ເຄັດລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຊອກວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

ການຊອກວຽກເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສື່ມວນຊົນມີຫຼາຍກວ່າພຽງແຕ່ແນະນໍາຕົວເອງໂດຍຜ່ານ ຫນັງສືປົກຫຸ້ມ ທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາແລະສ້າງລາຍໄດ້ ສື່ທີ່ສົມບູນແບບ . ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບອຸປະກອນຂອງທ່ານຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ເຫຼົ່ານີ້ຄໍາແນະນໍາການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສື່ມວນຊົນສາມາດໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສັກຢາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການໄດ້ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

Blanket Applications

ສື່ມວນຊົນຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບປະຈໍາປະເທດໃນບາງຄັ້ງດ້ວຍປະຫວັດສາດ.

ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກສື່ມວນຊົນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼືຖ້າທ່ານກໍາລັງນັ່ງຢູ່ເຮືອນຫຼັງຈາກໄດ້ກາຍມາເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການລ້າງມືຂອງ ສື່ , ທ່ານອາດຈະມີເວລາທີ່ຈະສ້າງອີເມວເຫຼົ່ານີ້.

ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຖ້າທ່ານໃຊ້ກັບ 200 ບໍລິສັດ, ທ່ານມີໂອກາດດີກ່ວາທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກກວ່າຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບ 20. ມັນມີຂໍ້ບົກພ່ອງຕໍ່ກົນລະຍຸດນີ້.

ຫນຶ່ງໃນບັນດາຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບສື່ທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການສົ່ງຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິແລະກັບທຸກໆບໍລິສັດ. ຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມວ່າພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາໃນສື່ມວນຊົນ" ກັບສະຖານີວິທະຍຸໃນ Orlando ແລະບໍລິສັດການພົວພັນສາທາລະນະໃນ Chicago ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສັງເກດເຫັນ.

ມັນດີກວ່າທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນຢູ່ໃນ 20 ບໍລິສັດ, ຄົ້ນຄວ້າຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາແລະຂຽນອັກສອນເປົ້າຫມາຍໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄົນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບໂທລະສັບຈາກ 20 ຄົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຂະຫຍາຍໄປຫາ 20 ຕໍ່ໄປ.

ຕິດຕໍ່ໃນບໍລິສັດ

ເຄື່ອງມືຄົ້ນຄ້ວາທີ່ຖືກຍົກເລີກແມ່ນການນໍາໃຊ້ການພົວພັນພາຍໃນບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເປີດວຽກ.

ໃນຂະນະທີ່ການໂຄສະນາສໍາລັບການເປີດວຽກເຮັດວຽກອາດຈະເວົ້າວ່າ "ບໍ່ມີໂທລະສັບ", ເຊິ່ງປົກກະຕິແມ່ນໃຊ້ກັບຜູ້ຈັດການເຮັດການຈ້າງງານ.

ສໍາລັບນັກ ຂ່າວຂ່າວໂທລະພາບ ເປີດ, ໃຫ້ໂທຫາຫ້ອງຂ່າວ. ຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ອອກຈາກສະຖານີ, ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງລາວໄປແລະປະສົບການທີ່ລາວມີປະສົບການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍຖາມກ່ຽວກັບ ຜູ້ອໍານວຍການຂ່າວ ທີ່ເຮັດການຈ້າງງານ.

ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ນາງຕ້ອງການໃນນັກຂ່າວຂ່າວສານແລະໃນເວລາທີ່ນາງກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກ.

ຄວາມຮູ້ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິສໍາລັບການເປີດຢູ່ສະຖານີດັ່ງກ່າວເຊິ່ງມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກ່ວາການສົ່ງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທົ່ວໄປ. ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຄວນກ່າວເຖິງວ່າທ່ານເອີ້ນຫ້ອງຂ່າວເພື່ອຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.

ໂຄສະນາອອນລາຍ

ອິນເຕີເນັດເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຫາວຽກສື່ມວນຊົນຫຼາຍງ່າຍກວ່າໃນຊຸມປີຜ່ານມາ. ທ່ານສາມາດກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນໄດ້ຢ່າງໄວວາສໍາລັບການເປີດ, ຫຼືຈ່າຍສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງບໍລິການເວັບໄຊທ໌ທີ່ເປັນສະມາຊິກທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານເປີດຢູ່ໃນນິ້ວມືຂອງທ່ານ.

ບັນຫາທີ່ມີພຽງແຕ່ການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການເປີດທີ່ທ່ານເຫັນອອນໄລນ໌ແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະເປັນຫນຶ່ງໃນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບແຕ່ລະວຽກ. ແນ່ນອນ, ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນ 500 ຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີການສັກຢາທີ່ດີກວ່າໃນການຊະນະຫຼຽນ.

ຍຸດທະສາດທີ່ດີກວ່າແມ່ນການໃຊ້ອິນເຕີເນັດເພື່ອຊອກຫາຜູ້ທີ່ຈະອອກວຽກງານສື່ມວນຊົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາໃຊ້ກ່ອນທີ່ຈະເປີດຕົວຢ່າງເປັນທາງການ. ມັນໃຊ້ເວລາບາງວຽກ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຫັນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດໄດ້ຂຽນບົດລາຍງານຂອງນາງໃນທົ່ວເວັບ, ໂອກາດທີ່ນາງກໍາລັງເດີນທາງໄປສູ່ປະຕູທາງອອກ. ທ່ານສາມາດເປັນຜູ້ທໍາອິດທີ່ນໍາໃຊ້ແລະຕີປະສົບການຂອງຜູ້ແຂ່ງຂັນທັງຫມົດໃຫ້ກັບໂຕະເຈົ້າຂອງ.

Headhunter

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການຄົ້ນຫາວຽກສື່ຂອງທ່ານ. ມີສອງປະເພດຂອງຫົວຫນ້າຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນອຸດສາຫະກໍາສື່ມວນຊົນ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທໍາອິດຈະຖືກຈ່າຍໂດຍບໍລິສັດສື່ມວນຊົນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິໃນການເປີດວຽກ. ທ່ານສາມາດສົ່ງວັດສະດຸຂອງທ່ານໄປຫາບໍລິການນີ້ໃນຄວາມຫວັງວ່າມັນຈະສົ່ງທ່ານໄປຫາລູກຄ້າ. ຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືກສົ່ງອອກ.

ປະເພດທີສອງຂອງຜູ້ຂັບຂີ່ຫົວຫນ້າທ່ານຈະຄິດຄ່າບໍລິການຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານເປັນລູກຄ້າ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນຫຼາຍກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງທ່ານແລະວິທີການທີ່ທ່ານຈະຖືກຂາຍສໍາລັບການເປີດວຽກ.

ດ້ວຍຫົວຫນ້າສ່ວນໃຫຍ່, ຈຸດສຸມຂອງພວກເຂົາແມ່ນໄດ້ຮັບການຈ່າຍໂດຍຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສໍາລັບການບໍລິການຂອງພວກເຂົາ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າປະວັດຂອງທ່ານຈະອອກໄປພ້ອມກັບຫລາຍສິບຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການດຽວກັນກັບວ່າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການໂຄສະນາອອນລາຍ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາດຈະຮູ້ກ່ຽວກັບການເປີດເຜີຍໂດຍບໍ່ໄດ້ແຈ້ງ, ແຕ່ວ່າມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານຈະເປັນຄົນດຽວທີ່ຫົວຫນ້າຜູ້ຂັບຂີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກ.

ຕົວແທນ

ການໃຊ້ຕົວແທນທີ່ມີພອນສະຫວັນອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຮູບເງົາ Hollywood. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄວາມ ສາມາດແລະຄວາມ ບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍຕໍ່ການຈ້າງຕົວແທນເພື່ອຊ່ວຍໃນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງສື່ຂອງທ່ານ.

ຕົວແທນຄວາມສາມາດເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມລ່ວງຫນ້າ, ແຕ່ມັນເປັນເລື້ອງທີ່ຈະຈ່າຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານຖ້າຕົວແທນພົບວ່າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້ານາງຍັງ ເຈລະຈາສັນຍາການສື່ສານຂອງທ່ານ , ທ່ານອາດຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເຖິງ 10% ຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນທີ່ຈະ ຈ້າງຕົວແທນ ທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານຈະຖືກ forking ຫຼາຍກວ່າເງິນ, ສະນັ້ນທ່ານບໍ່ຄວນລົງນາມກັບໃຜພຽງແຕ່.

ຕົວແທນບາງຄົນມີລູກຄ້າຫລາຍສິບຄົນ. ຕົວແທນທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບການເປີດແລະສຸມໃສ່ການກາລະຕະຫຼາດລູກຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຄົນອື່ນຈະຂາຍລູກຄ້າຫຼາຍໆຄົນ, ບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ທີ່ຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຈ້າງງານທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບຕົວແທນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຄົ້ນຫາວຽກສື່ມວນຊົນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ມີຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນອຸດສາຫະກໍາ. ເວລາທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ໃນການຊອກຫາວຽກຂອງສື່ທີ່ຖືກວາງແຜນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍເວລາແລະເງິນໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.