ຈຸດສົ່ງເສີມສະມາຊິກສໍາລັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ E-4 ແລະ E -5
- Score Rifle Marksmanship Score. ກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ຄະແນນຂອງທະເລໃນລະດັບ rifle ໄດ້. ເບິ່ງຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງເພື່ອປ່ຽນຈຸດປະເພດຂອງ rifle ກັບຈຸດໂປໂມຊັ່ນ.
- ຜະລິດແນນຟິດເຕີທາງກາຍະພາບ ກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ການທົດສອບການສອດຄ່ອງກັບຮ່າງກາຍຂອງຫລ້າສຸດຂອງຮ່າງກາຍ. ເບິ່ງຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງເພື່ອປ່ຽນຈຸດ PFT ຂອງກອງທະເລເພື່ອຈຸດໂປໂມຊັ່ນ.
- ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດໂດຍສະເລ່ຍ. ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທະຫານຂອງເຮືອແມ່ນໄດ້ຮັບການປະເມີນຕາມກໍານົດເວລາໂດຍຜູ້ຄຸມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັດຕາການນໍາໃຊ້ສໍາລັບຈຸດສົ່ງເສີມແມ່ນສະເລ່ຍຂອງການປະຕິບັດວຽກທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການປ່ຽນແປງຄັ້ງສຸດທ້າຍໃນລະດັບ (ການສົ່ງເສີມ, ການລວບລວມ, ແລະອື່ນໆ). ສະເລ່ຍຂອງເຄື່ອງຫມາຍການຜະລິດພາສີແມ່ນໄດ້ຖືກປິດອອກໄປຫາ 10th ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ (444 ຈະ 44,44 ຈະເປັນ 4.5).
- Average Conduct Ratings ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດອັນດັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່, ການປະຕິບັດຂອງທະເລແມ່ນຖືກຈັດອັນດັບໃນໄລຍະເວລາຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ. ອັດຕາການນໍາໃຊ້ສໍາລັບຈຸດສົ່ງເສີມແມ່ນສະເລ່ຍຂອງການປະຕິບັດການປະຕິບັດທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການປ່ຽນແປງຄັ້ງສຸດທ້າຍໃນລະດັບ (ການສົ່ງເສີມ, ການລວບລວມ, ແລະອື່ນໆ). ສະເລ່ຍຂອງເຄື່ອງຫມາຍການປະຕິບັດພາສີແມ່ນໄດ້ຖືກປິດອອກໄປຫາ 10th ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ (444 ຈະ 44,44 ຈະເປັນ 4.5).
- ເວລາໃນການບໍລິການ. ຈໍານວນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແມ່ນໄລຍະເວລາທັງຫມົດໃນການບໍລິການ (US Armed Forces - active and Reserve) ທີ່ເກັບຢູ່ໃນທະຫານ.
- ເວລາໃນຊັ້ນຮຽນ. ການຄິດໄລ່ຂອງຈໍານວນເດືອນທັງຫມົດໃນຊັ້ນຮຽນລວມມີຈໍານວນເດືອນໃນຊັ້ນປະຈຸບັນໃນການເຂົ້າຮຽນໃນປະຈຸບັນແລະໄລຍະເວລາໃນຊັ້ນຮຽນໃນປະຈຸບັນຫລືສູງກວ່າຈາກການລົງທະບຽນກ່ອນ (USMC ຫຼື USMCR [SMCR ຫຼື IRR]), ຖ້າ ການບໍລິການໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງພໍໃຈ.
- ຈຸດພິເສດຂອງກອງທັບອາກາດ / ກອງເລຂາ / ກອງຄວາມປອດໄພ. ຜູ້ບັນຊາການສາມາດເພີ່ມ 100 ຈຸດສໍາລັບ Marines ຜູ້ທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນຄູຝຶກສອນລະບົບປະຕິບັດງານ, ຜູ້ບໍລິຫານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງກອງທັບເຮືອ.
- ການສຶກສາຕົນເອງ. E-3s ແລະ E-4s ແຂ່ງຂັນສໍາລັບການສົ່ງເສີມໄດ້ຮັບຈຸດເງິນສໍາລັບການສຶກສາທາງທະຫານແລະພົນລະເຮືອນ. ເບິ່ງ ຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງ ສໍາລັບຈຸດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້.
- Command Recruiting Referrals E-3s ແລະ E-4s ສາມາດສົ່ງບຸກຄົນໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ. ຖ້າບຸກຄົນເຫລົ່ານັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງທັບເຮືອ, E-3 / E-4 ຈະໄດ້ຮັບ 20 ຈຸດເງິນສໍາລັບແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ອ້າງອີງ (ຫມາຍເຫດ: ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທະຫານເຮືອບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຈຸດສົ່ງຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ - ແຕ່ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ 100 ຈຸດ ເງິນກູ້ຢືມຜູ້ບໍລິໂພກ, ຂ້າງເທິງ).
ໃຊ້ຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອປະເມີນຜົນຜະລິດຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດ:
| ເສັ້ນ # | Item | Example Score | ລວມ |
| 1 | Rifle Marksmanship Promotion Points | 50 | 50 |
| 2 | ສະຖານທີ່ສົ່ງເສີມການອອກກໍາລັງກາຍທາງຮ່າງກາຍ | 50 | 50 |
| 3 | ເພີ່ມສາຍ 1 ແລະ 2 ພ້ອມກັນ | 10 | 10 |
| 4 | ແບ່ງຜົນໄດ້ຮັບໂດຍ 2 | 5 | 5 |
| 5 | Multiply Duty Performance Marks Average by 100 | 445 | 495 |
| 6 | Multiply Conduct Rating Average by 100 | 435 | 93 |
| 7 | ຈົ່ງຈໍານວນຈໍານວນຂອງເດືອນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຊັ້ນຮຽນໂດຍ 10 | 50 | 143 |
| 8 | Multiply ຈໍານວນເດືອນຂອງເວລາໃນການບໍລິການໂດຍ 2 | 6 | 149 |
| 9 | ຈຸດຂອງຕົນເອງການສຶກສາ (ສູງສຸດ 75) | 25 | 169 |
| 10 | ເພີ່ມຫົວຫນ້າການຝຶກອົບຮົມຄູ / ຫົວຫນ້າ / ກອງຄວາມປອດໄພ (ຖ້າມີ) | 100 | 269 |
| 11 | ເພີ່ມ 20 ຈຸດສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງຕໍ່ (ສູງສຸດ 100 ຈຸດ) | 40 | 289 |
| 12 | ຜະລິດແນນສົມບູນລວມ | 289 |
ຂໍ້ມູນຂ້າງເທິງແມ່ນມາຈາກ MCO P1400.32C, ຄູ່ມືການສົ່ງເສີມການທະຫານຂອງທະຫານເຮືອ