ທ່ານຄວນຫລີກລ້ຽງການສົນທະນາທາງດ້ານການເມືອງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?
ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກຢ່າງແຮງກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານ. ເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ຄວນ?
ບຸກຄົນທີ່ທ່ານສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຫ້ອງການແບ່ງປັນແນວຄິດຂອງທ່ານ. ລາວຫຼືນາງໄດ້ສັນຍາວ່າຈະເອົານະໂຍບາຍໃນບ່ອນທີ່ທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຄວນຮັກສິ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານຢືນຢູ່, ແມ່ນບໍ?
ນີ້ແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປກໍລະນີ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານກໍ່ອາດຈະທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີ, ບໍ່ຄວນເວົ້າເຖິງ ສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ ເພື່ອນຮ່ວມງານ ອື່ນໆ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຕົກລົງກັບທ່ານທາງດ້ານການເມືອງ, ບໍ່ສະບາຍ. ບາງທີອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະ ເພີ່ມຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ .
ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານອາດຈະຫ້າມການສົນທະນາທາງການເມືອງ?
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດຢຸດຕິການສົນທະນາທາງດ້ານການເມືອງຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກເຮັດຫຼືເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຫ້າມການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ອອກມາ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານທີ່ຖືກກໍານົດວ່າ "ກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນ" ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍແຮງງານສໍາລັບແຮງງານແຫ່ງຊາດ.
ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ອາດປະກອບມີການສະຫະພັນ, ຄ່າແຮງງານແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ.
ທ່ານອາດຈະລາຍງານການລະເມີດກົດຫມາຍນີ້ກັບຄະນະກໍາມະການພົວພັນດ້ານແຮງງານແຫ່ງຊາດ (NLRB), ອົງການຂອງລັດທີ່ບັງຄັບໃຊ້ມັນ. ບາງລັດປົກປ້ອງແຮງງານຈາກການຕອບແທນຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າເນື່ອງຈາກການພົວພັນທາງການເມືອງຫຼືກິດຈະກໍາ.
ກວດເບິ່ງກົດຫມາຍຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ຍິງ ທ່ານເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ.
ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບ ranting ກ່ຽວກັບສື່ມວນຊົນສັງຄົມ?
ທ່ານແມ່ນ, ໂດຍວິທີການທັງຫມົດ, ອະນຸຍາດໃຫ້ rant ສຸດສື່ມວນຊົນສັງຄົມເພື່ອເນື້ອໃນຫົວໃຈຂອງທ່ານ. ນັ້ນບໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ມັນ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະເຫັນຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານແລະຢຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າກົດຫມາຍຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານຫ້າມບໍລິສັດເຮັດການນັ້ນ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສາມາດເບິ່ງສິ່ງທີ່ທ່ານແບ່ງປັນແລະເວົ້າກ່ຽວກັບສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລະຫວ່າງທ່ານກັບພວກເຂົາ.
ເວົ້າເຖິງຈິດໃຈຂອງທ່ານອາດຈະດີຢູ່ໃນພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ, ແຕ່ພິຈາລະນາຈໍານວນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພວກເຂົາທຸກໆມື້. ຄິດເຖິງເລື່ອງນັ້ນເມື່ອທ່ານຂຽນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມສໍາພັນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເວົ້າໄດ້ຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ, ຍົກຕົວຢ່າງການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານເພື່ອປ້ອງກັນການຮ່ວມມືແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈາກການເບິ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບການແທນທີ່ຈະເປັນການເມືອງ
ນັກຂ່າວ Cokie Roberts, ໃນ ຕອນເຊົ້າຂອງ Good Morning America ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງຈາກການສົນທະນາທາງດ້ານການເມືອງໃນກອງປະຊຸມຄອບຄົວ (ວັນທີ 23 ເດືອນພະຈິກປີ 2016), ແນະນໍາໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຫມາ. ເປັນຫຍັງບໍ່? ບຸກຄົນທຸກຄົນຮັກຫມາຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີທັດສະນະທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ.
ເພື່ອນຮ່ວມ canine ຂອງພວກເຮົາແນ່ນອນວ່າສາມາດເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຫົວຂໍ້ສົນທະນາໃນບ່ອນເຮັດວຽກແທນການສົນທະນາທາງການເມືອງ. ມີສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືໄດ້. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງ ຫຼີກເວັ້ນຫົວຂໍ້ອື່ນໆ ທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຈົ້າສາມາດ:
- ສົນທະນາກ່ຽວກັບແຜນການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ: ທ່ານໄປບ່ອນໃດບ່ອນທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ຫຼືທ່ານພຽງແຕ່ກັບມາຈາກການເດີນທາງທີ່ດີ? ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຢາກຈະຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ.
- ແບ່ງປັນສູດອາຫານ: ບອກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບອາຫານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນຄືນທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼືຖາມວ່າໃຜມີສູດສໍາລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດນໍາມາໃສ່ກັບຫມວກກັນກະທົບຂອງເພື່ອນບ້ານຂອງທ່ານ.
- ແນະນໍາຮ້ານອາຫານ: ເວົ້າການກິນອາຫານ, ເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບການໃຫ້ການທົບທວນຄືນຮ້ານອາຫານໃຫມ່ທີ່ທ່ານໄດ້ພົບກັບຫມູ່ເພື່ອນຢູ່ທີ່ອາຫານທ່ຽງ.
- ບອກພວກເຂົາວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນທ້າຍອາທິດທີ່ຜ່ານມາ: ເມື່ອແຜນການທ້າຍອາທິດຂອງທ່ານບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະທ້ວງທາງດ້ານການເມືອງຫຼືການໂຄສະນາສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ທ່ານມັກ, ນີ້ເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ.
- ເວົ້າກ່ຽວກັບປຶ້ມທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ອ່ານຫຼືພາພະຍົນຫຼືໂທລະພາບທີ່ ທ່ານໄດ້ເຫັນ: ມີປື້ມທີ່ທ່ານກໍາລັງອ່ານແມ່ນການຮັກສາທ່ານໃນຕອນກາງຄືນ, ທ່ານຮັກຕັ໊ກກີ້ທີ່ຫລ້າສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ເຫັນຫລືໄດ້ຮັບການເບິ່ງໂທລະທັດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນ? ບຸກຄົນທຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອບັນເທີງໃຫ້ພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າແລະແບ່ງປັນ.
Dos ແລະບໍ່ຄວນເຮັດສໍາລັບມື້ຫຼັງຈາກ
- ຢ່າໂກດແຄ້ນ: ບໍ່ວ່າທ່ານມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ, ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະປິຕິຍິນດີຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ສະເຫລີມສະຫລອງວັນໄຊຊະນະຂອງຜູ້ສະຫມັກໃນເວລາຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີໃຜມັກຜູ້ທີ່ເຈັບປວດ.
- ບໍ່ໄດ້ pout: ຜູ້ລົ້ມລະລາຍເຈັບແມ່ນບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຕາມທີ່ໃຈດີ. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານສູນເສຍການເລືອກຕັ້ງ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນການຊ່ວຍເຫຼືອເຂົາຫຼືຝ່າຍຂອງທ່ານ, ເອົາຊະນະເວລາຕໍ່ໄປ.
- ອອກຈາກ ເສື້ອຜ້າຂອງທ່ານ ໃນຫນ້າທໍາອິດ: ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືຫມວກຂອງທ່ານມີຄໍາຂວັນຫຼືໃບຫນ້າຂອງນັກສະຫມັກຂອງທ່ານບໍ່ເຄີຍມີທຸລະກິດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງການໂຄສະນາ, ແລະແນ່ນອນບໍ່ຄວນຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນ.