ກໍານົດລາຍະການເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນ

ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບແຜນການສິບປີແລະແຜນການຫ້າປີ. ເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງແລະໄດ້ຮັບຄວາມຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນໃນບາງບ່ອນ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງວາງແຜນໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ, ຢ່າລືມເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນຕາມທາງ.

ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນຫຍັງ?

ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸໃນເວລາຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ. ເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດຈະຖືກກໍານົດໄວ້ສາມຫາ 6 ເດືອນໃນອະນາຄົດ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນຈະງ່າຍກວ່າທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຫຼາຍປີຄື "ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຝ່າຍການຂາຍຂອງບໍລິສັດເງິນຫລາຍພັນໂດລາໃນສິບປີ."

ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ຕາມເສັ້ນທາງ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການເພີ່ມຄ່າບໍລິການຂອງຂ້ອຍ 25% ພາຍໃນຫົກເດືອນ." ເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສໍາຄັນເທົ່າກັບໄລຍະຍາວ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມສໍາຄັນ - ແລະ ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານສາມາດບັນລຸໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນເວລາຫນ້ອຍກວ່າປີແມ່ນຫນ້າທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນເພື່ອຍ້າຍທ່ານຕາມເສັ້ນທາງໄປສູ່ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະຍາວ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລືອກເປົ້າຫມາຍແລະກໍານົດເວລາທີ່ທ່ານກໍານົດຂອບເຂດເວລາ, ທ່ານຈະເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍນັ້ນໂດຍມີປັດໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ພຽງແຕ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານນໍາໃຊ້ໃນ ການໂທ ພິເສດເຫຼົ່ານັ້ນໃນໄລຍະພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ ບັນທຶກຄວາມຂອບໃຈ ສໍາລັບທຸກໆຄວາມສົດໃສດ້ານ, ແລະສົມບູນແບບຂອງທ່ານ.

ແລະໃນເວລາທີ່ຄວາມພະຍາຍາມພິເສດຂອງທ່ານຍ້າຍທ່ານຕາມເສັ້ນເວລາຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມເພີ່ມເຕີມ morale ເພີ່ມເຕີມ.

ເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນອາດຈະເປັນຫີນກ້າວຫນຶ່ງໃນທາງທີ່ເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເປັນ CSO, ເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນບາງຢ່າງອາດຈະສໍາເລັດໃນລະດັບ ການຄຸ້ມຄອງການຂາຍ , ສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງ ການຄຸ້ມຄອງການຂາຍ ແລະຊອກຫາຜູ້ຊ່ວຍການເຮັດວຽກ.

ຖ້າເປົ້າຫມາຍໃຫຍ່ຂອງທ່ານແມ່ນຈະກາຍມາເປັນ millionaire ໃນສິບປີ, ຫີນຂັ້ນຕອນສັ້ນໆຂອງທ່ານອາດຈະເປັນການສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບນັກຂາຍຂອງທ່ານແລະນໍາໃຊ້ຍຸດທະສາດຂອງທ່ານຕໍ່ການຂາຍຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນ, ເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະສັ້ນຂອງທ່ານຍັງສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນການປະຢັດເງິນພຽງພໍເພື່ອຊື້ລົດໃຫມ່ພາຍໃນຫົກເດືອນ.

ການລວບລວມລາຍຊື່ຂອງທ່ານ

ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ນັ່ງລົງແລະຂຽນອອກບາງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດທີ່ເປັນໄປໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄິດວ່າຄວາມຝັນຂອງທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະຕິກັບຄວາມປາຖະຫນາລັບທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມເປຣູໂດຍປູມເປົ້າຮ້ອນ, ຫຼືມີ Ferrari ສີແດງສົດໃສ. ຂຽນລົງສິ່ງໃດແລະທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຄິດໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວາງບັນຊີລາຍຊື່ນັ້ນອອກ. ເມື່ອວັນຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້ຜ່ານໄປ, ໃຫ້ເລືອກເອົາບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອ່ານມັນອີກ. ເບິ່ງວ່າມີລາຍການໃດໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມຫລືເອົາອອກຈາກບັນຊີ. ບັນຊີລາຍຊື່ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຈະເປັນປັດໄຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຕັ້ງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.

ບາງບັນດາຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸໄວ້ອາດຈະເປັນໄປໄດ້ພາຍໃນຫົກເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຈະຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ. ໃນກໍລະນີທີ່ສຸດ, ທ່ານຍັງສາມາດເລືອກເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນໄລຍະເວລາທີ່ສັ້ນກວ່າ.

ຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະບັນລຸສິບເປົ້າຫມາຍໃນເວລາດຽວກັນເພາະວ່າທ່ານຈະແບ່ງປັນພະລັງງານຂອງທ່ານໃນທິດທາງຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ.

ເລືອກເອົາສອງຫຼືສາມເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນກັບການເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂຽນໃຫ້ພວກເຂົາລົງເທິງເຈ້ຍແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບ່ອນໃດບ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຫັນພວກເຂົາເລື້ອຍໆ, ເຊັ່ນຫ້ອງນ້ໍາຂອງທ່ານ. ຕໍ່ໄປ, ໃສ່ແຜ່ນເຈ້ຍອີກ, ໃຫ້ຂຽນຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.

ສໍາລັບຈຸດປະສົງທາງດ້ານການເຮັດວຽກໃນການເຮັດວຽກ, ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຄ້າຍຄືກັນ, "ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍຫ້າຕໍ່ເດືອນ" ຫຼື "ສົ່ງອອກ 15 ອີເມວໄປ ສູ່ຄວາມສົດໃສດ້ານໃຫມ່ ທຸກໆເຊົ້າ." ຖ້າທ່ານກໍາລັງສໍານຶກການຊື້ທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນລົດໃຫມ່, ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດໄວ້ໃນແຕ່ລະອາທິດແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະເອົາເງິນເຫຼົ່ານັ້ນອອກມາ - ບາງທີອາດຈະຫຼີກເວັ້ນການໄປຢ້ຽມຢາມຮ້ານກາເຟປະຈໍາວັນຂອງທ່ານແລະປ່ຽນເປັນຊຸດສາຍໄຟທີ່ລາຄາຖືກກວ່າສໍາລັບສອງສາມເດືອນ. ໂດຍການຂຽນກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ລົງ, ທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ງ່າຍຕໍ່ຕິດຕາມແຜນການຂອງທ່ານ.