ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນແຕ່ລະເດືອນຂອງປີ
ໃນເວລາທີ່ກ່ຽວກັບການລ່າສັດວຽກງານ, ການເວລາແມ່ນສໍາຄັນ. ການໄດ້ຮັບໃບປະກາດຂອງທ່ານຢູ່ທາງຫນ້າບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມໃນປັດຈຸບັນ - ຄືກັນກັບພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງ - ແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນຊັດເຈນໃນເວລານັ້ນ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາສະຫມັກວຽກເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ), ການເບິ່ງການຈ້າງງານແນວໂນ້ມຕະຫລອດປີສາມາດຊ່ວຍໃນການເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ວ່າການຈ້າງງານຈະເກີດຂື້ນຕະຫລອດປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຫລືວັນຢຸດທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເບິ່ງໃນໄລຍະຊ້າ, ແຕ່ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍຕໍ່ການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ມັງກອນ
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍເກີນໄປໃນໄລຍະວັນພັກເພື່ອສົ່ງອອກບົດລາຍງານແລະຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນກຽມພ້ອມສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່, ເດືອນມັງກອນເປັນເວລາທີ່ສໍາຄັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕະຫລາດແຮງງານໄດ້ເຮັດສັນຍາໃນເດືອນມັງກອນ. ຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍໆຄົນຖືກໂຄສະນາໃນເດືອນມັງກອນແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ້າງໃນເດືອນນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄຕມາດທໍາອິດເພື່ອຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍແລະການລິເລີ່ມໃຫມ່ໃນປີໃຫມ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນກໍ່ຕາມລະດູການວັນພັກ, ໃນເວລາທີ່ພັກຜ່ອນແລະວຽກງານທ້າຍປີໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຈ້າງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານອາດຈະອອກກໍາລັງກາຍຫຼືອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ແລະການປ່ຽນແທນຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຈ້າງໃນເວລານີ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການເຮັດວຽກແມ່ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນເດືອນມັງກອນຍ້ອນວ່າຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຕະຫຼາດ.
ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ທີ່ປີໃຫມ່ inspires prompts ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈໃນເດືອນທໍາອິດຂອງປີ.
ເດືອນກຸມພາເດືອນມີນາ - ເມສາ
ເດືອນກຸມພາແມ່ນໃນເວລາທີ່ຈ້າງໃນປີໃຫມ່ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງຈິງຈັງ. ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການຈ້າງທຸກຄົນກໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນຕົ້ນເດືອນມັງກອນແລະໃນເວລາທີ່ມີຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະເຕັມໄປບາງຄົນຈະໄດ້ຮັບການຈັດການຜູ້ຈັດການສຸມໃສ່ການຕໍ່ມາເລັກນ້ອຍຕໍ່ມາ, ດັ່ງນັ້ນກຸມພາຍັງຄົງຄ່ອຍມີເວລາ.
ຜູ້ສະຫມັກວຽກຄວນເກັບຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
ການເລີ່ມຕົ້ນການຊຸກຍູ້ການຈ້າງງານໃນປີຍັງສືບຕໍ່. ມັນເປັນຈຸດສູງສຸດໃນເດືອນເມສາທີ່ມີວຽກເຮັດງານຫລາຍທີ່ສຸດແລະຈ້າງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຊ່ວງຄຶ່ງທໍາອິດຂອງປີ.
ເດືອນເມສາ - ພຶດສະພາ
ໃນລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ຜລິ, ອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວແລະການຕ້ອນຮັບເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນສໍາລັບລຶະເບິ່ງຮ້ອນ ໂຮງຮຽນເລີ່ມຕົ້ນການວາງແຜນສໍາລັບປີຮຽນຕໍ່ໄປ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຈ້າງງານການຕັດສິນໃຈຍັງສາມາດເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນຢູ່ໃນຈຸດນີ້. ແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດກ່ອນຫນ້າເດືອນຮ້ອນໃນເວລາທີ່ຜູ້ຕັດສິນທີ່ສໍາຄັນເລີ່ມຕົ້ນການພັກຜ່ອນໃນລະດູຮ້ອນ.
ມິຖຸນາ
ມີເດືອນມິຖຸນາເລີ່ມຕົ້ນລະດູຮ້ອນ. ໃນຊ່ວງຕົ້ນຕົ້ນຂອງເດືອນທີ່ໂຮງຮຽນຫຼາຍໆຄົນຍັງຢູ່ໃນກອງປະຊຸມການເດີນທາງພັກການເດີນທາງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະຍັງອາດຈະມີກິດຈະກໍາການຈ້າງງານບາງຄົນ. ແລະການຈ້າງງານຕາມລະດູການບາງຄັ້ງນາທີອາດຈະເກີດຂື້ນ. ແຕ່ທັງຫມົດແມ່ນມີການຫຼຸດລົງໃນການຈ້າງໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ເດືອນກໍລະກົດ
ບໍ່ພຽງແຕ່ກໍານົດເວລາພັກຜ່ອນຂອງຜູ້ຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລະດູຮ້ອນ, ແຕ່ໃນຫຼາຍໆບໍລິສັດກໍ່ມີການຫຼຸດລົງຂອງການເຮັດວຽກໃນລະດູຮ້ອນ. ປະສົບການທີ່ສົ່ງໄປໃນລະຫວ່າງເວລານີ້ສາມາດສູນເສຍໄປໃນກ່ອງຮັບຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການພັກຜ່ອນແລະບໍ່ສົ່ງຕໍ່ໄປຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງຈົນກວ່າມັນຈະຊັກຊ້າເກີນໄປ.
ເດືອນນີ້ແມ່ນຈຸດຕໍ່າສໍາລັບການຈ້າງ; ທີ່ເວົ້າວ່າ, ມັນຍັງເປັນຈຸດຕໍ່າສໍາລັບການຊອກຫາວຽກ. ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈກິນເວລາພັກຜ່ອນເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນ. ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຢາກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍ້ອນການແຂ່ງຂັນລົດລົງສໍາລັບວຽກງານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈ້າງໃນລະດູການນີ້. ແລະຮັກສາເຄືອຂ່າຍວ່າທຸກໆປີ; ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບແຜນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການຕົກລົງ.
ສິງຫາ
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເດືອນສິງຫາແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບເດືອນກໍລະກົດ, ແຕ່ວ່າການພັກຜ່ອນໃນກາງເດືອນສິງຫາຈະຖືກປິດລົງ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເຂດທີ່ໂຮງຮຽນເລີ້ມຕົ້ນໃນເດືອນສິງຫາ), ແລະປະຊາຊົນກໍາລັງຊອກຫາເດືອນກັນຍາ. ເຄິ່ງທໍາອິດຂອງການເງິນຂອງປີນີ້ແມ່ນມີຢູ່, ແລະບໍລິສັດແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະວາງແຜນສໍາລັບໄຕມາດທີ່ສີ່. ດັ່ງນັ້ນການເປີດໃຫມ່ຈະເລີ່ມປາກົດໃນຊ່ວງເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງເດືອນນີ້, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະກຽມພ້ອມ.
ເດືອນກັນຍາ
ໃນເດືອນກັນຍາ, ປະຊາຊົນກໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ - ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະຜູ້ຊອກວຽກ. ມີເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງການເງິນຂອງປີນີ້ທີ່ມີຢູ່ແລະມັກຈະມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ໄດ້ຖືກງົບປະມານສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ຄິດໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງໃບໄມ້ລ່ວງກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດໃຫ້ຄົນຈ້າງໃຫມ່ກ່ອນສິ້ນປີ.
ຕຸລາ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເດືອນມັງກອນ, ຕົ້ນເຫດການຈ້າງແຮງງານໃນເດືອນກັນຍາອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງຈົນຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາຫຼືໃນເດືອນຖັດໄປເດືອນຕຸລາ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເດືອນເມສາແມ່ນຈຸດສູງສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນພາກຮຽນ spring, ເດືອນຕຸລາແມ່ນຈຸດສູງສຸດໃນການຫຼຸດລົງ. ແຕ່ໃນເດືອນຕຸລາ, ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮູ້ຈັກຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງວັນພັກ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຈັດການຕ້ອງການຈ້າງຄົນກ່ອນວັນພັກ, ແຕ່ຫຼາຍຄົນກໍ່ຈະຕ້ອງໃສ່ພວກມັນກ່ອນວັນພັກຜ່ອນເກີນໄປ, ສະນັ້ນຄວາມກົດດັນແມ່ນຢູ່.
ເດືອນພະຈິກ
ການຈ້າງງານໃນເດືອນພະຈິກຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາອາດຈະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຍ້ອນວ່າມັນມ້ວນຕໍ່ໄປຈາກເດືອນຕຸລາຂອງເດືອນຕຸລາ, ແຕ່ໂດຍ Thanksgiving ຕະຫລາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນອາກາດຮ້ອນໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ.
ເດືອນທັນວາ
ປັນຍາພື້ນເມືອງແມ່ນວ່າໃນລະຫວ່າງວັນ Thanksgiving ແລະປີໃຫມ່, ມັນແມ່ນຈຸດປະສົງທີ່ຈະຄົ້ນຫາວຽກ. ບໍ່ມີໃຜຈ້າງ! Alison Doyle, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ບອກວ່າຄວາມຫມາຍທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ນາຍຈ້າງແມ່ນຍັງຈ້າງແລະອາດຈະມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍຈາກຜູ້ຊອກວຽກງານອື່ນໆໃນຊ່ວງເວລານີ້."
ບາງບໍລິສັດອາດມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຕັມໄປຮອດວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາ. ແລະຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ຂອງທຸກຄົນທີ່ພົບວຽກໃຫມ່ໃນເດືອນກັນຍາແລະຕຸລາອາດຈະເປີດແລະຈໍາເປັນຕ້ອງເຕັມໄປ.
ທັງຫມົດທີ່ເວົ້າວ່າ, ແນ່ນອນວ່າມັນແມ່ນການຫຼຸດລົງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງປີນີ້, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍກັບເຫດການວັນພັກທັງຫມົດ. ບໍ່ເຫມືອນກັບໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນໃນເວລາພັກຜ່ອນສາມາດເຮັດໄດ້ໃນທຸກໆຈຸດແລະໃບສະຫມັກຂອງທ່ານຫາຍໄປໃນກ່ອງຈົດຫມາຍຂອງຜູ້ໃດຫນຶ່ງໃນຊ່ວງເວລາຂອງປີນີ້ມັນຄາດເດົາຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະຫາຍໄປ - ອາທິດຂອງວັນຄຣິດສະມາດແລະ Thanksgiving.