ການຈໍາກັດການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມທາງອາກາດທາງອາກາດ

ການກໍານົດໄລຍະໄລຍະເສພາະ, ໄລຍະ I - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 20

ຕ້ອງມີຄວາມກ້າວຫນ້າຈາກໄລຍະຫນຶ່ງໄປຫາອີກຄົນຫນຶ່ງ, ນັກບິນຕ້ອງຢູ່ໃນໄລຍະສໍາລັບຈໍານວນວັນທີ່ກໍານົດໄວ້, ຕ້ອງຜ່ານການ ທົດສອບການແຂ່ງຂັນທີ່ຖືກຕ້ອງ (ຍົກເວັ້ນໄລຍະທີ 1 ຫາທີ II), ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍ ຫົວຫນ້າການຝຶກອົບຮົມ ຂອງພວກເຂົາ (MTL) ຢ່າງຫນ້ອຍ "ພໍໃຈ" ໂດຍໃຊ້ຂະຫນາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ບໍ່ພໍໃຈ. Airman ບໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງການໃນການ ໃສ່ເສື້ອຜ້າ ແລະເຄື່ອງແຕ່ງກາຍຢ່າງສະເຫມີພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເຄື່ອງນຸ່ງທະຫານທີ່ເຫມາະສົມ ແລະມີຄວາມລະມັດລະວັງ , ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຜູ້ຕິດຕາມຄໍາສັ່ງ, ຫຼືປະຕິບັດຕາມຜູ້ນໍາທີມ.

Airman ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມການກຽມພ້ອມທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (PRT).

ພໍໃຈ. Airman ໄດ້ພົບກັບມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງການໃນການນຸ່ງເສື້ອແລະການແຕ່ງຕົວຢ່າງສະເຫມີພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທະຫານທີ່ເຫມາະສົມແລະມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຜູ້ຕິດຕາມ, ຮັບຄໍາສັ່ງແລະສືບຕໍ່ຫົວຫນ້າທີມ. Airman ໄດ້ພົບກັບມາດຕະຖານ PRT ຖືກສ້າງຂຶ້ນ.

ດີຫລາຍ Airman ມີການແຕ່ງຕົວທີ່ດີເລີດ, ຮູບພາບການທະຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ມີແຮງຈູງໃຈແລະອຸທິດຕົນສໍາລັບພາລະກິດທີມແລະສະມາຊິກອື່ນໆ, ແລະມີຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ອາສາສະຫມັກໃນບາງຄັ້ງ. Airman ເກີນມາດຕະຖານ PRT ຖືກສ້າງຂຶ້ນ.

Superior Airman ມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບ, ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ, ເປັນຕົວແບບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ມີທັດສະນະໃນທາງບວກ, ເສຍສະຫລະຕົນເອງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມແລະສະແດງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ ທີ່ຢູ່

Airman ໄກເກີນມາດຕະຖານ PRT ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ການກໍານົດໄລຍະໄລຍະເສພາະ

ໄລຍະ I - ໄລຍະທີ I ແລ່ນມາຈາກການມາຮອດຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຜ່ານວັນປະຕິທິນທີ 28. ອາກາດໃນໄລຍະ I ແມ່ນການປ່ຽນແປງຈາກສະພາບແວດລ້ອມ BMT ທີ່ຖືກຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດເປັນບັນຍາກາດການຝຶກອົບຮົມທາງວິຊາການທີ່ມີໂຄງສ້າງຂອງລະບຽບວິໄນດ້ານການທະຫານແລະນັກວິຊາການ.

ໃນຖານະເປັນດັ່ງກ່າວ, Airmen ເຫຼົ່ານີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊີ້ນໍາຢ່າງໃກ້ຊິດແລະການເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການກວດກາມາດຕະຖານ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະ I, ນັກບິນ:

ໄລຍະ II - ໄລຍະ II ແລ່ນອອກຈາກມື້ປະຕິທິນ 29 ຈົນເຖິງວັນທີ 44. Phase II Airmen ຄາດວ່າຈະມີການເພີ່ມປະສິດທິພາບ, ຮູບລັກສະນະແລະການລະເມີດຕົນເອງ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງການການເສີມສ້າງແລະການກວດກາມາດຕະຖານ, ແຕ່ຄາດວ່າຈະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນແລະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນການຮັບຜິດຊອບສູງ. ໃນຊ່ວງໄລຍະນີ້, Airmen:

