US H-1B Visas ຊົ່ວຄາວການເຮັດວຽກ
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບວີຊ່າ H-1B ສາມາດຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ສາມປີແຕ່ເວລາທີ່ພັກອາໄສສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສູງເຖິງ 6 ປີ.
ໃນບາງສະຖານະການເຊັ່ນ: ເມື່ອໃບຢັ້ງຢືນການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກຫຼືການຮ້ອງຂໍເຂົ້າເມືອງຖືກອະນຸມັດ, ບຸກຄົນສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາການພັກຜ່ອນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜູ້ຖືວີຊ່າ H-1B ຍັງສາມາດທີ່ຈະກັບຄືນມາໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ຈ່າຍຢູ່ຕ່າງປະເທດເພື່ອຂະຫຍາຍສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາຜ່ານການຫມົດອາຍຸຂອງຫນັງສືແຈ້ງການອະນຸຍາດເດີມ.
ຄວາມຕ້ອງການພຽງແຕ່ໃນໄລຍະເວລາພັກເຊົາແມ່ນວ່າບຸກຄົນນັ້ນຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ. ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະພາບ, ປະເທດຕ່າງປະເທດຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍປ່ຽນແປງແຮງງານ H-1B (COE) ໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານເມື່ອມີການປ່ຽນແທນນາຍຈ້າງ.
H-1B Visa Eligibility
ເພື່ອຈະມີສິດໄດ້ຮັບວີຊ່າ H-1B, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃນຂົງເຂດສະເພາະຂອງຕົນ, ຫຼືທຽບເທົ່າປະສົບການທຽບເທົ່າ 12 ປີ. ໃນຂົງເຂດທີ່ໃບອະນຸຍາດຂອງລັດແມ່ນບັງຄັບ, ເຊັ່ນ: ໃນກົດຫມາຍ, ບຸກຄົນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດທີ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນດຽວກັນ. ປະເພດຂອງ "ອາຊີບພິເສດ" ທີ່ໃຊ້ກັບວີຊາປະເພດນີ້ປະກອບມີ:
- ວິທະຍາສາດກະສິກໍາ
- Architecture
- ດາລາສາດ
- ຊີວະສາດ
- ທຸລະກິດ / ການຄຸ້ມຄອງ
- ເຄມີສາດ
- ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ
- ກົມປ້ອງກັນປະເທດ
- ການສຶກສາ
- ວິສະວະກໍາ
- Geology
- ກົດຫມາຍ
- ຄະນິດສາດ
- ຢາ / ສຸຂະພາບພາກສະຫນາມ
- ຟີຊິກ
- Psychology
- Surveying / Cartography
- Theology
- ວິທະຢາສາດສັດວະແພດ
- ການຂຽນ
ການອອກແບບແບບແຟຊັ່ນແມ່ນຖືກປົກຄຸມພາຍໃຕ້ວີຊາ H-1B3, ທີ່ວ່າຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນ "ຮູບແບບຂອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແລະຄວາມສາມາດທີ່ໂດດເດັ່ນ" ແລະວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ "ຮູບແບບຄົນອັບເດດ:."
ເມື່ອທ່ານສາມາດຍື່ນຂໍວີຊ່າ H-1B ໄດ້ບໍ?
ບຸກຄົນຕົວເອງບໍ່ສາມາດສະຫມັກຂໍວີຊາ H-1B ໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍວີຊ່າສໍາລັບພະນັກງານສະເພາະ. ຖ້າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງພົບເງື່ອນໄຂ, ນາຍຈ້າງສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາບໍ່ເກີນ 6 ເດືອນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຄາດໄວ້.
ມີຈໍານວນປະຈໍາປີກ່ຽວກັບຈໍານວນວີຊາ H-1B ທີ່ອອກມາ. ຫລວງປະຈໍາປີແມ່ນກໍານົດໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດແລະປະຈຸບັນມີຈໍາກັດ 65,000 ວີຊາ. ມີຈໍານວນປະມານ 6,800 ຖືກກໍານົດໄວ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສັນຍາການຄ້າກັບ Chile ແລະສິງກະໂປ. ວີຊາທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຈາກການແບ່ງນີ້ຈະກັບຄືນໄປຫາສະນຸກເກີສໍາລັບປີງົບປະມານຕໍ່ໄປ.
