຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານບໍ? ບາງທີທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເວລາສໍາລັບການດູແລຕົນເອງຫຼືການອອກກໍາລັງກາຍແລະການເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີເວລາທີ່ຈະຕີ gym.
ໂດຍວິທີທາງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະມີເວລາຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຂອງຄອບຄົວຫຼືຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບນີ້, ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງອາດຈະເປັນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານອາດຈະດີກວ່າການຢຸດເຊົາ
ສໍາລັບແມ່ຍິງເຮັດວຽກບາງ, ການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະ ຢຸດວຽກ ທັງຫມົດ. ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານມີວຽກງານທີ່ຕ້ອງການແລະກໍານົດເວລາເດີນທາງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກນອກເວລາຫລືບໍ່. ໃນກໍລະນີນີ້, ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງສະເຫນີໃຫ້ມີການປະນີປະນອມທີ່ຍອມຮັບໄດ້ລະຫວ່າງການເຮັດວຽກເຕັມເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະໃຫ້ການເຮັດວຽກທີ່ຈ່າຍ.
ການເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກຄືນີ້ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກສໍາລັບບາງຄົນ. ສໍາລັບບາງຄົນ, ການຕັດສິນໃຈແມ່ນງ່າຍຍ້ອນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປີນຂຶ້ນກັບສະຖານະພາບແລະຕ້ອງການປ່ຽນແປງ. ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ມີປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຂຽນອອກຂໍ້ສະເຫນີແລະຂໍ້ເສຍ, ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ຮູ້ແຈ້ງ. ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານມັກຈະມີທາງເລືອກ, ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະເຮັດ.