ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດຜິດພາດໂດຍອີງໃສ່ເຄື່ອງມືອອນໄລນ໌ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຊອກຫາວຽກແຕ່ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວັບໄຊຄົ້ນຫາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍຂະຫຍາຍຂອບເຂດການລ່າສັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຮັດວຽກກໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ຈຸດສໍາຄັນໃນການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືສົ່ງຫນັງສືເປົ້າຫມາຍໄປຫານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ຍ້ອນວ່າສ່ວນຮ້ອຍຂອງຕໍາແຫນ່ງສັດຕະວະແພດບໍ່ເຄີຍມີຢູ່ໃນແບບພິມຫຼືອອນລາຍ.
ມີສະຖານທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີເລີດສໍາລັບອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັດຕະວະແພດທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກໂດຍກົງຕໍ່ກັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ. ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຮັດວຽກດ້ານສັດຕະວະແພດຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຫາຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະແມ່ນ (ທັງຫມົດແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ຕ້ອງໃຊ້, ບາງຄົນຕ້ອງການລົງທະບຽນເຂົ້າສູ່ລະບົບ):
ສູນວິຊາສັດວະແພດສະຖາບັນວິທະຍາສາດສັດຕະວະແພດ (AVMA) ຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາສະແດງຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານສັດຕະວະແພດແລະສັດຕະວະແພດຕ່າງໆສໍາລັບນາຍຈ້າງທົ່ວປະເທດ. ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກກໍ່ອາດຈະຂຽນບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ມີໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ສະມາຄົມໂຮງຫມໍສັດຊາວອາເມລິກາ (AAHA) ສະຫນອງການໃຫ້ບໍລິການດ້ານສັດຕະວະແພດຄົບວົງຈອນແລະມີອັດຕາການຫມຸນວຽນຕໍ່າສໍາລັບພະນັກງານທີ່ພວກເຂົາແນະນໍາ.
ບໍລິການຟຣີສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກງານປະກອບມີຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ການກວດສອບບຸກຄະລິກກະພາບເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕໍາແຫນ່ງທີ່ສົມບູນແບບແລະຄໍາແນະນໍາສໍາພາດ AAHA ຍັງສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາທາງດ້ານສັດຕະວະແພດ.
WhereTechsConnectcom ຖືກເອີ້ນເປັນຫນຶ່ງໃນເວັບໄຊທ໌ທີ່ເຮັດວຽກອອນລາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບນັກວິຊາການແພດແລະພະນັກງານສັດຕະວະແພດ. ມັນມີຖານຂໍ້ມູນທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ສາມາດຄົ້ນຫາໄດ້ຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ລວມທັງເຕັກໂນໂລຢີ vet, ເຕັກໂນໂລຢີຫ້ອງທົດລອງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອນຮັບ, ຜູ້ຈັດການໂຮງຫມໍ, ເຄື່ອງສໍາອາງ, ຄູຝຶກ, ແລະ vet ຮ່ວມ.
ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກກໍ່ສາມາດເພີ່ມໂປຼແກຼມຂອງພວກເຂົາໄປຍັງເວັບໄຊແລະສົ່ງໄປຫານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງໄດ້.
ນັກວິທະຍາສາດ Vet Recruiter ຮັກສາຖານຂໍ້ມູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງຜູ້ປະກອບອາຊີບດ້ານສັດຕະວະແພດແລະສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ກັບຜູ້ສະຫມັກໃນດ້ານຄວາມລັບ. ສະຖານທີ່ການຈ້າງງານສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກໃນຫຼາຍໆຕໍາແຫນ່ງກ່ຽວກັບສຸຂະພາບສັດເຊັ່ນ: ສັດຕະວະແພດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າການຂາຍຢາສັດ, ຜູ້ຈັດການອານາເຂດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານພັດທະນາຜະລິດຕະພັນແລະຜູ້ອໍານວຍການຕະຫຼາດ.
ສະມາຄົມສັດນັກສັດຕະວະແພດຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ (AAZV) ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ສົນໃຈກັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສັດປ່າແລະສັດຕ່າງປະເທດ. ຕົວເລືອກຄົ້ນຫາຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດວຽກເພື່ອຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ສັດຕະວະແພດ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ນັກວິຊາການ ສັດຕະວະແພດ , ນັກວິຊາການ, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າ.
ສະຖາບັນວິຊາການສັດຕະວະແພດອາເມລິກາ (NAVTA) ແຫ່ງສະຫະພັນແຫ່ງຊາດ (NAVTA) ສະຫນອງລາຍຊື່ນັກສັດຕະວະແພດ, ພະນັກງານສັດຕະວະແພດ, ຜູ້ຊ່ວຍສັດຕະວະແພດແລະພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານສັດຕະການອື່ນໆ. ສູນການເຮັດວຽກຂອງ NAVTA ໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Veterinary Career Network ເພື່ອເພີ່ມໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນຕື່ມອີກໃຫ້ກັບຖານຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດຊອກຫາໄດ້ສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ເວັບໄຊທ໌.
ເວັບໄຊທ໌ອື່ນທີ່ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສັດຕະວະແພດສາມາດອັບໂຫຼດໃບສະຫມັກແລະການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນ iHireVeterinary.com.
ຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຄົ້ນຫາໃນເວັບໄຊນີ້ລວມມີວິຊາສັດລ້ຽງ, ຜູ້ຊ່ວຍສັດຕະວະແພດ, ເຄື່ອງສໍາອາງ, ນັກຍ່າງທາງຫມາ, ຜູ້ຮັບຈ້າງຫ້ອງການທາງຫນ້າ, ແລະນັກວິຊາການລ້ຽງແກະ.
VeterinaryJobs.com ແມ່ນເວັບໄຊທ໌ທີ່ເກັບກໍາຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກແລະເກັບກໍາຂໍ້ມູນເຂົ້າໄປໃນຖານຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດຊອກຫາໄດ້. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວຍັງມີບໍລິການທີ່ຕໍາແຫນ່ງວຽກທີ່ຖືກສົ່ງອີເມວໄປຫາຜູ້ຊອກວຽກງານເມື່ອໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຜ່ານໂຄງການຕົວແທນວຽກຄົ້ນຫາຂອງພວກເຂົາ. ຕົວແທນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດວຽກກໍານົດວ່າປະເພດໃດແດ່ຂອງວຽກຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ພວກເຂົາ.
ສະຖານທີ່ທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍສະເພາະສໍາລັບອາຊີບສັດຕະວະແພດອາດຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາ. Yes, monster.com, careerbuilder.com ແລະເວັບໄຊທ໌ທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆມັກຈະມີຕໍາແຫນ່ງວຽກສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັດຕະວະແພດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທາງເລືອກທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ແພດຫມໍສັດຕະວະແພດຫຼືສັດຕະວະແພດ.
ໂອກາດການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມອາດຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງວິທະຍາໄລທີ່ສະເຫນີອົງການສັດຕະວະແພດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະຖານທີ່ສັດລ້ຽງສັດພິເສດ (ເຊັ່ນ: ສະມາຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັດປີກ, ສັດ, ສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ສັດໃຫຍ່, ຫຼືການປະຕິບັດທີ່ແປກໃຫມ່) ແລະລັດສະມາຄົມສັດຕະວະແພດ. ໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ມີທ່າແຮງອາດຈະມີຢູ່ໃນການໂຄສະນາປະເພດຂອງຫນັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ວາລະສານ, ຫນັງສືພິມ, ແລະແບບພິມອອນໄລຂອງຫນັງສືພິມຕ່າງໆ.
ຜູ້ສະຫມັກແຮງງານຕ້ອງມີບົດສະຫຼຸບທີ່ຖືກດັດແກ້ທີ່ພ້ອມທີ່ຈະສົ່ງອອກໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນການຄົ້ນຫາອອນໄລນ໌ເພື່ອບໍ່ມີຄວາມຊັກຊ້າລະຫວ່າງກໍານົດໂອກາດທີ່ມີທ່າແຮງແລະພ້ອມທີ່ຈະນໍາໃຊ້. ບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກ່ວາຊອກຫາໂອກາດທີ່ສົມບູນແບບແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຮູ້ສຶກວ່າຄວາມກົດດັນຂອງການໂຍນປະທ້ວງຮ່ວມກັນຢ່າງວ່ອງໄວ! ບົດສະຫຼຸບຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບການແຈກຢາຍ, ແລະມັນບໍ່ເຄີຍມີຄວາມເຈັບປວດທີ່ມີຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິກ່ຽວກັບເອກະສານເຊັ່ນກັນ. ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິ ສາມາດຖືກປັບປຸງຫຼືຂຽນຄືນໃຫມ່ເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້.