ໄລຍະ III - ໄລຍະ III ແລ່ນອອກຈາກມື້ທີ 45 ຜ່ານມື້ປະຕິທິນ 180th. Phase III Airmen ໄດ້ບັນລຸລະດັບສູງຂອງຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດແລະຄາດວ່າຈະປະຕິບັດເປັນຕົວແບບພາລະບົດບາດສໍາລັບມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ຮັບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີສິດທິພິເສດເພີ່ມເຕີມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັກບິນຈະຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມເປັນມືອາຊີບໃນການປັບປຸງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພົນລະເມືອງແລະລູກຈ້າງໂດຍທົ່ວໄປ. ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຮັບຜິດຊອບແລະເບິ່ງແຍງຕາມຄວາມເຫມາະສົມກັບເວລາຂອງພວກເຂົາໃນການບໍລິການ. ໃນຊ່ວງໄລຍະນີ້, Airmen:

ໄລຍະທີ IV - ໄລຍະທີ IV ດໍາເນີນການຈາກວັນທີ 181, ຜ່ານ ລະ ບົບການຝຶກ ຫັດທາງອາກາດ (AFSC) - ການຝຶກອົບຮົມສົ່ງອອກແລະການປະຕິບັດຫນ້າທີ່. (ນັກຮຽນສະມາຊິກຂອງນັກບິນອະວະກາດຈະຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ IV ຈົນກ່ວາສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມຄຸນສົມບັດຂັ້ນຕົ້ນ). ພວກເຂົາຄວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເບິ່ງແຍງນ້ອຍໆແລະກວດເບິ່ງຈຸດກວດສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມມາດຕະຖານ. ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຄວນຈະເປັນຄູ່ແຂ່ງຂອງກອງທັບອາກາດຖາວອນ, ແລະພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດດັ່ງກ່າວ. ນັກບິນຜູ້ທີ່ບັນລຸຂັ້ນທີ IV ອາດຈະຖືກຍົກເລີກພຽງແຕ່ໂດຍ CMTL ຫຼືສູງກວ່າ. ໃນຊ່ວງໄລຍະນີ້, Airmen:

Phase V - ຫມາຍເຫດ: Phase V ໃຊ້ໄດ້ກັບ (1) Airmen ໃນ AFSCs 1N3XX ແລະ 1A8XX , ແລະ (2) Airmen ໃນສະຖານທີ່ມີສະຖານະການທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ຜູ້ບັນຊາການກຸ່ມອາດຈະໃຫ້ໄລຍະທີ V ຫຼັງຈາກໄດ້ສໍາເລັດຢ່າງຫນ້ອຍ 180 ມື້ຕໍ່ມື້ໃນໄລຍະທີ IV. ຂັ້ນຕອນນີ້ຈະສໍາເລັດໂດຍຜ່ານການສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມ AFSC ທັງຫມົດແລະການປະ ຕິບັດຕາມຫນ້າທີ່ມອບຫມາຍ . (ຜູ້ບັນຊາການກຸ່ມອາດຈະມອບສິດອໍານາດນີ້ໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການກອງທັບ.) ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນ Phase V ຈະບໍ່ອີງໃສ່ເວລາເທົ່ານັ້ນ. ນັກບິນຕ້ອງໄດ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຮຽນຈົບ, ບໍ່ແມ່ນການທົດລອງວິຊາການ, ແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດຂອງ PRT. ພວກເຂົາເຈົ້າຄາດວ່າຈະມີບົດບາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເປັນຜູ້ນໍາແລະຕ້ອງສືບຕໍ່ເປັນຕົວຢ່າງແລະເປັນຕົວແບບສໍາລັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ມີບັນຍາກາດນັບຖື, ຄວາມເຄົາລົບ, ແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບວິໄນ. ນັກບິນຜູ້ທີ່ບັນລຸຂັ້ນ Phase V ອາດຈະຖືກຍົກເລີກຄືນໂດຍຜູ້ບັນຊາການກຸ່ມຫຼືສູງກວ່າ. ໃນຊ່ວງໄລຍະນີ້, Airmen:

ການຝຶກອົບຮົມດ້ານການທະຫານເສີມ (MTR)

RMT ແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີບັນຫາດ້ານວິໄນ. ມັນເປັນກອງປະຊຸມ 12 ຊົ່ວໂມງທີ່ດໍາເນີນໃນວັນເສົາ, ວັນອາທິດຫຼືມື້ອື່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ. ເປົ້າຫມາຍຂອງ RMT ແມ່ນເພື່ອຟື້ນຟູແລະປັບປຸງນັກບິນໃຫມ່ໃນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຫຼື "ໃຫມ່" ແລະໃຫ້ພວກເຂົາມີທັດສະນະທີ່ມີທາງບວກແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປະສົບຄວາມສໍາເລັດ. ນີ້ຈະເຮັດໄດ້ໂດຍການຈໍາກັດເວລາຫວ່າງຂອງພວກເຂົາ, ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມດ້ານທະຫານຕື່ມອີກແລະເສີມສ້າງຄວາມສໍາຄັນຂອງທິດທາງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແລະການຮັກສາມາດຕະຖານ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະສົບການນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໂດຍມີຈຸດສຸມກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຫຼັກ, ການສ້າງຕົວລະຄອນ, ລະບຽບວິໄນແລະ ຜົນບັງຄັບໃຊ້ທາງອາກາດ (AEF).

RMT ແມ່ນໂຄງການແບບໂຄງການ, ເຂັ້ມແຂງ, 1 ມື້, ສູງສຸດ 12 ຊົ່ວໂມງ. ນັກບິນຈະເຂົ້າໄປໃນຂັ້ນຕອນທີ I ຕາມການກໍານົດສໍາລັບ RMT ແລະຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ I ຈົນກ່ວາສໍາເລັດຜົນ. MTLs ຈະດໍາເນີນການໂຄງການນີ້ແລະຈະນໍາສະເຫນີສໍາລັບກອງປະຊຸມ RMT ທັງຫມົດ. RMT ຈະຖືກດໍາເນີນໂດຍຄະນະບໍລິຫານ, ນັກສຶກສາ, GSU ​​ຫຼື OL ແລະພຽງແຕ່ໃນວັນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ.

ການວາງ Airman ເຂົ້າ RMT ຈະຖືກຮັບຮອງໂດຍ SMTL ຫຼືສູງກວ່າ. ເມື່ອໄດ້ກໍານົດແລ້ວ, NPS Airman ຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ RMT ທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍ່ໄປ.

ການມອບຫມາຍ RMT ໃຫ້ແກ່ກຸ່ມທັງຫມົດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມບົກຜ່ອງຂອງບຸກຄົນຫນຶ່ງຫຼືສອງສາມຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.

ຢ່າງຫນ້ອຍ, RMT ຈະປະຕິບັດຕາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການກວດກາຢ່າງເທົ່າທຽມກັນສອງຢ່າງ, ຫ້ອງກວດຫຼື Bay, ການຕິດຕາມກວດກາ Locker ປະຕູ, PT (ການດໍາເນີນງານແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ), ຍ່າງໄປແລະຈາກກິດຈະກໍາທັງຫມົດ, ແລະ sidestep ຜ່ານເສັ້ນທາງການບໍລິການການຮັບປະທານອາຫານ ທີ່ຢູ່ ໃນໄລຍະສະພາບອາກາດບໍ່ດີ, ການເຈາະອາດຈະຖືກທົດແທນໂດຍການສຶກສາທາງວິຊາການແລະ PT ຈະຖືກດໍາເນີນຢູ່ໃນຫ້ອງ gym, ຖ້າມີ.

RMT Airmen ອາດຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ປົກກະຕິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ CQ (ຕົວຢ່າງ, ການທໍາຄວາມສະອາດ, ການເອົາຂີ້ເຫຍື້ອ, ຂີ້ຝຸ່ນ). ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ເປັນ CQ ຫຼືຄ່າຂອງຜູ້ແລ່ນໄຕມາດ (CQR), ໂທລະສັບທີ່ຕອບ, ຫຼືກວດສອບການກວດສອບຄວາມປອດໄພບໍ່ແມ່ນ CQ ຫະລື CQR, ໂທລະສັບທີ່ຕອບ, ຫຼືກວດສອບຄວາມປອດໄພ.

NPS Airmen ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິການຂອງສາດສະຫນາຈັກຈະຖືກຍົກເວັ້ນສໍາລັບໄລຍະເວລາສັ້ນທີ່ຈະໃຊ້ການເລືອກນັ້ນຖ້າບໍ່ມີເວລາອື່ນໆ.

ຫຼັງຈາກການສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດຂອງ RMT, Airmen ຈະກັບຄືນມາໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ນັກບິນທີ່ລົ້ມລະລາຍ RMT ຈະຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ I ຈົນກ່ວາສໍາເລັດການປະຕິບັດງານຂອງ RMT ທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍ່ໄປ.