4 ແຜນການບໍານານທະຫານ

ປຽບທຽບແຜນທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອີງໃສ່ວັນທີເຂົ້າແລະການເລືອກບໍລິການ

ກອງປະຊຸມໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສີ່ແຜນການຈ່າຍເງິນບໍານານ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ທ່ານຈະເຫັນຄໍາອະທິບາຍສັ້ນໆຂອງແຕ່ລະແຜນການ. ເຖິງແມ່ນວ່າແຜນການເງິນບໍານານແຕ່ລະຄົນແມ່ນເປັນເອກະລັກແຕ່ວັນທີການບໍລິການທີ່ຕ້ອງໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ຈ່າຍເງິນບໍານານຢູ່ຄືກັນ. ວັນທີການບໍລິການຂັ້ນຕົ້ນປະກອບມີວັນທີເຂົ້າທໍາອິດເຂົ້າໃນການບໍລິການດ້ານການທະຫານ (DIEMS) ແລະຊື່ 10, ລະຫັດສະຫະລັດ, ລະຫັດ 1405 ວັນທີ (1405 ບໍລິການ). ສໍາລັບລາຍລະອຽດທີ່ສົມບູນ, ເບິ່ງການ ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເງິນບໍານານຂອງທະຫານ .

Date of Initial Entry Into Military Service (DIEMS) ແມ່ນວັນທີເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຮັບເອົາຄະນະກໍາມະການຫຼືການເຂົ້າຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນກອງທັບຫຼືອົງປະກອບປົກກະຕິຂອງກອງທັບປະເທດສະຫະລັດ. ມັນປະກອບມີ:

ວັນທີ DIEMS ແມ່ນວັນທີທີ່ແນ່ນອນແລະບໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້ເນື່ອງຈາກການຢຸດພັກໃນການບໍລິການແລະມັນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຕັດສິນກໍານົດກ່ຽວກັບເງິນຝາກປະຈໍາປີທີ່ສະມາຊິກສະຫະພັນອາເມລິກາຕົກລົງ.

ລະບົບການບໍານານແບບປະສົມປະສານ: ພະນັກງານເຂົ້າສູ່ຫນ້າທີ່ປະຕິບັດງານພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ທັນວາ 2017

ທ່ານໄດ້ຮັບ 40% ຂອງຄ່າຈ້າງພື້ນຖານຂອງທ່ານພາຍຫຼັງ 20 ປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນໂບດຢູ່ທີ່ 12 ປີຂອງ 2.5% ຂອງຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານປະຈໍາປີຂອງທ່ານ. ຕົວຄູນຂອງທ່ານສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍລິການແມ່ນ 2%. ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕາການເກສີຍນອາຍຸຂອງທ່ານສູງກວ່າ 100%, ເຊິ່ງຈະບັນລຸໄດ້ໃນ 40 ປີຂອງການບໍລິການ.

ທ່ານມີລາຍໄດ້ເຂົ້າກັນໃນບັນຊີ TSP ຂອງທ່ານຈາກລັດຖະບານ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເອົາເງິນເກສີຍນຂອງທ່ານຈົນທ່ານອາຍຸ 60 ຫາ 65 ປີ. ທ່ານສາມາດມອງມັນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີເງິນກະສຽນວຽກສ່ວນຕົວ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ເງິນບໍານານຂອງທ່ານກັບທ່ານຖ້າທ່ານອອກຈາກບໍລິການກ່ອນເຄື່ອງຫມາຍ 20 ປີ.

ທ່ານຍັງມີທາງເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມລະບົບການບໍານານແບບບູລິມະສິດຖ້າທ່ານເຂົ້າໄປບໍລິການລະຫວ່າງວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາ 2005 ແລະ 1 ມັງກອນ 2018 ຫຼືຍັງເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບ CBS / REDUX.

CBS / REDUX: ບຸກຄົນເຂົ້າສູ່ຫນ້າທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ສິງຫາເຖິງວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາ 2017

ຖ້າ DIEMS ຂອງສະມາຊິກແມ່ນຢູ່ຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ສິງຫາປີ 86, ເງິນບໍານານຖືກຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພື້ນຖານທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງສະມາຊິກໃນສະມາຊິກ 36 ເດືອນ, ເວລາ 2 ½ສ່ວນຮ້ອຍຂອງປີບໍລິການຂອງສະມາຊິກ (ອີງຕາມວັນທີບໍລິການ 1405) ລົບ 1 ການຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍສໍາລັບທຸກປີຂອງການບໍລິການຫນ້ອຍກວ່າ 30 ປີ. ເງິນບໍານານສໍາລັບ 20 ປີຈະຖືກຄິດໄລ່ 40 ເປີເຊັນ. ການຫຼຸດຜ່ອນນີ້ໄດ້ຖືກຟື້ນຟູຢ່າງຖາວອນຢູ່ທີ່ອາຍຸ 62. ການຄິດໄລ່ຈ່າຍເງິນນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າ "ແຜນການສູງ 36/40". ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງການຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ MSgt ຈາກຕົວຢ່າງກ່ອນຫນ້ານີ້:

61,25% ຕົວຄູນ - 55% = 5575%
$ 2531 (ຄ່າທໍານຽມຂັ້ນພື້ນຖານ) X 55.75% = $ 1411 (ປະມານການຈ່າຍເງິນບໍານານປະມານ)

ມີການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທ່ານເພີ່ມສູງສຸດເຖິງ 100% ໃນ 40 ປີຂອງການບໍລິການ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບຕົວດໍາລົງຊີວິດແມ່ນດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກຫຼຸດລົງຫນຶ່ງເປີເຊັນຈົນກ່ວາອາຍຸ 62 ປີ, ເມື່ອມັນຖືກປັບ.

ລະບົບ CBS / REDUX ຕ້ອງມີທາງເລືອກໃນປີທີ່ສິບຫ້າຂອງທ່ານ.

ສູງ 36: ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າສູ່ຫນ້າທີ່ Active 8 ກັນຍາ 80 - 31 ກໍລະກົດ 86

ຖ້າ DIEMS ຂອງສະມາຊິກແມ່ນຢູ່ຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີ 8 ກັນຍາເຖິງວັນທີ 31 ກໍລະກົດປີນີ້, ການຈ່າຍເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ຄ່າທໍານຽມຂັ້ນພື້ນຖານ 36 ເດືອນສູງສຸດຂອງສະມາຊິກ, ເວລາ 2 ½ສ່ວນຮ້ອຍຂອງປີບໍລິການຂອງສະມາຊິກ 1405 ວັນເຮັດການ). ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານຄ່າທໍານຽມການຈ່າຍຄ່າພາສີທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າປະຈໍາເດືອນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "ແຜນການສູງສຸດ 36/50". ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ:

$ 2778 ຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບ MSgt ຫຼາຍກວ່າ 24 ປີຂອງຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວໃນປີ 1999
$ 2555 ຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບ MSgt ຫຼາຍກວ່າ 22 ປີຂອງຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວໃນປີ 1998
$ 2485 ຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບ MSgt ຫຼາຍກວ່າ 22 ປີຂອງການໃຊ້ວຽກໃນປີ 1997
$ 2329 ຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບ MSgt ຫຼາຍກວ່າ 20 ປີຂອງການນໍາໃຊ້ໃນປີ 1997
$ 2531 ຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຕໍ່າສຸດ
$ 2531 (ຄ່າທໍານຽມຂັ້ນພື້ນຖານ) X 6125% = $ 1550 (ປະມານການຈ່າຍເງິນບໍານານປະມານ)

ບໍ່ມີໂບນັດຫລືປັບແຕ່ງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດແມ່ນອີງໃສ່ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ.

ລະບົບຈ່າຍເງິນສຸດທ້າຍ: ບຸກຄົນເຂົ້າສູ່ຫນ້າທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ກ່ອນວັນທີ 8 ກັນຍາ 80

ຖ້າ DIEMS ຂອງສະມາຊິກກ່ອນວັນທີ 8 ກັນຍາ 80, ການຈ່າຍເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການເພີ່ມຈໍານວນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານຂອງສະມາຊິກ, ເວລາ 2 ½ສ່ວນຮ້ອຍຂອງປີບໍລິການຂອງສະມາຊິກ (ອີງຕາມວັນທີທີ່ບໍລິການ 1405). ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄ່າຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບນາຍຈ້າງຕົ້ນສະບັບ (E-7) ທີ່ມີ 24 ປີ 6 ເດືອນຈະໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ຕາມການນໍາໃຊ້ອັດຕາຄ່າຈ້າງໃນປີ 1999:

ມີລະບົບຈ່າຍເງິນສຸດທ້າຍ, ບໍ່ມີເງິນໂບນັດຫຼືການປັບຄ່າ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດແມ່ນອີງໃສ່ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ.