ນາຍຈ້າງມັກຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການທີ່ຜ່ານມາໃນພາກສະຫນາມ. ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ມີປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສົນໃຈແມ່ນຈະເປັນການຍາກ. ມີສາມລຶະເບິ່ງຮ້ອນແລະ 8 ຈົບວິທະຍາໄລທີ່ມີໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກໃນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສອງຫຼືສາມກ່ອນທີ່ຈະຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍານົດໃນການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຈຸດສຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້. ນອກຈາກນີ້, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ການທົດລອງປະເພດຕ່າງໆຂອງການຝຶກອົບຮົມຈະໃຫ້ປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການເຮັດວຽກຕ່າງໆໂດຍການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະການປະກອບອາຊີບໃນພາກສະຫນາມ.
Job Shadowing
ການເຮັດວຽກເປັນເງົາ ແມ່ນນັກສຶກສາວິທະຍາໄລອື່ນໆທີ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອຊອກຮູ້ຕື່ມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການເຮັດວຽກຂອງ shadowing ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວພຽງແຕ່ສໍາລັບມື້ຫນຶ່ງເປັນຫຼາຍອາທິດ, ມັນເປັນວິທີການອື່ນເພື່ອຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍການຊອກຫາຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຫມັ້ນສັນຍາກັບເວລາທີ່ຈໍາກັດນັ້ນ.
ຊອກຫາວຽກງານທີ່ສົມບູນແບບແມ່ນບໍ່ງ່າຍດາຍ. ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການຝຶກງານ summer ສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຍາກທີ່ຈະຊອກຫາ. ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຝຶກງານ summer ໃນເຂດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອ ເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາຕົ້ນ . ໂອກາດໃນດ້ານການເງິນ, ຫນັງສືພິມ, ແລະລັດຖະບານມັກຈະມີກໍານົດເວລາການນໍາໃຊ້ໃນຕົ້ນເດືອນຕຸລາ.
ໂດຍການກະກຽມບົດສະ ຫຼຸບ ແລະ ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ ໃນຕົ້ນໆ, ທ່ານຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສົ່ງເອກະສານຂອງທ່ານເປັນວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຊອກຫາວຽກງານທີ່ສົມບູນແບບກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເປັນຕາຢ້ານໄດ້, ມັນກໍ່ພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຝຶກງານທີ່ສົມບູນແບບເທົ່ານັ້ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງຮັກສາເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດເຊັ່ນ: ການສ້າງຕັ້ງເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນພາກສະຫນາມແລະໄດ້ຮັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນ ຂະບວນການຈ້າງວຽກ .
ຮູ້ຈັກສິ່ງຂອງທ່ານ
ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍການຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດແລະພະນັກງານ LinkedIn ຫນ້າຕ່າງໆເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໂດຍການນໍາໃຊ້ປຸ່ມ Advanced ໃນດ້ານເທິງສຸດຂອງຫນ້າ LinkedIn ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫານັກຮຽນເກົ່າຈາກວິທະຍາໄລຂອງທ່ານທີ່ທ່ານສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດຫຼືເລີ່ມການຝຶກວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ.
ສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງທ່ານ
ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຮັດວຽກໃນເວລາແລະບໍ່ກ້າວອອກໄປປະຕູໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ທ່ານກໍາລັງສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ປາດບັດເວລາ. ພະນັກງານທີ່ເພີດເພີນກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຮັດດີກວ່າເກົ່າບໍ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເວລາແລະບໍ່ກ້າວອອກໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງວຽກຂອງພວກເຂົາເປັນວຽກເຮັດງານທໍາແລະບໍ່ມີບັນຫາເຮັດວຽກນອກເວລາ.
ນີ້ມັກຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍຜູ້ຄຸມງານ.
ຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຈັນຍາບັນເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນບາງຄັ້ງຍາກສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຊອກຫາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມແລະປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະໃຊ້ວິທີການທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເບິ່ງໄດ້ແລະຊອກຫາວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດປັບປຸງໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງໄດ້. ການຝຶກງານແມ່ນຫຼາຍກວ່າ.
ກາຍເປັນຄວາມຮູ້ໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານ
ໃນຖານະເປັນນັກຝຶກຫັດ, ທ່ານຄາດວ່າຈະຖາມຄໍາຖາມ. ວິທີດຽວທີ່ທ່ານຈະສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກແມ່ນການຖາມຄໍາຖາມທີ່ສະຫລາດ. ໂດຍການຖາມຄໍາຖາມທີ່ທ່ານກໍາລັງສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າທ່ານມີແຮງຈູງໃຈແລະພ້ອມທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ. ໂດຍການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້, ທ່ານຈະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຈື່ຈໍາມັນແລະສາມາດສ້າງຄວາມຮູ້ນັ້ນໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນການໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານ.
ຮູ້ຈັກພະນັກງານ
ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການເບິ່ງນັກຮຽນຂອງຕົນທີ່ຮຽນຮູ້ແລະມີຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຍັງຢາກເຫັນຜູ້ທີ່ເຮັດຈຸດປະສົງແລະການຮ່ວມມືກັບຜູ້ຄຸມງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນແມ່ນໃນລະຫວ່າງອາຫານທ່ຽງແລະປະສົບການທາງສັງຄົມອື່ນໆທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທີ່ເຮັດໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍ. ໃນເວລາທີ່ການຈ້າງງານ, ຜູ້ຈັດການຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຈະເຫມາະສົມພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃນການເຮັດວຽກ.
ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງ
ການກໍ່ສ້າງ ເຄືອຂ່າຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ ທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການເຮັດວຽກໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເມື່ອໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກກໍ່ຈະສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕໍ່ໄປ. ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາຕົວເອງທີ່ປຶກສາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ເຊືອກແລະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃນການກ້າວຫນ້າໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຫຼືໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ຊອກຫາ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ ສາມາດເຮັດໃຫ້ປີທໍາອິດຂອງທ່ານໃນວຽກເຮັດງານທໍາຫນ້ອຍລົງເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ປັນຍາແລະປະສົບການຂອງຜູ້ທີ່ມີຜົນສໍາເລັດໃນພາກສະຫນາມ.
ຫຼີກເວັ້ນການເມືອງຂອງ Politics ແລະຂໍ້ເທັດຈິງ
ການຂົ່ມເຫັງຢູ່ໃນຫຼືພາຍນອກຂອງຫ້ອງການສາມາດສ້າງບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງສໍາລັບອະນາຄົດ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຕ້ອງການສືບຕໍ່ຮູ້ວ່າການເຂົ້າຮ່ວມໃນ ການປະ ທ້ວງກ່ຽວກັບ ຫ້ອງການ ແມ່ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈັດຕັ້ງຕົວທ່ານເອງກັບກຸ່ມຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ເລືອກເອົາທ່ານສໍາລັບບັນຫາທີ່ມີທ່າແຮງກັບບັນດາສະມາຊິກອື່ນຂອງກຸ່ມ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານໃຫຍ່ທີ່ຕ້ອງການລ່ວງຫນ້າ, ທ່ານຈະຕ້ອງຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານແລະບໍ່ໄດ້ກໍານົດຕົນເອງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນການເວົ້າລົມທາງຫ້ອງການຫຼືຜູ້ທີ່ມີພຽງແຕ່ເປັນກຸ່ມນ້ອຍໆຂອງບຸກຄົນພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.
ໃຫ້ຕິດຕໍ່ເມື່ອການຝຶກງານຂອງທ່ານຫມົດອາຍຸ
ສິ່ງທໍາອິດທີ່ນັກຮຽນສາມາດເຮັດໄດ້ເມື່ອການຝຶກງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນຜ່ານໄປເພື່ອສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຂໍຂອບໃຈ ກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງພວກເຂົາແລະຜູ້ອື່ນທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເປັນຜົນສໍາເລັດ. ການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອທ່ານກັບຄືນສູ່ວິທະຍາໄລກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍຮັກສາການຕິດຕໍ່ທີ່ສໍາຄັນແລະຮັກສາລະດັບການເປີດເຜີຍໃນອະນາຄົດທີ່ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດ.
ຄູ່ມືຄວາມສໍາເລັດ ໃນການ ຝຶກອົບຮົມ ໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານຂອງທ່ານມີຜົນສໍາເລັດ.