ຫົວຂໍ້ການສໍາພາດຫຼາຍຄັ້ງແລະວຽກງານທົ່ວໄປອື່ນໆ
ວິທີທີ່ທ່ານຕອບຄໍາຖາມນີ້ກໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນນະພາບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຊອກຫາໃນການເຊົ່າໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຜະລິດໂທລະພາບຫຼືພະຍາບານທີ່ຈົດທະບຽນຕ້ອງໄດ້ສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ນັກກິລາໃນວົງແຫວນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເປັນນັກຂຽນຫຼືຊ່າງແພດນວດ, ການເຮັດວຽກຫຼາຍແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນຫຼາຍ.
Multitasking ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ?
ໃນສະຖານະການຫຼາຍທີ່ສຸດ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຖາມວ່າຖ້າທ່ານສາມາດຫຼອກລວງສິ່ງໃດຫນຶ່ງໃນເວລາດຽວກັນ. ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ເຫມາະສົມ, ໂດຍສະເພາະກັບຈໍານວນໂທລະສັບ, ອີເມວແລະກອງປະຊຸມທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນມື້ທີ່ກໍານົດໄວ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນບາງເສັ້ນຂອງການເຮັດວຽກ, multitasking ບໍ່ແມ່ນເຫມາະສົມ. ມັນສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຖືກຫລີກຫນີຈາກຫນ້າວຽກຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານເຊິ່ງມີຄວາມສ່ຽງຫນ້ອຍ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເພື່ອບັນລຸວຽກງານແລະຫນ້າວຽກອາດຈະຜິດພາດ. ບຸກຄົນຫນຶ່ງມັກຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສຸມໃສ່ວຽກງານຫນຶ່ງໃນເວລາດຽວກັນ.
ໃນການເຮັດວຽກ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງກໍ່ຈະເກີດຂື້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນຂອງທ່ານໃນວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ. ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ວ່າການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາບາງຄັ້ງສາມາດທົນທຸກຢູ່ໃນມືຂອງ multitasking.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມ?
ຈືຂໍ້ມູນການຈະມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຄໍາຖາມແມ່ນ: "ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍຫລືບໍ່, ທ່ານມັກຈັດການໂຄງການຫນຶ່ງໃນເວລາໃດ?" ຊອກຫາຄໍາຕອບຂ້າງລຸ່ມນີ້ວ່າສຽງທີ່ຖືກຕ້ອງກັບທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານທີ່ສໍາລັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານເອງຕໍ່ຄໍາຖາມ. ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າການເຮັດວຽກຫຼາຍໆຄັ້ງອາດຈະເກີດຂື້ນໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ.
- "ຂ້ອຍຢາກເຮັດວຽກຫຼາຍ, ໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍແລະໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍມັກຈະມີຫຼາຍໆສິ່ງໃນເວລາດຽວ, ມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມສົນໃຈແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ."
- "ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນຄວາມພໍໃຈໃນການປະຕິບັດຫຼາຍກ່ວາຫນ້ອຍ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າມັກໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່ານີ້, ມັນດີກ່ວາການຈັດການພຽງແຕ່ຫນຶ່ງບັນຫາໃນເວລາດຽວກັນ."
- ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້ທັນທີ. "
- "ຂ້າພະເຈົ້າມັກຈັດການໂຄງການຫນຶ່ງໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ມີຢູ່ໃນມື, ແຕ່ວ່າໃນທຸລະກິດ, ໃນຂະນະທີ່ມັນເຫມາະສົມ, ຄວາມເປັນຈິງກໍ່ຄືຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດປັບຕົວກັບກໍາລັງພາຍນອກ. ຫຼາຍສິ່ງທີ່ມາຢູ່ກັບຂ້ອຍໃນເວລາດຽວກັນ, ຂ້ອຍສ້າງລາຍການກວດສອບ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນແລະນໍາຂ້ອຍໄປເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດ. "
ຄໍາຖາມສໍາພາດອື່ນໆທົ່ວໄປອື່ນໆ
ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ multitasking ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ດັ່ງນັ້ນແມ່ນປັດໃຈອື່ນໆອີກ: ຄວາມສາມາດໃນການ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານ , ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ, ແລະຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມຊື່ສັດຂອງທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ມີຊື່ຫນ້ອຍ. ເບິ່ງຄໍາຖາມອື່ນອີກທີ່ທ່ານອາດພົບໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນການສໍາພາດ.
ການປະເມີນຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ
ຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ ແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ສຸມໃສ່ຄຸນລັກສະນະດ້ານວິຊາຊີບທີ່ທ່ານຮູ້ວ່ານັກສໍາພາດກໍາລັງຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກ, ເຊັ່ນທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ. ການຕອບສະຫນອງຕົວຢ່າງສໍາລັບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນ "ຂ້ອຍສືບຕໍ່ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງຂ້ອຍໃຫ້ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍມີປະສິດທິພາບໃນວິທີການປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍແຕ່ການສື່ສານເປັນຂົງເຂດທີ່ພວກເຮົາສາມາດຮຽນຮູ້ ເປັນຜູ້ສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. "
ຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ
ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບໃນການສໍາພາດແມ່ນ, "ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້?" ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຟຣີ reign ກັບ shout ຈາກ mountaintops ຄຸນຄຸນນະພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງທ່ານແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ສະຫຼຸບຕົວຢ່າງເຫລື້ອມໆບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຊ່ວຍການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການຕົກລົງ, ແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືຈັດສົ່ງໃນເວລາກໍານົດທີ່ເປັນວຽກໃຫຍ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ.
ທ່ານມີຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບໍລິສັດບໍ?
ພະນັກງານທີ່ເປັນຄົນດີມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງກວ້າງຂວາງຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງທຸລະກິດ. ນັກສໍາພາດອາດຖາມຄໍາຖາມວ່າ "ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້?" ຄໍາຖາມນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອວັດແທກຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈແທ້ໆໃນການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແລະວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຂໍ້ມູນໄປຫາທຸກຄົນແລະທຸກຄົນ.
ວິທີການໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດເປັນຊັບສິນທີ່ຊື່ສັດໂດຍກ່າວວ່າໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ເລືອກບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີຄໍາປະຕິເສດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານອາດຈະຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດ ບໍ່
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.