ວິທີການບອກຖ້າວ່າວຽກເຮັດວຽກເປັນຄອບຄົວທີ່ເປັນມິດ
ທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຈະສະຫນອງຄວາມສົມດຸນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກ?
ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຮູ້ເຖິງທັດສະນະຄະຕິຂອງບໍລິສັດຕໍ່ພໍ່ແມ່, ແຕ່ວ່າມັນໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນການໂຄສະນາວຽກເຮັດງານທໍາ.
ການກວດສອບບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດທ່ານໄດ້ໃນບາງເວລາໃນການນໍາໃຊ້. ທ່ານສາມາດບໍ່ສົນໃຈກັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ປາກົດຕົວທີ່ດີແລະສຸມໃສ່ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກທີ່ຕອບສະຫນອງຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະ ຂຽນຫນັງສືປົກຫຸ້ມ ແລະແຕະເຂົ້າໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່, ໃຫ້ກວດ ເບິ່ງວຽກເຮັດງານທໍາ ຢ່າງລະມັດລະວັງສໍາລັບອາການທີ່ຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ. ຊອກຫາປາຍທາງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ບໍລິສັດກ່າວວ່າພວກເຂົາເປັນຄອບຄົວທີ່ເປັນມິດ
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນສັນຍານທີ່ງ່າຍດາຍ: ບໍລິສັດບາງຄົນຈະອະທິບາຍຕົນເອງວ່າເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມເປັນມິດກັບຄອບຄົວພາຍໃນວຽກທີ່ໂພດ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃນພາກທີ່ອະທິບາຍເຖິງບໍລິສັດ). ບໍລິສັດກໍ່ສາມາດເນັ້ນຫນັກການລາງວັນແລະຄວາມຮັບຮູ້ເຊັ່ນການສ້າງລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ.
ຫຼື, ພວກເຂົາເຈົ້າໃຊ້ຄໍາສັບຄໍາສັບ
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍກົງວ່າຕົນເອງເປັນຄອບຄົວທີ່ເປັນມິດ, ບາງຄໍາສັບໃນຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກກໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼາຍເຊັ່ນ: "ຄວາມສົມດຸນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ" ແລະ "ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ". ຊອກຫາຄວາມຮູ້ສຶກວ່າວຽກງານສໍາເລັດແມ່ນສໍາຄັນກວ່າເວລາທີ່ເຮັດວຽກ; ການອ້າງອີງເຖິງ ທາງເລືອກໃນ ການເຮັດວຽກຈາກບ້ານຫຼື ທາງໂທລະສັບ ສາມາດສະແດງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຕາຕະລາງພໍ່ແມ່.
ເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນປະໂຫຍດ
ວຽກງານການໂຄສະນາຫມາຍເຖິງການດູແລເດັກ, ການປະກັນໄພ, ຫຼືຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຄອບຄົວອື່ນໆ? ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍສໍາລັບການຢຸດພັກຂອງພໍ່ແມ່ແມ່ນມັກຈະສະຫນັບສະຫນູນພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກໃນວິທີທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນເຊັ່ນກັນ. ເບິ່ງຍັງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເອີ້ນວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງ IVF, ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮັບລ້ຽງດູ, ຫຼືການຮັບປະກັນຕໍ່ຄອບຄົວອື່ນໆ.
ທົບທວນຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄຸນສົມບັດ
ບໍ່ແມ່ນແມ່ແລະພໍ່ທຸກຄົນມີຄວາມຫມາຍດຽວກັນກັບວຽກທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ. ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ: ເວລາດົນນານອາດຈະດີ, ເພາະວ່າທ້າຍອາທິດຈະບໍ່ເຮັດວຽກ. ບາງຄັ້ງຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານແມ່ນການຫຼີກເວັ້ນການເດີນທາງທີ່ບໍ່ສາມາດເດີນທາງອອກຈາກລັດແລະການພັກຢູ່ເຮືອນໃນເວລານອນສໍາລັບລູກຂອງທ່ານ.
ກົງກັບເວລາຂອງທ່ານກັບວຽກ
ຄິດກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທົບທວນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ພົວພັນກັບຕາໄປສູ່ຂໍ້ຄຶດກ່ຽວກັບເວລາ, ເດີນທາງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆທີ່ອາດຈະຕັດເວລາກັບຄອບຄົວ.
ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ pros ແລະ cons ເພື່ອເບິ່ງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ກົງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ຖ້າມັນເຫມາະສົມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງປິດ, ໃຊ້ເວລາໃຊ້. ທ່ານສາມາດກວດສອບຕື່ມອີກໃນ ຂະນະທີ່ຂະບວນການຈ້າງຍ້າຍໄປຂ້າງຫນ້າ .
ວິທີການຢືນຢັນບໍລິສັດແມ່ນຄອບຄົວທີ່ເປັນມິດ
ຊອກຫາຂໍ້ຄຶດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງການສໍາພາດແມ່ນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະສໍາລັບທ່ານເພື່ອຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າວຽກເຮັດງານທໍາເຫມາະສົມກັບທ່ານ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ, ໃຫ້ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວັດທະນະທໍາແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງພໍ່ແມ່ກ່ຽວກັບພໍ່ແມ່: ທ່ານສາມາດສອບຖາມກ່ຽວກັບວັນເຮັດວຽກທົ່ວໄປ, ການເຈາະ, ຫຼືສອບຖາມຖ້າຫາກວ່າປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊອກຫາວຽກງານທີ່ດີ / ຊີວິດການດຸ່ນດ່ຽງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຖາມວ່າພະນັກງານເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຫຼືບໍລິສັດມີ ກໍານົດເວລາເຮັດວຽກແບບຍືດຫມັ້ນ . ຊອກຫາສິບ ຄໍາຖາມ ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຫຼາຍທີ່ ຈະຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ .
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າໄປແລະອອກຈາກຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, ເບິ່ງປະມານ: ທ່ານເຫັນຫ້ອງ ແມ່ນົມ ສໍາລັບ ແມ່ທີ່ລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ ບໍ? ບໍລິສັດມີບໍລິການບໍາລຸງກາງວັນບໍ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາການທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮອງຮັບພໍ່ແມ່.
ຮັກສາຕາຂອງທ່ານໃຫ້ເປີດຕົວສໍາລັບອາການທີ່ຫນ້າເບົາ ໆ ເຊັ່ນ: ແຕ້ມຂອງເດັກນ້ອຍໃສ່ກັບຝາ cubicle ແລະຮູບພາບຂອງຄອບຄົວ. ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດມີພໍ່ແມ່ຈໍານວນຫຼາຍ, ພວກເຂົາມີໂອກາດທີ່ຈະຮັບເອົາຄວາມທ້າທາຍຕໍ່ກໍານົດເວລາຂອງພໍ່ແມ່ແລະມີກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ.
ຫຼັງຈາກການສະເຫນີວຽກເຮັດ
ເມື່ອບໍລິສັດສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການຈ້າງທ່ານ, ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຍັງມີຢູ່ກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາ, ຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຈະຖາມວ່າ: ຄອບຄົວທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວແມ່ນຄອບຄົວບໍ? ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງການດູແລມື້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌, ຫຼືມີການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບການດູແລເດັກ? ນະໂຍບາຍການປ່ຽນແປງເວລາແມ່ນຫຍັງແລະຜູ້ເຮັດວຽກເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນແນວໃດ? ຊອກຫາ ຄໍາຖາມ ເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ .
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ແລ້ວ, ສາມາດເຂົ້າຫາເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານໄດ້ບໍ່ວ່າທ່ານໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໄລຍະທີ່ແທ້ຈິງຫຼືຜ່ານ LinkedIn ຫຼືສື່ສັງຄົມອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຫຼືຮູ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ?
ການຕອບສະຫນອງໃນບຸກຄົນ, ການໂທຫາໂທລະສັບ, ຫຼືການແລກປ່ຽນອີເມວສາມາດສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍໃນມື້ທີ່ແທ້ຈິງຂອງບໍລິສັດ.
ຄົ້ນຄ້ວາໃນປັດຈຸບັນເພື່ອຊ່ວຍປ້ອງກັນການແປກໃຈບໍ່ດີໃນລະຫວ່າງອາທິດທໍາອິດຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດໃຫມ່.
ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການວິເຄາະວຽກເຮັດງານທໍາ: ຄູ່ມືການເຮັດວຽກຂອງວຽກ | ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນຈະຖືກຈົດທະບຽນໃນວຽກ Posting | ວິທີການ Decode ການເຮັດວຽກໂຄສະນາ
ເຄັດລັບສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ: ow ເພື່ອບັນລຸຊີວິດການເຮັດວຽກ - ຊີວິດ | ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພໍ່ແມ່