ປີງົບປະມານຂອງສະຫະລັດເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນຕຸລາ, ແລະທຸກໆຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການໃນເດືອນເມສາປີກ່ອນ. ສໍາລັບປີງົບປະມານ 2018, ສະຫະລັດອາເມລິກາແລະການບໍລິການການເຂົ້າເມືອງ (USCIS) ໄດ້ເລີ່ມຮັບເອົາຄໍາຮ້ອງທຸກໃນວັນທີ 3 ເມສາ 2017. ປ່ອງຢ້ຽມປິດຢ່າງໄວວາ: ໃນປີນີ້, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກມົນຕີຫລວງໃນສີ່ມື້.
ການຮ້ອງຂໍຄັ້ງທໍາອິດ 20,000 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງສໍາລັບຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທຫຼືສູງກວ່າແມ່ນຍົກເວັ້ນພາສາ. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ (ເຊັ່ນ: ວິທະຍາໄລຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລ), ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຫຼືອົງການຄົ້ນຄວ້າຂອງລັດແມ່ນຍັງໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການປົກຄຸມປະຈໍາປີ.
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ H-1B ສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວີຊ່າເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄປໄວ, ດັ່ງນັ້ນມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຍື່ນທັນທີ.
ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບພະນັກງານ H-1B
ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍແຮງງານໃນວີຊ່າ H-1B ເທົ່ານັ້ນ, ຄ່າແຮງງານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະວຸດດຽວກັນຫຼືຄ່າແຮງງານທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທາງພູມສາດທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ.
ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງສິ້ນສຸດການຈ້າງແຮງງານໃນໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບວີຊ່າ H-1B, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຂົນສົ່ງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ນີ້ແມ່ນໃຊ້ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກເລີກຫຼືການເລີກຈ້າງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານໄດ້ປະຕິເສດຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍສະຫມັກໃຈ. USCIS ສົ່ງເສີມຜູ້ຖືວີຊ່າຕິດຕໍ່ກັບສູນບໍລິການທີ່ດໍາເນີນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ.
ວິທີການສະຫມັກຂໍວີຊາ H-1B
ຜູ້ເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດສະຫມັກຂໍວີຊາ H-1B ໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ. ນາຍຈ້າງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໃຊ້ໃນນາມຂອງພວກເຂົາບໍ່ເກີນ 6 ເດືອນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານທີ່ຖືກຮ້ອງຂໍ.
ເພື່ອສະຫມັກ, ສະຫນັບສະຫນູນນາຍຈ້າງຕ້ອງຍື່ນເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມ. ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງີນ, ຜູ້ລົງທືນພິເສດ, ນີ້ລວມມີຄໍາຮ້ອງຟ້ອງແບບ I-129, ລວມທັງ H Supplementation Classification ແລະ H-1B Data Collection ແລະຄ່າທໍານຽມການຍົກເວັ້ນການລົງທືນ. ແບບຟອມເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງແມ່ນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ USCIS ທີ່ http://www.uscis.gov/forms.
ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນອາດຈະຕ້ອງຍື່ນເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ, ລວມທັງເງື່ອນໄຂການນໍາໃຊ້ແຮງງານ (LCA) ແລະຫຼັກຖານຂອງພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ເວັບໄຊທ໌ USCIS ປະກອບມີຄໍາແນະນໍາແລະແບບຟອມຫຼ້າສຸດສໍາລັບແຕ່ລະອາຊີບ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະລັດ: ວີຊາສະຫະລັດເຮັດວຽກແລະເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ ຂໍ້ມູນສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງສະຫະລັດ