ໂຊກດີ, ມີຫລາຍທາງເລືອກໃນການຈັດການກັບສະຖານະການຈ້າງງານຂອງທ່ານໃນໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ - ແລະທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານປະກາດການຫວ່າງງານຂອງທ່ານກັບໂລກ.
ມີວິທີການຈັດການສະຖານະການທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ. ມັນຍັງງ່າຍທີ່ຈະປັບປຸງສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີສິດເສລີພາບໃນການທົດລອງທາງເລືອກຕ່າງໆແລະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີທີ່ດິນກັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
ສິ່ງທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນໂປຼໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານກໍາລັງຈ້າງແຮງງານ
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄວາມຊື່ສັດ, ເພາະວ່າມັນງ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຈະ ກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງພິຈາລະນາທ່ານສໍາລັບການຈ້າງງານ. ຕົວເລືອກສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກຈາກວຽກລວມມີລະບຸໄວ້ໃນໂປຼແກຼມຂອງທ່ານ, ຫຼືບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງມັນ.
ທ່ານຄວນປັບປຸງໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ - ຫຼືບໍ່?
ຕົວເລືອກທີ່ງ່າຍດາຍແມ່ນການໃສ່ວັນທີສຸດທ້າຍໃນຕໍາແຫນ່ງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະບໍ່ເພີ່ມໃຫມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງທາງດ້ານເທກນິກແລະທ່ານບໍ່ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງສະຖານະພາບຂອງການຫວ່າງງານ.
Krista Canfield, ອະດີດຜູ້ຈັດການ PR ຂອງ LinkedIn, ມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບຢູ່ໃນໂປແກຼມ LinkedIn ຂອງທ່ານແລະເພື່ອປັບປຸງສະຖານະພາບຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ: "ຖ້າທ່ານກໍາລັງຫວ່າງງານ, ທ່ານອາດຈະບອກຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານເປັນ 'ເປີດ ກັບໂອກາດ. '"
ທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາປັບປຸງສະຖານະພາບຂອງທ່ານໃນໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ທ່ານສາມາດສະແດງຂໍ້ມູນສະຖານະພາບທີ່ມີ, "ກໍາລັງຊອກຫາສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນ. ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າຜູ້ທີ່ຈ້າງແມ່ນບໍ?" ຫຼື "ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂອກາດທີ່ເປັນທາງການ, ໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂຽນຫຼືແກ້ໄຂ." ມັນເປັນວິທີທີ່ໄວແລະງ່າຍທີ່ຈະໃຫ້ຄົນທີ່ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຂົາໄດ້.
ທ່ານ Krista ກ່າວວ່າ "ສະມາຊິກຄົນຫນຶ່ງຂອງພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ໄດ້ຖືກວາງໄວ້, ສະນັ້ນເຂົາປັບປຸງສະຖານະພາບຂອງເຂົາເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ລາວສາມາດຊອກວຽກໃຫມ່ພາຍໃນເຈັດວັນເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າຜູ້ໃດໃນລາວ ເຄືອຂ່າຍຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. "
LinkedIn Professional Headline ຕົວຢ່າງ
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການກ່າວເຖິງວ່າທ່ານມີຢູ່ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ, ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການແບ່ງປັນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານໃນ Headline ຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
- ນັກວິເຄາະທຸລະກິດ
- Customer Service Specialist
- Data Scientist
- Digital Media Strategy
- Editor in Chief
- Event Manager
- ຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດມີປະສົບການ
- Freelance Marketing and Writing
- ຄູຝຶກຜູ້ນໍາ
- ໂຄງການ + ການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນ
- ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ
- Salesist Strategist
- Social Media Manager
- Software Engineer
- ຜູ້ພິພາກສາໂຄງການພິເສດ
- Technical Support Associate
- Virtual Assistant
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈບອກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່ແລະທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ຕ້ອງການລາຍຊື່.
- ກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ
- Available for Employment
- Available for New Opportunities
- ຊອກຫາໂອກາດໃຫມ່
- ການດໍາເນີນງານການຄົ້ນຫາແບບມືອາຊີບການດໍາເນີນງານ
- ຜູ້ຈັດການຂາຍຍ່ອຍມີປະສົບການສໍາລັບໂອກາດໃຫມ່
- ອະດີດ VP HR, ຊອກຫາໂອກາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫມ່
- Marketing Professional in Transition
- ຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍຢາໃນປັດຈຸບັນການຄົ້ນຄວ້າທາງເລືອກ
- Recent College Graduate Seeking ຕໍາແຫນ່ງການເຂົ້າລະດັບຂັ້ນຕໍາແຫນ່ງ
LinkedIn ຕົວຢ່າງຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນ
ສະແດງຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານສາມາດເປັນບັນຫາ, ເຊັ່ນກັນ. ທາງເລືອກທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໃຫ້ລາຍຊື່ນາຍຈ້າງໃນປັດຈຸບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນລາຍລະອຽດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ລາຍຊື່ "ຫວ່າງງານ" ຫຼື "ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່" ເປັນຊື່ບໍລິສັດ, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍາລັງໂຄສະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານອອກຈາກວຽກ. ທາງເລືອກອື່ນ, ຖ້າວ່າທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການເຮັດວຽກແບບບໍ່ເປັນທາງການຫຼືປຶກສາຫາລືແມ່ນຈະບອກບໍລິສັດຂອງທ່ານເປັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ.
- ເປີດໂອກາດໃນການຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່
- ທີ່ປຶກສາທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ
- ນັກຂຽນອິສະລະຢູ່ທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ
- Student at Collegeedu
- Recent Graduate at Collegeedu
- ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ້າງ
- ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຫວ່າງງານ
ຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດຂອງນາຍຈ້າງ
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານເປັນຄົນຫວ່າງງານແມ່ນວ່າ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມີຄວາມສະຫງົບໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຕໍ່ກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຫວ່າງງານ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນຍັງຄົງຮັກສາຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ, ມັນກໍ່ແມ່ນວ່າແຮງງານທີ່ດີທີ່ສຸດອາດຈະສູນເສຍວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ຖ້າວ່ານີ້ເປັນຄວາມກັງວົນສໍາລັບທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາບໍ່ໃຫ້ລາຍຊື່ວຽກງານປະຈຸບັນຫຼືລາຍຊື່ຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານເປັນ "ຕົນເອງເຮັດວຽກ". ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດບອກຕົນເອງວ່າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານແລະປ່ຽນ " ຖ້າການປະກາດເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ແຕ້ມປະເພດຂອງການສະເຫນີທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ.
ເມື່ອທ່ານປະຕິເສດວຽກຂອງທ່ານໂດຍສະຫມັກໃຈ
ຖ້າທ່ານປະຕິເສດຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໂດຍສະຫມັກໃຈ, ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແຈ້ງວ່ານາຍຈ້າງຈະແຈ້ງ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະການຂອງທ່ານໃນຄໍາອະທິບາຍຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ:
ຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນລາຍລະອຽດ
ກໍາລັງຊອກຫາໂອກາດອັນໃຫມ່ໃນການຊອກຫາໂອກາດອັນໃຫມ່ຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ສຸດໃນ HSBC ທີ່ມີບັນທຶກຄວາມສໍາເລັດແລະຄໍາແນະນໍາຢ່າງແຂງແຮງ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້).
ຄໍາອະທິບາຍທີ່ຜ່ານມາ
ວຽກງານຊ້າຍໃນສະຖານະການທີ່ດີເລີດດ້ວຍການບັນທຶກປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ດີເລີດ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້).
ຕົວເລືອກສໍາລັບການບໍ່ປັບປຸງໂປຼແກຼມຂອງທ່ານ
ຕົວເລືອກຫນຶ່ງສໍາລັບການໄດ້ຮັບການລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຫວ່າງງານແມ່ນການອອກຈາກໂປແກຼມ LinkedIn ຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການປັບປຸງມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະອາດຈະເປັນບັນຫາສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ, ມັນບໍ່ໄດ້ໂຄສະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ.
ຄວາມຄິດນີ້ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນປາກົດວ່າທ່ານໄດ້ "ລືມ" ເພື່ອອັບເດດໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າທ່ານເລືອກທາງເລືອກນີ້, ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຊື່ສັດໃນເວລາທີ່ພົວພັນກັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ເມື່ອພວກເຂົາຕິດຕໍ່ກັບທ່ານ. ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງ "ລືມ" ເພື່ອປັບປຸງສື່ມວນຊົນສັງຄົມຂອງທ່ານແລະ ນອນຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດ ຫຼືໃນການສົນທະນາກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການນໍາໃຊ້ LinkedIn ກັບວຽກຄົ້ນຫາ | Top 10 Tips for Using LinkedIn | ເອົາຮູບພາບທີ່ສົມບູນແບບ LinkedIn | ສິ່ງທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນໂປຼແກຼມ LinkedIn ຂອງທ່ານ