ສິ່ງທີ່ Recruiter ບໍ່ເຄີຍບອກທ່ານກ່ຽວກັບການຮັກສາການປິ່ນປົວທາງດ້ານການທະຫານ
ຈົນກ່ວາໃນກາງຊຸມປີ 1980, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການກ່າວວ່າ "ການດູແລສຸຂະພາບຟຣີສໍາລັບຊີວິດ" ຜົນປະໂຫຍດຂອງການບໍລິການທາງທະຫານ. ການດູແລດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານໄດ້ກວມເອົາໃນຂະນະທີ່ກໍານົດພາລະຫນ້າທີ່ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການເກສີຍນ.
ບັນດານາຍຈ້າງຂອງທະຫານແລະຄອບຄົວທັນທີທັນໃດສາມາດໄດ້ຮັບການດູແລ (ທີ່ມີຢູ່) ໃນສະຖານທີ່ທາງການແພດ. ກົດຫມາຍນັ້ນບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງແທ້ໆ. ສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງຄືຊ່ອງຫວ່າງຂອງການດູແລສຸຂະພາບ.
ເປັນຜົນມາຈາກການຫຼຸດລົງ, ມີຈໍານວນຫນ້ອຍໂຮງຫມໍທາງທະຫານໃນສະຫະລັດອາເມລິກາກວ່າທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ບັນດານັກລົງທືນທາງດ້ານການທະຫານ, ຄອບຄົວແລະສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຊອກຫາການເບິ່ງແຍງທາງດ້ານການປິ່ນປົວໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຈາກສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການທີ່ເອີ້ນວ່າ CHAMPUS. ຜູ້ທີ່ຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການດູແລໂດຍຜ່ານສະຖານທີ່ທາງດ້ານການປິ່ນປົວທາງການທະຫານໄດ້ພົບເຫັນວ່າການນັດຫມາຍການດູແລແບບທັນສະໄຫມໄດ້ໃຊ້ເວລາດົນນານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບ.
TRICARE Pluses ແລະ Minuses
TRICARE, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂອງທະຫານໃນປະຈຸບັນແມ່ນບໍ່ດີເມື່ອທຽບກັບແຜນການດູແລສຸຂະພາບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພົນລະເຮືອນ. TRICARE ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາແຜນການທີ່ແພງທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່ທຸກບ່ອນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກທະຫານຜ່ານທະຫານ ຈໍານວນຫຼາຍແລະຜູ້ຈ້າງງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຂົ້າໃຈກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງ TRICARE ສໍາລັບເຫດຜົນສອງສາມ:
- ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາໄດ້ຖືກສັນຍາວ່າຈະດູແລສຸຂະພາບຟຣີສໍາລັບຊີວິດໃນການແລກປ່ຽນຄວາມຫມັ້ນໃຈຂັ້ນຕ່ໍາຂອງ 20 ປີ. ບັນດານັກຮົບເກົ່າເຊື່ອຫມັ້ນສັນຍານີ້ແລະເອົາໃຈໃສ່ກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ / ເງື່ອນໄຂຊີວິດແລະເງີນຕ່ໍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍນີ້. ຜູ້ອອກແຮງງານແລະນັກຮົບເກົ່າຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າລັດຖະບານຂອງພວກເຂົາກ່າວກັບພວກເຂົາ.
- ສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ຜູ້ໄດ້ຮັບບໍານານໄດ້ສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດຂອງ Tricare ຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາກາຍເປັນຜູ້ມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare. ກົດຫມາຍໃນປັດຈຸບັນອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຄ້ໍາປະກັນທີ່ມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນຂອງ Medicare ທີ່ຈະໃຊ້ Tricare ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍ Medicare. ເພື່ອນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດນີ້, ຜູ້ຄ້າງຊໍາລະຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນໃນແຜນ Medicare Part B.
- ອີງຕາມແຜນ TRICARE ທີ່ທ່ານເລືອກໃນການເກສີຍນ, ທ່ານຈະເຫັນການເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທະບຽນ, ການຈ່າຍເງິນຮ່ວມກັບເຄືອຂ່າຍແລະການເພີ່ມທະວີຫລວງຫລວງ.
TRICARE ກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນມາ
ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການສະຫມັກ ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການດູແລທາງການແພດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ພາຍໃຕ້ການສະຫນອງຂອງ TRICARE ທີ່ເອີ້ນວ່າ Tricare Prime. ນີ້ເຮັດວຽກປະເພດຄື HMO. ສະມາຊິກ (ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຕົນ) ໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລຂັ້ນພື້ນຖານ, ຊຶ່ງເປັນປົກກະຕິ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຢູ່ສະເຫມີ) ໂຮງຫມໍພື້ນຖານ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການປິ່ນປົວຂັ້ນຕົ້ນໄດ້ດູແລຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ການສົ່ງຕໍ່ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ.
TRICARE ສໍາລັບກອງແລະກອງທັບ
ສະມາຊິກຂອງກອງແລະກອງທັບ (ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າ) ສາມາດນໍາໃຊ້ຕົວເລືອກ TRICARE ທຸກໆເວລາທີ່ສະມາຊິກຖືກເອີ້ນໃຫ້ເປັນພາລະຫນ້າທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນຫຼາຍກວ່າ 30 ວັນ. ການນໍາໃຊ້ TRICARE Prime ແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ, ຍ້ອນວ່າມັນມີສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຍັງໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ເຖິງ 90 ມື້ກ່ອນການເປີດໃຊ້ງານສໍາລັບພະນັກງານບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງວັນທີລ່າສຸດ, ທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
ການຄຸ້ມຄອງຈະແກ່ຍາວເຖິງ 180 ມື້ຫຼັງຈາກການເປີດໃຊ້ງານຂອງພວກເຂົາ. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາການປ່ຽນແປງ 180 ວັນ, ສະມາຊິກການປົກປ້ອງ, ສະມາຊິກກອງແລະສະມາຊິກສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບພິເສດພາຍໃຕ້ໂຄງການ TRICARE Reserve Select, ຖ້າພວກເຂົາຖືກເປີດໃຊ້ງານສໍາລັບການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວສໍາລັບ 90 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
Dental Care
ການດູແລແຂ້ວແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າສໍາ ລັບສະມາຊິກໃນຄະນະທີ່ເຮັດວຽກ ແລະກັບສະມາຊິກຂອງກອງ / ກອງທັບຜູ້ທີ່ມີ ຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ , ແຕ່ບໍ່ເສຍຄ່າກັບສະມາຊິກກອງກໍາລັງປ້ອງກັນປະເທດຫຼືຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການທະຫານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການບໍລິການມີແຜນການປິ່ນປົວແຂ້ວຄອບຄົວ - ສໍາລັບພຽງແຕ່ສອງສາມເດືອນຕໍ່ເດືອນ - ໃຫ້ການປະກັນສຸຂະພາບແຂ້ວແກ່ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງທະຫານແລະສະມາຊິກຂອງກອງ / ກອງທັບ (ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ).
ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂອງທະຫານ, ເບິ່ງການເບິ່ງແຍງ ດ້ານການປິ່ນປົວທາງດ້ານການທະຫານ .
ພາກສ່ວນອື່ນໆໃນຊຸດນີ້
- ສິ່ງທີ່ນັກທະຫານການທະຫານບໍ່ເຄີຍບອກທ່ານ
- ການເລືອກເອົາການບໍລິການດ້ານການທະຫານ
- Meeting the Recruiter
- ຂະບວນການ Enlistment ແລະການເລືອກວຽກ
- ສັນຍາ Enlistment ແລະແຮງຈູງໃຈໃນການລົງທືນ
- ການຈ່າຍເງິນທະຫານ
- ຄ່າເຊົ່າເຮືອນ, ຄ່າສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະປ່ອງຢ້ຽມ
- ຫ້ອງ Chow ແລະຄ່າອາຫານ
- ໂປລແກລມການເສິກສາ
- ອອກຈາກ (ພັກ) ແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກ
- ການມອບຫມາຍ
- ໂປໂມຊັ່ນ
- ຕໍາຫຼວດແລະການແລກປ່ຽນ
- ມໍລະດົກ, ສະຫວັດດີການແລະສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ (MWR)