ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ເຮັດວຽກເກົ່າແກ່
Focus Your Resume "ສຸມໃສ່ການຊອກຫາຂອງທ່ານໃນປະເພດຫນຶ່ງຫຼືສອງປະເພດ.
ໃນຖານະນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະສົບການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບັນດາປະສົບການ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ແລະນັກ ຄັດເລືອກ ມີທັກສະແລະມີປະສົບການໃນການພະຍາຍາມທີ່ຈະແຂ່ງຂັນ. ປະກອບມີລາຍການເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະເພດຫນຶ່ງຫຼືສອງປະເພດທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານສຸມໃສ່. "- Dorothy Tannahill-Moran, ຄູຝຶກສອນການເຮັດວຽກຢູ່ nextchapternewlife.com ແລະ mbahighway.com
Incorporate Industry Buzzwords "ເບິ່ງທີ່ buzzwords ການປ່ຽນແປງຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາພາລະບົດບາດໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຂົາສະເຫນີຜົນການຄົ້ນຫາທີ່ດີກວ່າເມື່ອພວກນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ." - Mark Frietch, ຜູ້ຂຽນ, ຜູ້ເວົ້າ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານສື່ສັງຄົມ
ອອກຈາກວັນຈົບການສຶກສາຂອງທ່ານ. "ນາຍຈ້າງສາມາດສົມມຸດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າວັນຄົບຮອບຂອງທ່ານທີ່ກໍານົດວັນເດືອນປີເກີດຂອງທ່ານ, ຖ້າພວກເຂົາເຊື່ອວ່າທ່ານມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ, ທ່ານກໍ່ຈະບໍ່ພິຈາລະນາທ່ານສໍາລັບການສໍາພາດ. " - Anthony Quinones, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຟື້ນຟູ, ອາຈານສອນການປ່ຽນຊີວິດກາງ
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະຫລັກໃນສ່ວນແຍກ. "ຍ້ອນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຄົນມັກຈະສະເຫນີປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຢ່າງ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ" ທີ່ມີຊີວິດ "ຫຼື" ນັກຮົບເກົ່າ "ແລະຄ້າຍຄືກັນ, ຜູ້ສະຫມັກຄວນສະແດງຄວາມກວ້າງຂອງປະສົບການໂດຍການວາງ ຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນໃນສ່ວນຈຸດເດັ່ນໃນຫນ້າທໍາອິດຂອງບົດສະຫຼຸບຂອງພວກເຂົາແລະນໍາໃຊ້ພວກມັນເປັນຈຸດສຸມໃນການສໍາພາດໃນໂທລະສັບແລະໃນບຸກຄົນ. " - Laurie DeSalvo, ປະທານຂອງ LD
Writing & Resumes and Certified Professional Resume Writer
ລວມ ລະຫັດ QR . "ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ຄົນຄວນວາງລະຫັດ QR ໃນລາຍລະອຽດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະຖ້າວ່າຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຮ້ອງຂໍແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວກັບໄອທີມັນຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າພວກເຂົາແມ່ນປັດຈຸບັນແລະສະດວກສະບາຍກັບເຕັກໂນໂລຢີ." - Bruce A. Hurwitz, ຜູ້ບໍລິຫານຜູ້ບໍລິຫານ, ທີ່ປຶກສາກ່ຽວກັບອາຊີບ, ທີ່ປຶກສາຢູ່ທີ່ Portal resume multimedia Purzue.com
ເນັ້ນຫນັກການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. "ໃນບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາ, ຄົນວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຄົນຕ້ອງສະແດງວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດເພີ່ມການຜະລິດ / ລາຍໄດ້ແລະ / ຫຼືຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ." - Curtis Kessinger, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງການຝຶກອົບຮົມຄວາມຄິດສ້າງຄວາມສໍາເລັດແລະຜູ້ຂຽນຂອງ The Ultimate You - ຄວາມສໍາເລັດຍິ່ງໃຫຍ່
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່. "ຂ້າພະເຈົ້າມັກບອກຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 40 ປີເພື່ອຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງສໍາລັບຜູ້ທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ວິຊາຊີບ, ແລະມີຄວາມກ້າວຫນ້າຕໍ່ກັບຕໍາແຫນ່ງໃດກໍ່ຕາມກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານໄວຫນຸ່ມຂອງພວກເຂົາ. - Remi Killeen-Weber, ຜູ້ຈັດການໂຄງການ HR ສໍາລັບ Alpine Access
ເປັນຄົນທີ່ຊື່ສັດແລະຈິງ. "ໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນມື້ນີ້ທ່ານມັກຈະໄດ້ຮັບການຈັບກຸມໃນຄວາມສັບສົນເຊິ່ງອາດຈະຫມາຍເຖິງການກໍາຈັດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບຜູ້ນໍາ. ມັກເຫັນວ່າບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. " - David Lewis ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Operations Inc. , ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະບໍລິສັດທີ່ປຶກສາໃນ Stamford, Ct.
ກໍານົດຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. "ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສາມາດຕັ້ງຕົວທ່ານເອງເປັນວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອົງການ, ເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂຽນທັງຫມົດທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ຜົນກະທົບແລະຕົວຢ່າງທີ່ພິສູດວ່າທ່ານມີທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ນໍາໃຊ້ອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍລະ, ເງິນໂດລາແລະປະລິມານທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຍ້ອນວ່າມັນມີຄວາມຊັດເຈນແລະມີຄວາມສະຫລາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະຕິບັດອອກສຽງດັງກ່າວບອກເລື່ອງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສື່ສານໃຫ້ພວກເຂົາມີປະສິດທິຜົນ. ສະຫມອງຄິດກ່ຽວກັບຮູບພາບຕ່າງໆ, ເພາະສະນັ້ນຮູບພາບທີ່ດີເລີດທີ່ສ້າງຮູບພາບທີ່ດີໃນໃຈຂອງນັກສໍາພາດ. "- Ronald Kaufman ເປັນຜູ້ນໍາໃນການສໍາມະນາ, ຄູຝຶກການບໍລິຫານແລະຜູ້ຂຽນຂອງຄວາມ ຄິດຂອງຄວາມສໍາເລັດ
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. "ຈົ່ງຢຸດການສຸມໃສ່ວຽກງານຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນວຽກງານຂອງທ່ານແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ. ນາຍຈ້າງຈ້າງແລະຈ່າຍຄ່າຜົນໄດ້ຮັບ." - Rick Dacri, ປະທານບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ HR Dacri & Associates, LLC ແລະຜູ້ຂຽນຂອງ Uncomplicating Management
Stay Current "ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງປະສົບການຂອງທ່ານກັບແນວໂນ້ມໃນປະຈຸບັນໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງທ່ານມີຄວາມທັນສະໄຫມ." - Kelly Donovan, CPRW, ນັກວິຊາການດ້ານການສື່ສານການເຮັດວຽກແລະຜູ້ຂຽນວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