ບອກຂ້ອຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງວ່າບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານສໍາພາດສໍາລັບວຽກໃຫມ່, ນັກສໍາພາດຕ້ອງການທີ່ຈະຕ້ອງຜ່ານສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນກັບພວກເຂົາໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານເພື່ອຄົ້ນພົບຮູບພາບທີ່ສົມບູນແບບຂອງພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກ່າວເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງ, ແຕ່ຜູ້ສໍາພາດຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງປະວັດສາດການເຮັດວຽກເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານເປັນຜູ້ ທີ່ດີສໍາລັບວຽກ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.

ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງທ່ານ

ວິທີຫນຶ່ງສໍາລັບນັກສໍາພາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບທັດສະນະນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມທີ່ ເປີດເຜີຍ ເຊັ່ນ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ." ຄິດວ່າຄໍາຖາມນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະເລືອກເອົາຂໍ້ມູນທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນ ນັ້ນແມ່ນບໍ່ໄດ້ແຈ້ງຈາກປະວັດຂອງທ່ານ.

ມັນຖືກຖາມເລື້ອຍໆວ່າເປັນການຕິດຕາມເຖິງຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. " ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ ."

ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກ, ຄໍາຖາມທີ່ຂຸດຂື້ນຕື່ມໃນພື້ນຖານຂອງທ່ານກໍ່ໃຫ້ມີໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງ.

ທາງເລືອກທີ່ 1: ແບ່ງປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ

ກ່ອນການສໍາພາດທຸກໆທ່ານຄວນລາຍລະອຽດຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼັກທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ປະເພດຂອງຄໍາຖາມນີ້ສາມາດສະຫນອງການເປີດໃຫ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຊັບສິນທີ່ບໍ່ໂປ່ງໃສຈາກບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງ, ການປາກເວົ້າຂອງສາທາລະນະອາດເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສໍາຄັນໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະເວົ້າຢູ່ທາງຫນ້າກຸ່ມໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານສາມາດຕອບວ່າທ່ານຢູ່ໃນທີມງານການໂຕ້ວາທີຢູ່ໃນວິທະຍາໄລ, ທີ່ດີເລີດຢູ່ໃນການນໍາສະເຫນີເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການກຸ່ມໃນໂຮງຮຽນ, ໄດ້ສົນທະນາຢູ່ໃນອາຫານເຢັນ, ຫຼືໄດ້ຮັບການແຂ່ງຂັນດ້ານການຕະຫລາດໃນລະດັບປະລິນຍາຕີ.

ທາງເລືອກ 2: ແບ່ງປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ

ການແລກປ່ຽນຄວາມເຂັ້ມແຂງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນອະດີດຂອງທ່ານແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ແຂງແຮງທີ່ຈະໃຊ້. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນບັນທຶກ ຜົນສໍາເລັດແລະທັກສະທີ່ ທ່ານໃຊ້ເພື່ອສ້າງຜົນສໍາເລັດເຫຼົ່ານີ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຊັບສິນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະເຊັ່ນຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຍາກທີ່ຈະໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດ.

ທ່ານສາມາດເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ:

"ທ່ານສາມາດເບິ່ງຈາກປະວັດຂອງຂ້ອຍວ່າທີມຂາຍຂອງຂ້ອຍເກີນ 15% ເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີຂອງຂ້ອຍ, ຫນຶ່ງໃນບັນດາການສໍາເລັດຜົນທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະມີການຂາຍຫຼາຍກວ່ານີ້ກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ເພື່ອຊ່ວຍປິດບັນດາລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນ. ຕອນແລງທີ່ຈັບເຖິງຫນ້າວຽກທີ່ບໍລິຫານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ມັນກໍ່ດີກັບມັນ. "

ທາງເລືອກທີ 3: ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກງານ

ນາຍຈ້າງມັກຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນປະເພດຂອງຄໍາຖາມນີ້ສະຫນອງໂອກາດທີ່ຈະອະທິບາຍ ວ່າເປັນຫຍັງວຽກຈຶ່ງຫນ້າສົນໃຈກັບທ່ານ .

ທ່ານສາມາດເນັ້ນຫນັກວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງໄດ້ຮັບການດົນໃຈໃນການນໍາໃຊ້ວຽກງານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດອະທິບາຍວ່າທ່ານມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຖ້າວ່າຈ້າງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າທາງການແພດທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າທ່ານໄດ້ພັດທະນາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບການຄົ້ນຄ້ວາທາງການແພດເພາະວ່າພໍ່ແມ່ຫລືພໍ່ຂອງທ່ານເປັນຫມໍແລະໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງຕ່າງໆກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄົນເຈັບ ພະຍາດຕ່າງໆ.

ທາງເລືອກທີ່ 4: Share Something Personal

ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ໂອກາດນີ້ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມບັນເທີງຫຼືຄວາມສົນໃຈທີ່ອາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະຂອງທ່ານຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ.

ວິທີການນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ສຸດຖ້າທ່ານມີຄວາມສາມາດບົ່ງບອກເຖິງຊັບສິນແລະແຮງຈູງໃຈຂອງວຽກງານຂອງທ່ານຢ່າງພຽງພໍ.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແຮງງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ທາງປັນຍາຫຼາຍ, ທ່ານອາດຈະແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານກັບ chess, ຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການແຂ່ງຂັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າໃນການຕອບໂຕ້

ຄໍາຖາມນີ້ອາດຈະຖືກເປີດເຜີຍ, ແຕ່ວ່າບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄໍາຕອບໃດໆແມ່ນເປັນການດີ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ:

• ແລ່ນຫຼືເວົ້າສໍາລັບເວລາດົນນານ: ໃຊ້ເວລາສອງນາທີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນເວົ້າເພື່ອເກັບຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຕາມຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານໃນຫລາຍໆວັກໆ. ຮັກສາການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານຢ່າງຈະແຈ້ງແລະການຈັດຕັ້ງໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
• Reciting ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ: ຜູ້ ສໍາພາດຂອງທ່ານມີໃບປະກາດແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການໄດ້ຍິນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ພາບລວມຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນກາຍນອກເຫນືອຄວາມຈິງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດຍເນັ້ນຫນັກວ່າເປັນຫຍັງເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສຸມໃສ່ຈຸດສູງສຸດ. ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງອາດຈະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນປັດຈຸບັນ.

• ຫຼາຍກວ່າການແລກປ່ຽນ : ມັນເປັນການດີທີ່ຈະ ເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ຢາກແລະຄວາມຢາກ , ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ສໍາພາດແມ່ນຄວາມສົນໃຈທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຢູ່ຫ່າງຈາກການຕອບສະຫນອງສ່ວນບຸກຄົນເກີນໄປ, ຫຼືການແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດຫຼືວຽກງານທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກ.

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ

ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ

ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.

ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.