ຖືກຂົ່ມຂືນໂດຍພະນັກງານທີ່ຍ່ອຍ
ຖືກຂົ່ມຂືນ ໂດຍຜູ້ທີ່ຍ່ອຍ
"ກ່ຽວກັບປີທີ່ຜ່ານມາ, ພະແນກທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນຖືກທໍາລາຍ.
ບາງຄົນຂອງພວກເຮົາທີ່ຍັງຄົງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນພະແນກອີກ. ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງຂ້ອຍມີຫົວຂໍ້ສູງແຕ່ພົບວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍເກີນໄປທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນ. ເພາະສະນັ້ນ, ນາງ scurried ເພື່ອຊອກຫາໂຄງການໃນພະແນກອື່ນໆເພື່ອໂຈມຕີ. ຫນຶ່ງໃນພະແນກໃຫ້ນາງພະນັກງານເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ 'ຂອງຂວັນ' ເພາະວ່າພະແນກຍິນດີທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຂົາອອກໄປ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງຂ້ອຍຮູ້ຊື່ສຽງທີ່ບໍ່ດີຂອງພະນັກງານທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບ - ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ມາຮອດ 30+ ປີຂອງການຂາດຄຸນສົມບັດແລະພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມສາດສະຫນາຈັກດຽວກັນ - ແລະຕ້ອງການການພົວພັນຫນ້ອຍກັບການຊື້ໃຫມ່ຂອງເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ນາງໄດ້ມອບຫມາຍຂອງ "ຂອງປະທານນີ້" ໃຫ້ຂ້ອຍ.
"ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງລາວໄດ້ປະຕິເສດການປະຕິບັດວຽກງານໃດຫນຶ່ງ. ໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ນາງອ້າງວ່ານາງເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີ 32 ປີກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ການປະທ້ວງຕໍ່ຕ້ານນາງນັ້ນບໍ່ດົນ, ນາງໄດ້ຫັນການໂຈມຕີໃສ່ຂ້ອຍ. ນາງໄດ້ປະຕິເສດການເຮັດວຽກຂອງນາງ, ເພາະວ່າ, ນາງອ້າງວ່າ, ນາງບໍ່ເຄີຍໄປ, ຫຼືຂ້ອຍບໍ່ຖາມນາງແບບທາງດ້ານການເມືອງ, ຫຼືນາງບໍ່ເຂົ້າໃຈຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຂ້ອຍ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານຂອງນາງສໍາລັບນາງ, ຫຼືມັນແມ່ນ "ຢູ່ໃນລະດັບສູງຂອງນາງ." ຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະກາດວ່າ ຄວາມກົດດັນ ທັງຫມົດແມ່ນພຽງແຕ່ຂໍ້ພິພາດສ່ວນບຸກຄົນລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ຕິດຕາມແລະຂ້າພະເຈົ້າ.
"ໃນທີ່ ຮຸນແຮງ ທີ່ສຸດຂອງນາງ, ຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຍັດຈະຍືດຕົວເອງໃນນ້ໍາມັນຂົມແລະນໍ້າມັນແລະຢືນຢູ່ເທິງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງຂ້ອຍ. ນາງເວົ້າກັບຂ້ອຍໃນເວລາກິນອາຫານກັບປາກປາກຂອງນາງແລະອາຫານອອກມາແລະເຮັດໃຫ້ສຽງທີ່ຂີ້ຕົວະຈາກສິ້ນສຸດຂອງນາງ ການເຮັດຫນ້າທີ່ທາງຮ່າງກາຍນອກຈາກນັ້ນນາງໄດ້ອະທິຖານຢ່າງຮຸນແຮງຕໍ່ຕົນເອງ, ການລະເບີດຂອງວິທະຍຸຂ່າວປະເສີດກ່ຽວກັບການກັບໃຈແລະການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບຄົນທີ່ຈະໄປຫານະຮົກຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ນາງ.
ເມື່ອຄົນອື່ນມາຢ້ຽມຢາມຂ້ອຍສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ນາງຈະຖີ້ມເກີບຂອງນາງແລະຖອກຕີນຂອງນາງດ້ວຍນໍ້າຢາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໃນຂະນະທີ່ພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາ.
"ໃນທີ່ສຸດ, ຫຼັງຈາກການປຶກສາຫາລືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ກ່າວເຖິງການກະທໍາທີ່ໂຕ້ແຍ້ງ, ຮຸກຮານ, ການກະທໍາທີ່ບໍ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ແລະການບໍ່ຍອມຮັບຕົວເອງ, ຂ້ອຍໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະເບິ່ງຫຼືເວົ້າກັບນາງ. ຂ້າພະເຈົ້າແລະເຮັດວຽກງານຂອງນາງ. ນາງຖາມຂ້ອຍວ່າ, 'ໃຜເປັນຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຈັບປວດຢ່າງຮ້າຍແຮງທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບຂ້ອຍເຊັ່ນນີ້?' ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບອກນາງວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ລົງທຶນໃນຕົວຂ້ອຍເອງຫຼືໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍເພື່ອຈະຢູ່ໃກ້ຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັບນາງແລະເຮັດວຽກຂອງນາງ. ນາງໄດ້ຫັນກັບຄືນໄປຫາຂ້ອຍແລະຂ້ອຍເວົ້າວ່າ "ຢ່າຖາມຄວາມຄິດທີ່ລຶກລັບຂອງຂ້ອຍແລະບໍ່ສົນໃຈຂ້ອຍຖ້າເຈົ້າສາມາດ 'ບໍ່ຍອມຮັບວ່າທ່ານມີບັນຫາ.' ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ອ້ອນວອນຄໍາເວົ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະສຽງທີ່ຂີ້ຮ້າຍແລະກະຕຸ້ນຢູ່ໃນການພົວພັນ.
"ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຜູ້ທີ່ສ້າງສະຖານະການທັງຫມົດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບັນທຶກການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ການປະພຶດທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບແລະວຽກງານທີ່ບໍ່ຍອມຮັບ, ແຕ່ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮ້ອງຄໍາຮ້ອງຂອງຂ້ອຍ. ວ່າບໍ່ມີຄົນອື່ນຈົ່ມກ່ຽວກັບກິ່ນຂອງສຽງ, ສິ່ງລົບກວນແລະການຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອແລະຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ເທິງ ກົກໃບ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພະນັກງານທີ່ມີ OCD ແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງເຊື້ອພະຍາດເຮັດວຽກ ສອງຫ້ອງ ຫ່າງ.
ນາງເວົ້າວ່າພວກເຮົາຕ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຂອງພວກເຮົາໃນລະຫວ່າງຕົວເຮົາເອງ, ແຕ່ນາງໄດ້ປະຕິເສດການມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາຫຼືສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະດໍາເນີນຄະດີຕໍ່ນາງ.
"ໃນຊ່ວງເວລາອື່ນ, ຜູ້ບັນຍັດນີ້ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ຫລັງກອງປະຊຸມເຈົ້າຫນ້າທີ່ (ເຖິງແມ່ນວ່ານາງໄດ້ລາຍງານກັບຂ້ອຍ) ເພື່ອລາຍງານແລະຕໍາຫນິຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຫົວຫນ້າຝ່າຍພວກເຮົາ. ຂ້ອຍກະຕຸ້ນໃຈຕົນເອງວ່າເປັນຄົນທີ່ຫນ້າເສົ້າໂສກ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນາງ, ຂ້ອຍກະຕຸ້ນໂຕຕົນເອງ, ບອກວ່ານາງບໍ່ສາມາດປະຕິບັດແລະໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວຍ້າຍໄປຢູ່ໃຕ້ຂ້ອຍ. ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບນາງກ່ອນຫນ້ານັ້ນ (ແລະໄດ້ເຕືອນຢ່າງສູງວ່າຜູ້ຄຸມງານຂອງພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ມາ) ແລະຮູ້ວ່ານາງຮູ້ສຶກດີໃຈດີ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນາງໄດ້ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ປົກຄອງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຫ່າງໄກຫ່າງໄກຫ່າງໄກຫ່າງຈາກຫນ່ວຍໃດຫນຶ່ງທີ່ນາງໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.
"ໃນໄລຍະຂອງປີ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງຈິດໃຈແລະທາງຮ່າງກາຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບ 40 ປອນຈາກຄວາມກົດດັນຂອງການນັ່ງຢູ່ໃນຄວາມຮຸນແຮງແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈແລະເຮັດວຽກກັບ deadbeat ປ້ອງກັນໂດຍ ການບໍລິການລັດຖະບານ . (ຜູ້ທີ່ laughs ກັບຂ້າພະເຈົ້າແລະບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນນ້ໍາຫນັກແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າເອງ), ແລະຂ້າພະເຈົ້າໃຊ້ເວລາໃນຕອນກາງຄືນໃຈຮ້າຍເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກໃນເວລາຊັກຊ້າເພື່ອເຮັດວຽກຄືນໃຫມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າເພາະວ່າຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຜິດຊອບ.
ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລາຍງານການໂຈມຕີເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຜູ້ຄຸມງານໄດ້ຂົ່ມຂູ່ວ່າ, "ຜູ້ສືບທອດສືບຕໍ່ຂູ່ວ່າຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເສຍຊີວິດ, ໃຫ້ຢຸດເຊົາການທັງສອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຂ້າພະເຈົ້າ subordinate.
"ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ຕ່ໍາງທີ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຂ້ອຍຜ່ານອີເມວເພື່ອປ້ອງກັນຕົນເອງຈາກການລ່ວງລະເມີດທີ່ນາງກ່າວຫາຂ້ອຍແລະເພື່ອໃຫ້ຂ້ອຍມີເອກະສານສໍາລັບການລ່ວງລະເມີດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຍັງໃຊ້ອີເມລ໌ເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອນາງ ໃນເວລາທີ່ບົດຂຽນຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ, ທ່ານນາງກ່າວວ່າ, ນາງຄວນສົ່ງອີເມວມາໃຫ້ຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ນາງໄດ້ເປີດໃຈໃຫ້ຂ້ອຍກະຕຸ້ນໃຈແລະເວົ້າຢ່າງຮຸນແຮງຕໍ່ບໍ່ມີໃຜ, "ທຸກໆຄົນໄດ້ຍິນວ່າລາວເວົ້າແນວໃດ ກັບຂ້າພະເຈົ້າ? "
"ໃນໄລຍະຂອງປີນີ້, ນາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວຫນ້າຜູ້ປົກຄອງຂອງຂ້ອຍວ່ານາງຈະຫມົດອາຍຸໃນມື້ນີ້." ນາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງການຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວນີ້ຫຼັງຈາກນາງໄດ້ປະເຊີນຫນ້າກັບຂ້ອຍຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍຂຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດຂອງນາງ, ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມຂອງນາງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊື້ຂອງນາງອີກສາມເດືອນ, ເພາະວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງຂ້ອຍບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້າຈະອອກຈາກມື້ໃດ.