ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກໃນ FORTUNE 500, ແຕ່ປີຫນຶ່ງໄປຫາປີ
2000: ມີຜູ້ບໍລິຫານຍິງພຽງແຕ່ 3 ຄົນທີ່ໃຊ້ FORTUNE 500 ບໍລິສັດ. ນອກຈາກນີ້ໃນປີ 2000, 50 ບໍລິສັດ FORTUNE 500 ມີແມ່ຍິງຖືເປັນຫົວຫນ້າພະນັກງານບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຫາ 4 ຄົນ, ແຕ່ 90 ບໍລິສັດ FORTUNE 500 ບໍ່ມີເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິສັດແມ່ຍິງທັງຫມົດ.
2001: ໃນເດືອນສິງຫາປີ 2001, ມີ 5 ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ຍິງທີ່ກໍາລັງແລ່ນໄປຫາບໍລິສັດ FORTUNE 500.
2002: ຍິງ 10 ຄົນແລ່ນຫນີ 500 ບໍລິສັດ FORTUNE ແລະຈໍານວນທັງຫມົດ 11 ແຫ່ງ ran FORTUNE 1000 ບໍລິສັດ.
2003: ມີຜູ້ບໍລິຫານຍິງພຽງແຕ່ 8 ຄົນທີ່ເປັນຫົວຫນ້າກຸ່ມບໍລິສັດ FORTUNE 500. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການ USA Today, "ເງິນສະຫຼາດແມ່ນຢູ່ໃນແມ່ຍິງໃນປີ 2003. ບໍລິສັດແປດ Fortune 500 ມີ CEO ຂອງແມ່ຍິງ, ແລະເປັນກຸ່ມ, ພວກເຂົາເຈົ້າ outperformed ຕະຫຼາດກວ້າງໂດຍ margin ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ."
2004: ໃນປີ 2004 ມີ 6 ແມ່ຍິງ FORTUNE 500 CEOs. ແມ່ຍິງທີ່ດໍາເນີນງານ FORTUNE 500 ບໍລິສັດທີ່ມີປະສົບການທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຊາຍຝັ່ງ FORTUNE 500s.
2005: ໃນລະຫວ່າງປີ 2005, 9 ປະທານບໍລິສັດແມ່ຍິງໄດ້ນໍາໃຊ້ບໍລິສັດ FORTUNE 500, ແຕ່ໃນທ້າຍປີນີ້, ຈໍານວນ 7 ຄົນຫຼຸດລົງ.
2006: ຜູ້ຍິງ 11 ຄົນໄດ້ເລີ່ມລົງມືໃນບັນຊີລາຍຊື່, ແລະຜູ້ອໍານວຍການຍິງ 10 ຄົນໄດ້ນໍາໃຊ້ບໍລິສັດ FORTUNE 500 ໃນທ້າຍປີນີ້.
2007: 12 ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ຍິງໄດ້ນໍາໃຊ້ບໍລິສັດ FORTUNE 500 ແລະຈໍານວນ 25 ບໍລິສັດ FORTUNE 1000 ມີແມ່ຍິງໃນວຽກທີ່ສູງ (ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 20).
2008: ຈໍານວນຜູ້ບໍລິຫານຂອງແມ່ຍິງຍັງຢູ່ທີ່ 12.
2009: ໃນທ້າຍປີນີ້, ມີຜູ້ບໍລິຫານຍິງ 15 ຄົນທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດ FORTUNE 500 ລວມທັງ Ursula Burns, CEO ຂອງ Xerox, ຜູ້ອໍານວຍການແອເອເຊຍອາເມລິກາທໍາອິດໃນປະເທດສະຫະລັດ.
ວິທີການລວບລວມຂໍ້ມູນ: ໃນບາງປີ, ສະຖິຕິກ່ຽວກັບຈໍານວນຜູ້ບໍລິຫານເພດຍິງໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງ. ຕົວເລກຂ້າງເທິງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈໍານວນຜູ້ບໍລິຫານຍິງສູງສຸດໃນປີໃດຫນຶ່ງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ.
ເນື່ອງຈາກວ່າ CEOs ອອກຈາກແລະລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດ FORTUNE 500 ແມ່ນແບບເຄື່ອນໄຫວ, ການປ່ຽນແປງຕົວເລກສາມາດເກີດຂື້ນຕາມເວລາທີ່ຜູ້ບໍລິຫານເພດຍິງໄດ້ຖືກນັບລວມໃນປີ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
- ຂໍ້ມູນບາງຢ່າງຖືກແຍກອອກຈາກການລວບລວມລາຍຊື່ທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນ CNNMoney.com 2000-2009.
- Catalyst. ການສໍາຫລວດສໍາຫຼວດ Catalyst ຄົ້ນພົບ 50 ບໍລິສັດທີ່ມີຈໍານວນຜູ້ຍິງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ນັບຕັ້ງແຕ່ກົດຫມາຍສະບັບ 1995, ວັນທີ 13 ເດືອນພະຈິກປີ 2000.
- NPR. Steve Inskeep CEOs ຂອງແມ່ຍິງຍັງຫາຍາກຢູ່ລະຫວ່າງ FORTUNE 500. 23 ກຸມພາ 2005.
- Yoji Cole. 7 ພະຈິກ 2550
- BiDeveristy.com ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງິນຊ້າລົງໃນບໍລິສັດອາເມລິກາ. January 11,2009
- HireSmart.com Three Out of Four CEOs Think About Quitting Jobs. Accessed December 2, 2009
- USA Today Del Jones 2003: ປີຂອງແມ່ຍິງໃນບັນດາ 'Fortune' 500?. 30 ເດືອນທັນວາ 2003.
- 2005 ການສໍາຫຼວດຂອງແມ່ຍິງສໍາລັບການສໍາຫຼວດຂອງແມ່ຍິງແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນສູງສຸດຂອງ FORTUNE 500