ການກວດສອບໂອກາດການຝຶກງານ
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເອີ້ນວ່າຊ່ວງເວລາຈາກເດືອນມັງກອນຫາເດືອນມິຖຸນາໃນເວລາທີ່ນັກຮຽນທຸກຄົນກໍາລັງຊອກຫາແລະສະຫມັກເຂົ້າຮຽນສໍາລັບວຽກງານລຶະເບິ່ງຮ້ອນທີ່ສົມບູນແບບ.
ຂ້າພະເຈົ້າ Lauren Berger, "The Intern ນັກ Queen", ແລະຂ້ອຍມີຄວາມສຸກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນຄົ້ນຫາແລະສະຫມັກຮຽນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ "ຍາກທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງ" ເຊັ່ນ NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP, ແລະ SEVENTEEN magazine. ຂ້າພະເຈົ້າເອີ້ນວ່າ "ນັກຝຶກອົບຮົມປະຈໍາ" ເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈົບການຝຶກອົບຮົມ 15 ປະຈໍາໃນໄລຍະປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເດີນທາງໄປ Los Angeles ສໍາລັບສອງລະດູຮ້ອນແລະຍັງຢູ່ນິວຢອກສໍາລັບການຝຶກງານ summer ໃນບໍລິສັດຕ່າງໆເຊັ່ນ: NBC, MTV, FOX, BWR RELATIONS RELATIONS, ແລະອື່ນໆ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮັກທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການກະກຽມແລະຊອກຫາການສໍາຫຼວດໃນຊ່ວງທ້າຍອາທິດ:
- ທ່ານຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໃສ?
ເຮັດໃຫ້ "ບັນດາຝັນ" ຂອງ 10 ບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນຕົວທ່ານເອງໃນອະນາຄົດ. ຊອກຫາເວັບໄຊທ໌ແລະເບີຕິດຕໍ່ສໍາລັບແຕ່ລະສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເບິ່ງວ່າເວັບໄຊທ໌ມີສ່ວນພິເສດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກ / ຜູ້ຝຶກຫັດ.
- ໂທຫາພວກເຂົາຂຶ້ນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຝຶກງານໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້, ໃຫ້ໂທຫາບໍລິສັດແລະໂທຫາຜູ້ປະສານງານຝຶກວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໂອນທ່ານໄປສູ່ມະນຸດຫຼືລະບົບອັດຕະໂນມັດທີ່ຄວນຈະສາມາດແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບວິທີນໍາໃຊ້.
- ເອົາວັດຖຸຂອງທ່ານມາຮ່ວມກັນ.
ອຸປະກອນຂອງທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການກະກຽມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການສະຫມັກງານ. ທ່ານຄວນມີຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມໂດຍທົ່ວໄປເຊິ່ງລະບຸລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກໃດຫນຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ທ່ານຄວນມີຊີວະປະຫວັດທີ່ທັນສະໄຫມ. ທ່ານຄວນມີ 3 ຈົດຫມາຍແນະນໍາກ່ຽວກັບເອກະສານ: ຈົດຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນ, ຈົດຫມາຍສະຫມັກໃຈແລະຈົດຫມາຍຈາກວິຊາວິຊາການຂອງທ່ານ.
- ສະຫມັກສໍາລັບການຝຶກງານຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ນັກຮຽນສະຫມັກຮຽນຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ວິຊາ, ຖ້າພວກເຂົາມີຢູ່. ສະເຫມີມີແຜນການສໍາຮອງແລະບໍ່ມີທະນາຄານໃນບໍລິສັດຫນຶ່ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດສະເພາະ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ. ໃຫ້ຕົວເລືອກຂອງທ່ານເປີດ.
- Follow Up
ຖ້າທ່ານສົ່ງວັດສະດຸຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໂດຍສະເພາະ - ຢ່າລັງເລທີ່ຈະໂທຫາຫຼືສົ່ງອີເມວໃນ 4 ອາທິດເພື່ອຕິດຕາມກັບພວກມັນ. ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ຢ່າງຖາວອນແຕ່ບໍ່ຫນ້າຮໍາຄານ.
- ເລັບການສໍາພາດໄດ້.
ໃນເວລາທີ່ສໍາພາດສໍາລັບການຝຶກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຂ້າພວກເຂົາດ້ວຍ passion ແລະຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງທ່ານ. ບໍລິສັດແທນທີ່ຈະມີບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະມີຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ບໍ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຮູ້ສຶກວ່າ "ຢູ່ຂ້າງເທິງ" ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.