ການເຮັດວຽກໂດຍຈໍານວນ
ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ປະຊາຊົນຢູ່ໃນວຽກຂອງພວກເຂົາດົນກວ່າເວລາສອງສາມປີກ່ອນ, ຕາມຕົວເລກຫລ້າສຸດຈາກ Bureau of Labor Statistics (BLS) ໃນປີ 2014.
ບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ມີບົດລາຍງານແລະບົດລາຍງານ blog ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ. ການສົນທະນາໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບການເຮັດວຽກຫຼືບໍ່ດີສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ດັ່ງນັ້ນຈໍານວນຄົນເຮັດວຽກຢູ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາດົນປານໃດ? ພະນັກງານຈ້າງແຮງງານແລະເງິນເດືອນເປັນເວລາກາງປີຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃນເດືອນມັງກອນ 2014 ແມ່ນ 4.6 ປີ. ຂະນະດຽວກັນນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໃນປີ 2012, ແລະມັນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4.4 ປີໃນປີ 2010. ໃນປີ 2004, ສະເລ່ຍ 4 ປີ.
The Myth of Job Hopping
ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໂດດເດັ່ນປະກົດວ່າເປັນມາດຕະຖານໃນມື້ນີ້. Millennials ແມ່ນມີຊື່ວ່າ lazy, self-entitled, ແລະ, ເພາະສະນັ້ນ, ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບອັດຕາການຂາຍສູງໃນຕະຫຼາດແຮງງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສໍາຫຼວດ BLS ຫຼ້າສຸດສະແດງໃຫ້ເຫັນຈໍານວນປີທີ່ປະຊາຊົນໃຊ້ກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນໄດ້ ເພີ່ມຂຶ້ນ ໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ໃນປີ 2002, ການຖືຄອງກາງແມ່ນ 3.7 ປີ. ມັນໄດ້ເຖິງ 40 ປີໃນປີ 2004 ແລະ 2006 ແລະໃນປີ 2008, ມັນແມ່ນ 41 ປີ.
ເພື່ອໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນສະພາບປະຫວັດສາດ, ໃນເດືອນມັງກອນປີ 1983, ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ BLS ສໍາລັບປີ, ການເປັນເຈົ້າການກາງຂອງແຮງງານແມ່ນ 4.4 ປີ.
ຕົວເລກທີ່ຊັດເຈນ: ໂດຍສະເລ່ຍ, ປະຊາຊົນໃນປະຈຸບັນຢູ່ໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປະຈຸບັນຍາວກວ່າໃນອະດີດ.
ການລົງທຶນແລະເຕັກໂນໂລຊີ
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນວຽກຄອມພິວເຕີ້ແລະຄະນິດສາດ, ການຖືຄອງກາງໃນປີ 2014 ແມ່ນ 5 ປີ. ນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນມາຈາກປີ 2012 ເມື່ອມັນມີເວລາ 4,8 ປີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສະເລ່ຍຍັງຄົງສະຫມໍ່າສະເຫມີສໍາລັບຫຼາຍກວ່າສິບປີ.
ການຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ແມ່ນໃນປີ 2002 ຫຼັງຈາກເຕັກໂນໂລຢີ collapse - ສະເລ່ຍແລ້ວແມ່ນ 32 ປີ - ແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນປີ 2008 (4.5 ປີ).
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ອາຊີບຂອງກຸ່ມ BLS. ກຸ່ມຄອມພິວເຕີ້ແລະຄະນິດສາດປະກອບມີອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄອມພິວເຕີ້ເຊັ່ນ ນັກພັດທະນາຊໍແວ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນ . ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກໃນຄອມພິວເຕີ້, ມັນມີນັກສະແດງ, ນັກຄະນິດສາດ, ນັກວິເຄາະນັກຄົ້ນຄວ້າວິໄຈແລະນັກສະຖິຕິ. ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະກໍານົດວ່າຕົວເລກຄອມພິວເຕີ້ດ້ວຍຕົນເອງຈະແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ.
ບົດລາຍງານບາງຢ່າງ, ເຊັ່ນຕົວເລກ PayScale ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ບໍລິສັດໃນບັນຊີ Fortune 500, ແນະນໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ຢູ່ໃນວຽກສໍາລັບຍາວ. ແຕ່ອຸດສາຫະກໍາແມ່ນເຕີບໃຫຍ່, ດັ່ງນັ້ນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານແລະການປະຕິບັດການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະເລ່ຍ.
