ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼື ຖ້າທ່ານຖາມກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ , ທ່ານກໍ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານໂຊກດີພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນ, ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງທ່ານແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກມາແລະເວົ້າມັນ.
12 ວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ
ໃນບາງກໍລະນີ, ມັນອາດຈະເປັນຈິງແລະການສະເຫນີວຽກອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນບາງຈຸດໃນອະນາຄົດ. ໃນບາງຄົນ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຖ້າທ່ານໄດ້ຍິນຄໍາເວົ້າຕໍ່ໄປນີ້ຈາກຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
- ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆຈໍານວນຫນ້ອຍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງຕໍ່ວຽກ. ບອກທ່ານວ່າບໍລິສັດຈະໄປສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ກ່ຽວກັບເອກະສານຂອງທ່ານ. ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຍື່ນມື້ນີ້ແລະປະວັດຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາ.
- ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຖືກເກັບໄວ້. ເງິນທຶນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ໄດ້ຖືກເກັບໄວ້. ບາງທີອາດມີນາຍຈ້າງທີ່ຖືລົງໃນການຕື່ມຕໍາແຫນ່ງນີ້, ແຕ່ພວກເຂົາມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງທ່ານສໍາລັບມັນ.
- ພວກເຮົາກໍາລັງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າກັບບັນດາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆທີ່ມີຄຸນສົມບັດເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈເລືອກເອົາຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ບອກທ່ານວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
- ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈຍ້າຍໄປໃນທິດທາງອື່ນ. ອີກວິທີທີ່ງາມຂອງການເວົ້າວ່າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ.
- ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຮັກສາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ, ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້ານີ້. ມັນບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີທາງອອກ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນການສົງໄສວ່າທ່ານຈະໄດ້ຍິນຫຍັງອີກຫຼາຍຈາກນາຍຈ້າງ.
- ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບການຕື່ມຕໍາແຫນ່ງໃນປັດຈຸບັນ. ມີໂອກາດນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ແລະທ່ານອາດຈະມີໂອກາດຢູ່ໃນວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ຖືລົມຫາຍໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າລໍຖ້າ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານຈະເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
- ວຽກນີ້ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານອາດຈະສາມາດຊ່ວຍເຫລືອໂອກາດຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນການສັກຢາທີ່ຍາວນານ.
- ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເບິ່ງຄືວ່າຍັງມີຫນ້ອຍສໍາລັບທ່ານ. ວຽກນີ້ບໍ່ໃຫຍ່ພໍສໍາລັບທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກວ່າວຽກບໍ່ແມ່ນລະດັບທີ່ເຫມາະສົມ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານຄິດວ່າທ່ານກໍາລັງມີເງີນສູງແລະຈະບໍ່ຕິດຢູ່ຖ້າທ່ານຈ້າງ.
- ພວກເຮົາໄດ້ເຕັມໄປດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນ. ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງເສີມບຸກຄົນຈາກພາຍໃນ. ບາງທີພວກເຂົາອາດມີແລະອາດຈະບໍ່ມີແຕ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຈ້າງທ່ານ.
- ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນພຽງພໍໃນທີ່ນີ້, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຈະກຽດຊັງທ່ານທີ່ຈະຂົມຂື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຄິດວ່າວຽກຈະຫນ້າເບື່ອ, ທ່ານຈະບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະຊອກຫາ.
- ມັນໄດ້ລົງໄປຫາຜູ້ສະຫມັກສອງຄົນ, ແລະທັກສະຂອງນາງແມ່ນມີຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າເກົ່າທີ່ສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ເຮົາກໍາລັງຊອກຫາ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ, ແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍທ່ານໄດ້ໃກ້ຊິດ.