ເອກະສານທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສົ່ງດ້ວຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກ
ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຫຍັງ?
ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດປະກອບມີຊີວະປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍສະບັບພິມ, ບົດຮຽນການສຶກສາ, ຕົວຢ່າງການຂຽນ, ເອກະສານຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກຮົບເກົ່າ, ເອກະສານ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ລາຍການລາຍການ, ຈົດຫມາຍແນະນໍາ, ແລະເອກະສານອື່ນໆຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຕໍາແຫນ່ງວຽກ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມວຽກແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານຂອງນາຍຈ້າງ.
ເປັນຫຍັງການຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮ້ອງຂໍການສະຫນັບສະຫນູນເອກະສານ?
ການໄດ້ຮັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ສະຫມັກຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດ ປະເມີນຜົນການໃຊ້ງານ ສໍາລັບນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍ, ໃບສະຫມັກ (ຫຼືໃບສະຫມັກແລະຫນັງສືປົກ) ໃຫ້ຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ. ນາຍຈ້າງອື່ນຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເພື່ອກໍານົດຜູ້ທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດແລະຈ້າງໃນທີ່ສຸດ.
ເຫດຜົນສໍາລັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຂໍ້ມູນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຮູບພາບເຕັມຂອງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ, ຫຼືເພື່ອສະຫນອງການຢືນຢັນຂອງລາຍລະອຽດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນໃບສະຫມັກຫຼືໃບສະຫມັກວຽກຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ຕ້ອງການບົດສະຫຼຸບເປັນເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ນາຍຈ້າງຢືນຢັນວ່າທ່ານຈົບການສຶກສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ GPA ຂອງທ່ານ.
ຂໍໃບຢັ້ງຢືນສາມາດເປັນການທົດສອບວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາ. ຖ້າການສະແດງວຽກທີ່ບອກວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງ ສົ່ງລາຍຊື່ການອ້າງອິງກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຂົາ , ຜູ້ຈັດການຈ້າງສາມາດຈັດຮຽງຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ໄດ້ສົ່ງເອກະສານອ້າງອີງເຂົ້າໄປໃນປື້ມ "ບໍ່".
ວິທີການສົ່ງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ
ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ການລວບລວມຂໍ້ມູນທັງຫມົດນີ້ໃນເວລາດຽວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນໃນ ຂະບວນການສະຫມັກ ຫຼືຫຼັງຈາກການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ແມ່ນຄວາມສະດວກສະບາຍຫລາຍ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານມີຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ໃນມື, ແລະຕັດກັບອີເມວຕິດຕໍ່ແລະໂທລະສັບເພື່ອຂໍເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
ຜູ້ສະຫມັກອາດຊອກຫາການເກັບກໍາແລະຍື່ນເອກະສານເພື່ອບໍ່ສະດວກແລະຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ເອກະສານບາງຢ່າງອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຂຸດຂີ້ເຫຍື້ອເພື່ອຊອກຫາສະຖານທີ່. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນບ່ອນທີ່ການຢັ້ງຢືນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງທ່ານ, ແລະຜູ້ທີ່ທ່ານສາມາດໂທຫາສໍາເນົາຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາຕົວເອງໄດ້ບໍ?
ເອກະສານອື່ນໆທີ່ອາດຈະຕ້ອງມີການເຮັດວຽກນ້ອຍໆ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສົ່ງລາຍການເອກະສານອ້າງອີງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງ ຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ພວກມັນ ເປັນເອກະສານອ້າງອີງແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກບໍລິສັດອາດຈະຕິດຕໍ່ໄດ້ທັນທີ.
ຂຽນປ້າຍຂອງທ່ານດ້ວຍຊື່ຂອງທ່ານ
ລະມັດລະວັງປ້າຍຊື່ແລະລະບຸຊື່ໄຟລ໌ທັງຫມົດ , ລວມທັງຊື່ແລະລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນເອກະສານ. ຕົວຢ່າງຂອງທ່ານອາດຈະມີຊື່ວ່າ "Sarah-Wong - ເອກະສານອ້າງອີງ" ຫຼື "ເອກະສານອ້າງ Sarah Wong." ຫຼີກເວັ້ນພຽງແຕ່ການຕັ້ງຊື່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ "ເອກະສານອ້າງອີງ" ນັບຕັ້ງແຕ່ການຈ້າງຜູ້ຈັດການມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຫຼາຍໄຟລ໌, ແລະຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກໍານົດເອກະສານຂອງທ່ານ. ປະຕິບັດຕາມຮູບແບບການສະແດງຊື່ທີ່ສອດຄ່ອງລະຫວ່າງເອກະສານທັງຫມົດ.
ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆໃນການຂຽນວຽກ
ເມື່ອທ່ານມີເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດທີ່ເກັບກໍາ, ຕິດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບວິທີການສົ່ງ. ນາຍຈ້າງສາມາດຂໍໃຫ້ທ່ານອັບໂຫລດໄຟລ໌ຫຼືຕິດພວກເຂົາຢູ່ໃນອີເມວ.
ຖ້ານາຍຈ້າງຮ້ອງຂໍເອົາຮູບແບບໄຟລ໌ສະເພາະ (PDFs, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ), ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫລົ່ານັ້ນ.
ຍື່ນເອກະສານທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນເວລາດຽວ, ກັບໃບປະກາດຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຂາດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ພະຍາຍາມໄດ້ຮັບສໍາເນົາກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ຊ່ວຍປະຢັດຕົວທ່ານເອງແລະເຮັດສໍາເນົາທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການຊອກຫາວຽກໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານພ້ອມທີ່ຈະລວບລວມແລະສົ່ງ.
ເອົາເອກະສານການສໍາພາດໄປຫາວຽກ
ຖ້າບໍລິສັດຂໍຮ້ອງໃຫ້ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນນໍາໄປສູ່ການສໍາພາດ, ເອົາໃບຍ້ອງຍໍຂອງແຕ່ລະເອກະສານທີ່ຮ້ອງຂໍກັບທ່ານໄວ້ກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ນອກຈາກນີ້ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີ ທຸກຢ່າງອື່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການນໍາມາພ້ອມກັບທ່ານ ພ້ອມທີ່ຈະໄປ.
ນາຍຈ້າງສາມາດຮ້ອງຂໍຕົ້ນສະບັບຂອງເອກະສານບາງຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ບົດສະຫຼຸບ. ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີ, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າຈາກສະຖາບັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບພວກເຂົາ.
ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຮ້ອງຂໍສໍາເນົາສໍາເນົາ ຈາກສະຖາບັນການສຶກສາ.
ລາຍຊື່ຂອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນທີ່ອາດຈະຕ້ອງໄດ້ສົ່ງກັບໃບສະຫມັກວຽກ.
- Resume
- Cover Letter
- ລາຍະການອ້າງອິງ
- ຈົດຫມາຍຂອງຄໍາແນະນໍາ
- Transcript
- Portfolio
- ຂຽນຕົວຢ່າງ ( ບົດຂຽນ, ບົດຄວາມຫຼືຕົວຢ່າງຂຽນອື່ນໆ )
- ໃບຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກ
- ໃບຢັ້ງຢືນການຮັບຮອງ ( ການສອນຫຼືການຢັ້ງຢືນຂອງຄອມພີວເຕີ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ )
ການອ່ານຄໍາແນະນໍາ: ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໃບສະຫມັກແລະຫນັງສືປົກປິດແມ່ນຫຍັງ? ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ເຮັດວຽກ