ໃນຕອນເຊົ້າວັນສຸກ, ທ່ານໄດ້ຮັບເສັ້ນປະສາດ. ທ່ານໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການສອງອາທິດຂອງທ່ານໂດຍການສົ່ງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການຜ່ອນຄາຍຍ້ອນວ່າທ່ານຄິດວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນສິ້ນສຸດລົງ.
ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນການເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່ເລີ່ມຕົ້ນປ່ຽນແທນຄວາມກັງວົນຂອງການຖອນວຽກງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ.
ແຕ່ວ່າໃນຕອນບ່າຍດຽວກັນ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໂຍນເຂົ້າໃນວຽກງານໂດຍການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຈັບຄູ່ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານປະທານາທິບໍດີຂອງທ່ານ, ຜູ້ທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍເຫັນເທື່ອອື່ນ, ຂໍໃຫ້ທ່ານທົບທວນຄືນ. ທ່ານກໍາລັງແປກແຕ່ສັບສົນ. ມັນເປັນ tempting ທີ່ຈະຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້. ທ່ານຄວນຢູ່ຫຼືຄວນໄປ?
ເຫດຜົນສໍາລັບການຮັບເອົາຜູ້ຊື້
ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍເຫັນວ່າຜູ້ປະທ້ວງຍາກທີ່ຈະປະຕິເສດອອກຈາກມືເພາະວ່າພວກເຂົາເລີ່ມຄໍາຖາມວ່າມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະສູນເສຍຄວາມຄຸ້ນເຄີຍແລະຄວາມປອດໄພຂອງວຽກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດມາເປັນເວລາຫລາຍປີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າວ່າທ່ານໃຊ້ວຽກໃຫມ່ແລະຮັບຮູ້ວ່າທ່ານກຽດຊັງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ? ຫຼືບາງທີມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ແລະຈະເພີ່ມເວລາເດີນທາງໃນຕອນເຊົ້າຂອງທ່ານ. ແລະຢູ່ໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ລົງທືນຢູ່; ທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນພາລະບົດບາດຂອງທ່ານແລະຮູ້ພື້ນທີ່ຂອງດິນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ມີການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າເປັນພະນັກງານບໍ?
ພວກເຂົາຮູ້ມູນຄ່າຂອງທ່ານແລະຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່. ໃນບໍລິສັດໃຫມ່, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ພິສູດຕົວທ່ານເອງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຄວາມເສຍຫາຍຂອງ Counteroffers
ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານທັນທີ: ມີອີກຂ້າງຫນຶ່ງທີ່ຈະພິຈາລະນາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັກສາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີ, ຈື່ວ່າບໍລິສັດອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
ເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານປະຕິເສດທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຕົກເປັນມູນຄ່າກັບພວກເຂົາບໍ?
ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານຕ້ອງການຫາເຮືອ, ຄວາມສັດຊື່ຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນຄໍາຖາມ. ພວກເຂົາອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີການປະທ້ວງພຽງແຕ່ຈະໃຊ້ປະໂຍດຈາກທ່ານຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະຊອກຫາການທົດແທນທີ່ມີລາຄາຖືກກວ່າຫຼື "ການມອບຫມາຍຫຼາຍ".
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານໄດ້ຜ່ານຂະບວນການຕັດສິນໃຈແລ້ວ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຊັ່ງຊາທາງເລືອກຂອງທ່ານແລະສະຫຼຸບວ່າບໍລິສັດໃຫມ່ມີຄວາມເຫມາະສົມທີ່ດີກວ່າ, ບໍ່ຕ້ອງລອງຕົວທ່ານເອງເທື່ອ. ໂອກາດທີ່ຈະລົງຖະຫນົນຫົນທາງ, ທ່ານຈະສົງໄສວ່າຊີວິດຂອງທ່ານຈະແຕກຕ່າງກັນແນວໃດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແລະທ່ານຈະເສຍໃຈເລືອກເສັ້ນທາງທີ່ສະດວກສະບາຍແທນທີ່ຈະກິນຄວາມສ່ຽງ.
ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບສ່ວນຫຼາຍເຫັນດີວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຍອມຮັບການສະເຫນີຕົວ counteroffer.
ວິທີການປະທ້ວງຫຼືຫຼຸດລົງ Counteroffers
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຈົ່ງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງເພາະວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການເງິນຫຼາຍ." ຖ້າຫາກວ່າຖືກສົ່ງ, ໃຫ້ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ງ່າຍດາຍ, ແທນທີ່ຈະ, ເຊັ່ນ: "ມັນເປັນໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຜ່ານ."
ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າມີການສະເຫນີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ຄວາມອ່ອນໄຫວແລະຄວາມອ່ອນໂຍນໃນເວລາທີ່ຫຼຸດລົງ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ການ ອ້າງອີງ ຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼີກເວັ້ນການສະແດງຄວາມເສຍໃຈຕໍ່ການລາອອກ, ຍ້ອນວ່າອາດຈະເຮັດໃຫ້ລູກຈ້າງຂອງທ່ານຂັດຂວາງໃຫ້ທ່ານຢູ່.
ເບິ່ງ ວິທີທີ່ຈະຖອນກັບຫ້ອງຮຽນ ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຜົາຂົວໃດໆ.
ສະຫຼຸບ
ທ່ານຮູ້ວ່າສະຖານະການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານດີກ່ວາໃຜ, ສະນັ້ນ, ມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບທ່ານ. ແຕ່ກ່ອນທີ່ຈະໂດດເພື່ອຍອມຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຈົ່ງຄິດຍາວແລະຍາກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທ່ານກໍ່ຈະມີ ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ ແລະດໍາເນີນການ ສໍາພາດ ຖ້າທ່ານມີຄວາມສຸກບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່ບໍ? ອາດຈະບໍ່.
ຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ: ເອົາວຽກທີ່ມີບ່ອນທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຈ່າຍຄ່າສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຕົກເປັນມູນຄ່າຈາກການໄປ.