ລາງວັນຫນ່ວຍສູງທີ່ສອງ
ລາງວັນ Unit Valorous Unit ເປັນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງສໍາລັບ heroism ຊຸມສະໄຫມວິໃນການປະຕິບັດຕໍ່ສັດຕູປະກອບອາວຸດຂອງສະຫະລັດໃນການປະຕິບັດດຽວຫຼືໄລຍະເວລາສັ້ນໆຂອງເວລາ. ມັນແມ່ນຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນທຽບເທົ່າຂອງ Silver Star ສໍາລັບການປະຕິບັດແຕ່ລະບຸກຄົນ. ຮາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນຫນ່ວຍງານປະຈໍາປະທານາທິບໍດີ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບລາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມກ້າຫານສູງສຸດທີ່ສອງ.
ລາຍລະອຽດຂອງລາງວັນຫນ່ວຍງານ Valorous
ໂບ້ລາງວັນ Unit Valorous Unit ມີກອບຄໍາຂອງໃບ laurel ປະມານ 11 ເສັ້ນດ່າງໃນຮູບແບບຂອງໂບ Silver Star Medal Ribbon.
ແຖບທໍາອິດແມ່ນ 3/8 ນິ້ວຂອງ Old Glory Red ປະຕິບັດຕາມ 1/16 ນິ້ວຂອງ Ultramarine ສີຟ້າ, 1/64 ນິ້ວຂອງສີຂາວ, 3/32 ນິ້ວຂອງ Ultramarine ສີຟ້າ, 3/32 ນິ້ວຂອງສີຂາວແລະແຖບສູນກາງຂອງ 3 / 32 ນິ້ວຂອງ Old Glory ແດງ. ເສັ້ນດ່າງຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ກັບຄືນມາໃນຄໍາສັ່ງກັບຄືນ. ສາຍນ້ໍາສໍາລັບລາງວັນ Unit Valorous Unit ແມ່ນຮູບແບບຄືກັນກັບ Silver Star Medal Ribbon.
ເງື່ອນໄຂສໍາລັບລາງວັນ Unit Valorous
ການປະຕິບັດງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຫນ່ວຍງານ Valorous ຕ້ອງໄດ້ເກີດຂື້ນໃນຫລືຫຼັງຈາກວັນທີ 3 ສິງຫາ 1963. ການປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຕ້ອງໄດ້ມີການປະກອບອາວຸດທີ່ມີກໍາລັງຕ່າງປະເທດຕໍ່ຕ້ານຫຼືໃນຂະນະທີ່ຫນ່ວຍງານນໍາໃຊ້ກັບກໍາລັງຂອງຕ່າງປະເທດທີ່ເປັນມິດ ເຊິ່ງສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ແມ່ນພັກທີ່ belligerent.
ລະດັບຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະ ຈິດໃຈທີ່ ຈໍາເປັນສໍາລັບການມອບລາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ມີປະໂຫຍດສູງສຸດແມ່ນເປັນລະດັບຫນ້ອຍກວ່າຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຂອງຫນ່ວຍງານປະທານປະເທດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫນ່ວຍງານຜູ້ຮັບໄດ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຂ້າງເທິງແລະນອກເຫນືອຈາກຫນ່ວຍງານອື່ນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂັດແຍ້ງດຽວກັນສໍາລັບການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂອັນຕະລາຍໃນການບັນລຸພາລະກິດຂອງຕົນ.
ລະດັບຂອງຄວາມກ້າຫານທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ຈະໃຫ້ການສະເຫນີລາງວັນ Silver Star ກັບບຸກຄົນພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຜິດຊອບໃນການສູ້ຮົບໃນໄລຍະເວລາດົນນານຫຼືໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການຕ່າງໆຫຼືກິດຈະກໍາທາງອາກາດ. ໃນເວລາຫຼາຍໆຄັ້ງ, ລາງວັນຈະຖືກຮັບປະກັນເມື່ອຫນ່ວຍງານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຕິບັດແບບດຽວຫຼືຕໍ່ເນື່ອງເຊິ່ງກວມເອົາໄລຍະເວລາທີ່ສັ້ນເທົ່າທຽມກັນ. ການປະຕິບັດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການມອບຫມາຍການອ້າງອີງບໍ່ສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງເຫມາະສົມສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດກໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນພາຍໃນສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິຫຼາຍ. ບໍ່ຄ່ອຍຈະ ຫນ່ວຍໃຫຍ່ກວ່າກອງພັນ ຕອບສະຫນອງຄຸນສົມບັດສໍາລັບລາງວັນຂອງການອອກແບບນີ້.
ໃຜສາມາດໃສ່ລາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ແຂງແຮງ?
ສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຫນ່ວຍງານອ້າງອີງສໍາລັບລາງວັນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃຫ້ໃສ່ນາມສະກຸນຂອງລາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງທະຫານ. ເຄື່ອງຫມາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນການອອກແບບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກະທໍາທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລະຖືກຮັບຮອງວ່າຈະນຸ່ງຖ້າຫາກພວກເຂົາສືບຕໍ່ເປັນສະມາຊິກຂອງຫນ່ວຍງານຫຼືບໍ່. ພະນັກງານອື່ນໆທີ່ຮັບໃຊ້ກັບຫນ່ວຍງານໄດ້ຮັບອະນຸມັດໃຫ້ໃສ່ເຄື່ອງຫມາຍເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫນ່ວຍງານແມ່ນຜູ້ຮັບຂອງລາງວັນຫນ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນ.
ລາງວັນກອງທັບແລະການອອກແບບຖືກອະນຸມັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຢູ່ໃນກົດລະບຽບຂອງກອງທັບ 600-8-22. ກົດລະບຽບສໍາລັບການໃສ່ທີ່ເຫມາະສົມຂອງລາງວັນກອງທັບແລະການອອກແບບສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນກົດລະບຽບຂອງກອງທັບ 670-1.
ນະໂຍບາຍສໍາລັບການສະແດງລາງວັນຫນ່ວຍງານກ່ຽວກັບຄູ່ມືແລະທຸງແລະການສະຫນອງສາຍນ້ໍາແມ່ນພົບໃນ AR 840-10.
ປະຫວັດຂອງຫນ່ວຍງານ Valorous Award
ການທົບທວນຄືນຂອງໂຄງການລາງວັນຫນ່ວຍງານໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນປີ 1965 ເພື່ອຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງການ ສະຫນັບສະຫນູນຫນ່ວຍງານທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອປະກອບມີການກະທໍາຂອງ valor, ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ບັນຊາການ, USMACV. ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນໂຄງການລາງວັນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້ສໍາລັບການ heroism ເຊິ່ງຈະຮັບປະກັນໃຫ້ Cross Cross Service ແກ່ບຸກຄົນແລະບໍ່ມີຮາງວັນຫນ່ວຍງານຫນ້ອຍສໍາລັບ heroism.
ຄໍາແນະນໍາໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເພື່ອຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຫນ່ວຍງານການຍົກຍ້ອງເພື່ອປະກອບມີການກະທໍາຂອງ heroism. ຄໍາແນະນໍາຂອງການທົບທວນນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸມັດໂດຍ DCSPER ແຕ່ແທນທີ່ຈະຖືກສົ່ງໄປຫາ CSA ໃນວັນທີ 7 ມັງກອນ 1966 ເພື່ອສະເຫນີລາງວັນຫນ່ວຍ Unit Valorous Unit ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກ້າຫານຂອງຫນ່ວຍງານໃນການສູ້ຮົບເທົ່າກັບທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບລາງວັນຂອງ Silver Star ກັບບຸກຄົນ.
ຫົວຫນ້າພະນັກງານໄດ້ສະເຫນີຄໍາແນະນໍານີ້ໃນວັນທີ 12 ມັງກອນ 1966.