ການລົງທຶນໃນທຸລະກິດອື່ນ
ເຕັກໂນໂລຢີເປັນພື້ນທີ່ທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບທ່າອ່ຽງການເຮັດວຽກໃນວຽກງານ. Gen Y / Millennials ໄດ້ເຕີບໂຕຂຶ້ນມາເປັນນັກວິຊາການທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະເປັນຜູ້ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ຮ້ອນທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ. ພວກເຂົາເຈົ້ານັບຖືຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງວຽກດັ່ງກ່າວຈະຍ້າຍໄປຫາມັນ. ວິຊາຊີບອື່ນໆປຽບທຽບໃນແງ່ຂອງການເຮັດວຽກເຮັດວຽກແນວໃດ?
ພະນັກງານໃນຂະແຫນງການຄຸ້ມຄອງໄດ້ກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນທີ່ຍາວນານໃນປະເພດການເຮັດວຽກ - 6.9 ປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 6,3 ປີໃນປີ 2012 ແລະ 6,1 ປີໃນປີ 2010
ອາຊີບຖາປັດຕະຍະແລະວິສະວະກໍາມີໄລຍະເວລາເປັນເວລາ 6.4 ປີໃນປີ 2014. ມັນຫຼຸດລົງຈາກ 7 ປີທີ່ຜ່ານມາ.
ຕໍາແຫນ່ງການຂາຍໄດ້ມີການຖືເປັນເວລາກາງຂອງ 34 ປີໃນປີ 2014.
ການກະກຽມແລະການບໍລິໂພກອາຫານມີການຖືຄອງທີ່ສັ້ນທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງແມ່ນ 2,2 ປີໃນປີ 2014, ຫຼຸດລົງຈາກ 2,3 ປີໃນປີ 2012.
ບັນດາແຮງງານໃນບັນດາຜູ້ເຮັດວຽກນ້ອຍກວ່າ
ນັກວິເຄາະຊີ້ບອກວ່າການສໍາຫຼວດ BLS ເປັນຫຼັກຖານ Millennials hop ຈາກວຽກເຮັດວຽກໄປເຮັດວຽກເລື້ອຍກວ່າຜູ້ຮ່ວມວຽກທີ່ມີອາຍຸຫລາຍກວ່າ. ແຕ່ສະຖິຕິຕົວເອງບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງນີ້. ສິ່ງທີ່ສະຖິຕິບອກພວກເຮົາແມ່ນຄົນໄວລຸ້ນຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ນີ້ຄວນຈະມາເປັນຄວາມແປກໃຈທີ່ບໍ່ມີ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, 22 ປີ, ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນສໍາລັບ 1,3 ປີໃນເວລາທີ່ລາຍງານ BLS ຫຼ້າສຸດ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າໄປໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນສູງກໍ່ຈະຢູ່ໃນກໍາລັງແຮງງານຫນ້ອຍກວ່າສາມປີ, ດັ່ງນັ້ນເວລາສັ້ນໆກັບນາຍຈ້າງດຽວກັນແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ.
ສະຫຼຸບ
ປະຊາຊົນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມດີຂອງວຽກງານ hopping. ແຕ່ຕົວເລກຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາເລື້ອຍໆ. ເປັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ການຖືຄອງກາງສໍາລັບທຸກຄົນໃນກຸ່ມອາຍຸໃນບົດລາຍງານປີ 1983 ແມ່ນໃກ້ຊິດກັບສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນໃນມື້ນີ້. ພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນເທົ່ານັ້ນທີ່ແຕກແຍກກຸ່ມອາຍຸສູງສຸດ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ແຮງງານອອກໄປສໍາລັບໂອກາດທີ່ດີກວ່າ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍຄົນໃນມື້ນີ້ບໍ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບອັດຕາການຂາຍສູງ. ຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງພອນສະຫວັນໃນອຸດສາຫະກໍາຫມາຍຄວາມວ່າມີຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດແລະນໍາໃຊ້ບໍລິສັດຕື່ມອີກ.