ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ ອ້າງອີງ ຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານ
ຄໍາເວົ້າຂອງທັດສະນະທາງລົບອາດຈະແຜ່ຂະຫຍາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດທີ່ປະຊາຊົນມີເຄືອຂ່າຍທີ່ດີ
ທ່ານສາມາດຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃນບໍລິສັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງຖ້າມີໂອກາດທີ່ດີຂຶ້ນຫຼືການ ສະເຫນີຄໍາສະເຫນີຊື້
ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຍົກເວັ້ນຈາກຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂີ້ເຫຍື້ອ?
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ: ຈົ່ງຮັກສາຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງເປັນມືອາຊີບ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການຕອບຄໍາຖາມນັ້ນແມ່ນການພິຈາລະນາໂຕນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານການຈ້າງງານອື່ນໃນໄຟລ໌ທີ່ມີບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ ( ຈົດຫມາຍ , ຈົດຫມາຍ , ຈົດຫມາຍ ຂໍຂອບໃຈ, ແລະອື່ນໆ), ພາສາຄວນສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໂຕນຂອງທ່ານຄວນຈະເປັນບວກ.
ສໍາລັບການອອກເດີນທາງລຽບງ່າຍໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບ, ໃຫ້ຫຼີກລ່ຽງການຂຽນຕໍ່ໄປນີ້ເມື່ອຂຽນຈົດຫມາຍລ້າສະໄຫມ.
ການອະທິບາຍໄລຍະຍາວຂອງເຫດຜົນທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປ
ມັນເປັນການທ້າທາຍທີ່ຈະໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງເຫດຜົນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົດຫມາຍລ້າບໍ່ແມ່ນລົດສໍາລັບການເຮັດນີ້. ທ່ານສາມາດເວົ້າລົມກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຕໍ່ຫນ້າແລະເປີດເຜີຍຄວາມຜິດຫວັງໃນໄລຍະ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ.
ເຫດຜົນທີ່ທ່ານກຽດຊັງວຽກງານຂອງທ່ານຫຼາຍ
ບໍ່ມີຄວາມຂົມຂື່ນຂອງໂຄງການ; ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສຸກກັບການກະທໍາທີ່ຂີ້ຮ້າຍ. ບອກເຖິງລັກສະນະທີ່ດີຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງມີຄວາມລະອຽດອ່ອນ.
ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມີບັນຫາໃນວຽກຂອງທ່ານແຕ່ທ່ານບໍ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງພວກເຂົາໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຜ່ານທາງວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.
ຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ຈົດຫມາຍລ້າຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະໄດ້ຮັບສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ, ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຫຍັງ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອາດຈະຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນເອກະສານເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຈະອອກ. ຖ້າທ່ານກັບຄືນມາມື້ຫນຶ່ງ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່ານໃນຄວາມສະຫວ່າງທີ່ບໍ່ດີ.
Criticism ຂອງເພື່ອນມິດຂອງທ່ານ
ອອກຈາກຄົນອື່ນອອກ. ຈົດຫມາຍຂອງການລາອອກແມ່ນສຸມໃສ່ທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ພຶດຕິກໍາຂອງພວກເຂົາອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ແຕ່ການຫຼິ້ນເກມຕໍາຫນິເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືກັບຜູ້ຫຼິ້ນທີມທີ່ອ່ອນແອ.
ພາສາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ
ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຫຼືເອົາໃຈໃສ່ຂອງທຸກປະເພດ. ພາສາທີ່ຖືກຖືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການສົນທະນາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຄວນຖືກເກັບໄວ້ໃນຈົດຫມາຍລ້າສະໄຫມ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງ, ແຕ່ວ່າທ່ານຈະປະຫລາດໃຈກັບພາສາທີ່ປະຊາຊົນປະກອບມີໃນເວລາທີ່ຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມສູງ. ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນເອກະສານການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດອາດຈະອ່ານມັນ. ຢ່າສ່ຽງຕໍ່ໂອກາດໂດຍຜ່ານເອກະສານການລະເມີດໃນບັນທຶກ.
ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບແຜນການເຮັດວຽກ
ນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກບໍລິສັດໃດທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະແນ່ນອນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງຄ່າຈ້າງຫລື ປະໂຫຍດ ໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍຄວນສັ້ນແລະຈຸດ, ດັ່ງນັ້ນຂໍ້ມູນເຫລົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ. ມັນຄວນຈະບອກໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກແລະຮັບຮູ້ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ມີ ຄວາມກ້າວຫນ້າ ໃນການ ເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ.
Overly Emotional Sentiments
ຖ້າທ່ານກໍາລັງອອກຈາກຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຢ່າໄດ້ຮັບຄວາມອົດທົນໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ບັນທຶກຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາສໍາລັບການສົນທະນາແບບສ່ວນບຸກຄົນ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນຈະມາເຖິງຄວາມຄາດຫວັງຂອງມືອາຊີບທີ່ຈະເກັບຮັກສາບັນທຶກຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຈາກສິ່ງໃດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຂົນຕາ.
ໄພຄຸກຄາມຂອງການລົງໂທດ
ໄພຂົ່ມຂູ່ແມ່ນແທ້ໆບໍ່ແມ່ນບໍ່. ແມ່ນແລ້ວ, ການກະທໍາທາງລົບຂອງຄົນອື່ນອາດເຮັດໃຫ້ການລາອອກ.
ແລະບາງທີອາດມີການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຫຼາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຫຼືຊື່ສຽງຂອງທ່ານ. ແຕ່ຄໍາເວົ້າທີ່ຂົ່ມຂືນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ດີ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຄວບຄຸມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຈະອອກຫມົດດ້ວຍການຂົ່ມຂູ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະພົບກັບບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງ. ນັ້ນແມ່ນເຄື່ອງຫມາຍສີດໍາຫນຶ່ງໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີເພື່ອທໍາລາຍ.
ຂໍ້ຜິດພາດການຂຽນແລະແປ້ນພິມ
ຈົດຫມາຍຜິດພາດເຕັມໄປເພື່ອພິສູດວ່າທ່ານໄດ້ສູນເສຍແຮງຈູງໃຈແລະການເດີນທາງຂອງທ່ານແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈົດຫມາຍລ້າໆທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ໃບອະທິບາຍຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຫຍໍ້ຂອງໄວຍາກອນແລະການສະກົດຜິດ.
ສະຫຼຸບ
ການລ່ວງລະເມີດແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກຂອງທຸກຄົນ, ແລະທ່ານອາດຈະຜ່ານຫຼາຍໆຄັ້ງໃນໄລຍະຊີວິດຂອງທ່ານ. ກົດລະບຽບຂອງຫົວຂໍ້ໃນເວລາທີ່ຂຽນຈົດຫມາຍລາອອກເປັນມືອາຊີບ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຂຽນແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານໃນຂະບວນການນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນຕໍ່ຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກໃນອະນາຄົດ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂຽນຈົດຫມາຍທີ່ດີ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ ແບບຟອມຈົດຫມາຍ ເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຂົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສ້າງຈົດຫມາຍທີ່ເຫມາະສົມທີ່ປົກປ້ອງຊື່ແລະຊື່ສຽງຂອງເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.