ສາມີຂອງນາງ, CSM Charles J Ledbetter (ກອງທັບສະຫະລັດ), ເປັນນັກຮົບເກົ່າທີ່ຕົກແຕ່ງຢ່າງສູງ. ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານໄດ້ຜ່ານໄປທັນທີ 11 ເດືອນທັນວາ 2008, ໃນອາຍຸ 73 ປີແລະບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ດົນພໍສົມຄວນເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງປະທານາທິບໍດີໂອບາມາລົງນາມໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເຫມີພາບ Lilly Ledbetter Fair Pay 2009 ໃນກົດຫມາຍໃນວັນທີ 29 ມັງກອນ 2009.
ໃນປັດຈຸບັນ 70 ປີ, Lilly ອາໃສຢູ່ໃນ Jacksonville, Alabama ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານຂະຫນາດນ້ອຍແລະເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍກັງວົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍເຮືອນຂອງນາງ.
Lilly Ledbetter, ຄົນຂີ້ອາຍ, ອາເມລິກາໃຫມ່
Lilly Ledbetter ໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍ Goodyear ຢາງແລະຢາງສໍາລັບສິບເກົ້າປີກ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຄົ້ນພົບວ່ານາງໄດ້ຮັບເງິນຫນ້ອຍກວ່າສໍາລັບວຽກງານດຽວກັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຊາຍຂອງນາງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ນາງໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ Goodyear, ແລະຫຼັງຈາກການສູ້ຮົບທາງດ້ານກົດຫມາຍຍາວ, ກໍລະນີຂອງນາງຖືກຕັດສິນລົງໂທດໂດຍສານສູງສຸດສະຫະລັດ; ນາງໄດ້ສູນເສຍ.
ສານສູງສຸດກ່າວວ່ານາງໄດ້ໃຊ້ເວລາດົນນານເພື່ອຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກ. ການຕັດສິນໃຈນີ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ງ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການປະຕິບັດການຈໍາແນກຄ່າຈ້າງແຮງງານ, ຈະກາຍເປັນບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍຢ່າງຮຸນແຮງຕໍ່ບັນດາຜູ້ປະທ້ວງແລະປະທານາທິບໍດີ: McCain ມີ "Joe Plumber" ແລະໂອບາມາໄດ້ "Lilly Ledbetter".
ຜູ້ເຮັດວຽກຫນັກເຖິງວ່າຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ຍາກລໍາບາກ
ຈາກປີ 1979 ເຖິງປີ 1998 Lilly ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ອົດທົນໃນໂຮງງານ Goodyear ໃນເວລາກາງຄືນຈາກ 7 ໂມງເຊົ້າຫາ 7 ໂມງເຊົ້າບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຮັບການຈໍາແນກທາງເພດແລະການຂົ່ມເຫັງ.
ນາງໄດ້ຮັບລາງວັນ "ລາງວັນຍອດນິຍົມ" ໃນປີ 1996, ແຕ່ນາງໄດ້ຍົກສູງເຖິງການປະຕິບັດຂອງນາງແລະບໍ່ສອດຄ່ອງກັບການໃຫ້ກັບຜູ້ຊາຍ.
ໃນປີ 2007, ນາງໄດ້ເປັນພະຍານກ່ອນກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຮ້ອງຮຽນ EEOC ຂອງນາງກ່ຽວກັບຫົວຫນ້າຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເງື່ອນໄຂທາງເພດຖ້ານາງຕ້ອງການຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ດີ. ລາວໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫມ່, ແຕ່ການຢືນຢັນວ່າສິດທິຂອງນາງເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າແລະເຮັດໃຫ້ການໂດດດ່ຽວ, ການຈໍາແນກທາງເພດແລະການແກ້ແຄ້ນຕໍ່ Ledbetter.
Lilly ຂອງ Anonymous ເທວະດາ
Lilly ໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບນາຍຈ້າງຂອງນາງວ່ານາງຈະບໍ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບອັດຕາຄ່າຈ້າງກັບພະນັກງານອື່ນໆ. ນາງມີວິທີທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່ານາງກໍາລັງຈ່າຍເງິນຈົນເຖິງເວລາພຽງແຕ່ກ່ອນການເກສີຍນຂອງນາງໃນເວລາທີ່ແຫຼ່ງທີ່ຍັງຄົງເປັນທີ່ບໍ່ມີຊື່ສຽງໃນມື້ນີ້, ນາງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບກ່ອງຈົດຫມາຍຂອງນາງ. ຫມາຍເຫດບັນທຶກເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຊາຍສາມຄົນເຮັດດຽວກັນຜູ້ທີ່ຖືກຈ່າຍ $ 4,286 ເຖິງ $ 5,236 ຕໍ່ເດືອນ. Lilly ໄດ້ເຮັດພຽງແຕ່ $ 3,727 ຕໍ່ເດືອນ. ໃນເວລາທີ່ນາງໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກກັບອົງການ EEOC, ນາງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຍົກເລີກຢາງຫນັກ. ນາງໄດ້ຢູ່ໃນ 60s ຂອງນາງໃນເວລາທີ່ແຕ່ນາງຍັງສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານນາຍຈ້າງ ruthless ຂອງນາງຕ້ອງການຂອງນາງ.
ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງເຮັດຫຍັງ?
Lilly ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່ານາງກໍາລັງຖືກຮັບປະກັນ. ນາງໄດ້ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບການເວົ້າຫຼືເວົ້າກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ. ນາງບໍ່ມີຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຈົນກ່ວານາງໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍ 19 ປີໃນການເຮັດວຽກຂອງນາງທີ່ນາງຖືກຫລອກລວງ.
ໃນທີ່ສຸດ, ສານປະຊາຊົນສູງສຸດຂອງສະຫະລັດຕັດສິນວ່າຈະມີການຢືນຢັນທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ບຸກຄົນຈະຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຮຽນພາຍໃນ 180 ປີຂອງການປະຕິບັດການຈ່າຍຄ່າຈ້າງທີ່ທໍາອິດ - ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບມັນຈົນກ່ວາຫຼາຍຕໍ່ມາ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງອອກແຮງງານທີ່ຈ່າຍຄ່າແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ສີ, ເພດ, ຫຼືເຫດຜົນທີ່ຖືກຈໍາແນກອື່ນໆຍ້ອນວ່າແຮງງານບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບມັນແລະດໍາເນີນການຕາມກົດຫມາຍທັນທີ.
A Selfless Cause
Ledbetter ມີບົດບາດສໍາຄັນຕໍ່ການເວົ້າກັບນັກການເມືອງ, ກອງປະຊຸມ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າ Barack Obama ແລະ Hillary Clinton ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຊັກຊວນຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ. John McCain ແລະ Sarah Palin ທັງສອງໄດ້ຕົກລົງກັບການຕັດສິນໃຈຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດຂອງສະຫະລັດ (McCain ບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນການກະທໍາທີ່ຈ່າຍຄ່າຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ຈະລະບຽບກົດຫມາຍໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ). McCain ຍັງໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບສິ່ງລົບກວນກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງ Ledbetter ແລະຖືວ່າກົດຫມາຍສະບັບນີ້ເປັນ "ຄວາມຝັນຂອງທະນາຍຄວາມໃນການທົດລອງ".
Ledbetter, ແມ່ຍິງທີ່ຖ່ອມຕົວ, ທ້າທາຍກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ປົກປ້ອງແຮງງານຈາກການຈໍາແນກເຖິງແມ່ນວ່າຕົນເອງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງນາງ.
ໃນຄໍາເວົ້າຂອງ Lilly ຂອງຕົນເອງ
ໃນເດືອນພຶດສະພາ 22, 2008 blog Lilly ຂຽນລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
"ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນໃນອາທິດນີ້, ຈາກຫ້ອງການວຽງຈັນຝົນໄປຫ້ອງການວຽງຈັນຝົນເພື່ອສ້າງການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ Lilly Ledbetter Fair Pay - ກົດຫມາຍວ່າຊື່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຄິດວ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຢູ່ໃນຈຸດນີ້ໃນຊີວິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ !"ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກຢູ່ Goodyear, ແລະດີຢູ່ໃນວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ແຕ່ດ້ວຍເງິນຄ່າຈ້າງທຸກໆຄົນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຫນ້ອຍກວ່າຂ້າພະເຈົ້າສົມຄວນແລະນ້ອຍກວ່າກົດຫມາຍວ່າຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ.
"ມັນ [ການຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດ] ເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ຖອຍຫລັງ, ແລະການຕັດສິນໃຈຮ້າຍແຮງບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຂ້ອຍແຕ່ສໍາລັບແມ່ຍິງທັງຫມົດທີ່ອາດຈະຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບການຈໍາແນກຄ່າຈ້າງ."
Lilly Ledbetter ບໍ່ສາມາດປະໂຫຍດຈາກກົດຫມາຍໃຫມ່, ແຕ່ແມ່ຍິງອື່ນໆສາມາດ
ກໍລະນີຂອງ Lilly Ledbetter ຕໍ່ Goodyear ບໍ່ສາມາດຖືກທົດລອງແລະກົດຫມາຍໃຫມ່ທີ່ນາງໄດ້ຜ່ານໄປຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຄືນຈາກ Goodyear.
Lilly ລາຍງານວ່າ, ໃນອາຍຸ 70 ປີ, ນາງຍັງມີຊີວິດຢູ່ "ເງິນເດືອນເພື່ອຈ່າຍເງິນ" (ເງິນຄ່າຈ້າງຂອງນາງແມ່ນອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງທີ່ຖືກຈໍາແນກນາງໄດ້ຈ່າຍ). "ຂ້ອຍຈະເປັນພົນລະເມືອງອັນດັບສອງສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຊີວິດຂອງຂ້ອຍ ... ມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກໆມື້ທີ່ຂ້ອຍມີໃນມື້ນີ້." (1)
ແຕ່ໃນເວລາທີ່ນາງເດີນຫນ້າໄປວໍຊິງຕັນດີຊີສໍາລັບການເຊັນກົດຫມາຍໃຫມ່ທີ່ມີຊື່ວ່ານາງໄດ້ກ່າວຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນວ່ານີ້ໄດ້ຜ່ານໄປແລະສົ່ງຂໍ້ຄວາມໄປສານສູງສຸດ: ທ່ານໄດ້ຮັບຜິດ." (2)
ໄລຍະເວລາຂອງເຫດການທາງກົດຫມາຍໃນ Lilly Ledbetter vs. Goodyear
- 1979 - ພະຈິກ 1998: Lilly ເປັນຜູ້ຈັດການພື້ນທີ່ສໍາລັບບໍລິສັດ Goodyear Tire ແລະ Rubber Company ທີ່ໂຮງງານ Gadsden, Alabama.
ເດືອນມີນາປີ 1998: Ledbetter ໄດ້ສົ່ງຄໍາຖາມໄປຫາຄະນະກໍາມະການໂອກາດການເຮັດວຽກເທົ່າທຽມກັນ (EEOC) ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ.
- ເດືອນກໍລະກົດ 1998: ໄດ້ ສົ່ງຄ່າ EEOC ຢ່າງເປັນທາງການ. ຄໍາຮ້ອງຂໍທີ່ສໍາຄັນສອງປະການທີ່ຖືກອ້າງຕາມໂດຍ Ledbetter: Title VII ຈ່າຍຮ້ອງຂໍການຈໍາແນກແລະການຮ້ອງຂໍຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ່າຍເທົ່າທຽມກັນຂອງປີ 1963 (EPA), 29 USC §206 (d).
ຫຼັງຈາກນາງໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກ, ນາງ Ledbetter, ຫຼັງຈາກນັ້ນນາງ 60 ປີ, ໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຍົກເກີບຫນັກ; ຢ່າງຊັດເຈນເປັນກົດຫມາຍຂອງການລົງໂທດໂດຍ Goodyear.
ສານແຂວງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບາງຄໍາຮຽກຮ້ອງຂອງ Ledbetter, ລວມທັງຫົວຂໍ້ VII ຂອງນາງໄດ້ຈ່າຍຮ້ອງຂໍການຈໍາແນກເພື່ອດໍາເນີນການທົດລອງ. ແຕ່ສານຂອງສານຕັດສິນຊີ້ໃຫ້ເຫັນການຕັດສິນຂອງຄະດີ Goodyear ກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງນາງ, ລວມທັງການຮ້ອງຂໍຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ່າຍເງິນເທົ່າທຽມກັນຂອງນາງ.
- ເດືອນພະຈິກປີ 1998: Ledbetter ໄດ້ອອກກໍາລັງກາຍຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນແລະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ "ການຮຽກຮ້ອງການຈໍາແນກທາງເພດຮ່ວມກັນຕາມກົດຫມາຍ VII ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສິດທິພົນລະເຮືອນປີ 1964".
ຄະນະຜູ້ພິພາກສາມອບລາງວັນໃຫ້ Ledbetter ປະມານ 33 ລ້ານໂດລາ, ແຕ່ວ່າຈໍານວນເງິນດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງຕໍ່ມາປະມານ 300,000 ໂດລາ.
- ເດືອນພະຈິກ 2006 - ພຶດສະພາ 2007: Goodyear ໄດ້ອຸທອນຕໍ່ສານປະຊາຊົນສູງສຸດຂອງສະຫະລັດທີ່ໄດ້ທໍາລາຍກົດລະບຽບຂອງສານປະຊາຊົນໃນຂອບເຂດຂອງ Goodyear. ໃນການລົງຄະແນນສຽງ 5 ຫາ 4, ນາງໄດ້ຕັດສິນວ່າ Ledbetter ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຍ້ອນນາງໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງນາງຫຼາຍກວ່າ 180 ມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຈ້າງຈໍາແນກຄັ້ງທໍາອິດ. ( Ledbetter v Goodyear Tyre & Rubber Co , 550 US 618 R048 No. 05-1074 Argued 11/27/06 Decided 05/29/07
- ເດືອນມັງກອນປີ 2009: ການສູ້ຮົບຕໍ່ເນື່ອງໂດຍມີໃບບິນຄ່າຕ່າງໆທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີໃຫ້ປ່ຽນແປງກົດຫມາຍ. ໃນວັນທີ 29 ມັງກອນ 2009, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເຫມີພາບ Lilly Ledbetter Fair Pay 2009 ໄດ້ຖືກລົງນາມໂດຍກົດຫມາຍໂດຍທ່ານ Barack Obama.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ການສະຫລອງວັນນະກໍາສໍາລັບຜົວ, Charles, ຜູ້ທີ່ເສຍຊີວິດໃນເດືອນທັນວາ 2008, ຕິດຕໍ່ໂບດ First Baptist, PO Box 400, Jacksonville 36265.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
(1) ເບີມິງແຮມຂ່າວ , 23 ມັງກອນ 2009
(2) Birmingham News , 28 ມັງກອນ 2009