ຄໍາຖາມສໍາພາດ: ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ?

ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການສໍາຫຼວດຈາກຜູ້ຄຸມງານ

ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະນາຍຈ້າງຖາມຫຼາຍ ຄໍາຖາມ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາພະຍາຍາມກໍານົດວ່າທ່ານມີຂໍ້ບົກພ່ອງໃດໆທີ່ຈະແຊກແຊງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້. ມັນສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄ້າຍຄືກັບທ່ານກໍາລັງຍ່າງຂຸດຂີ້ເຫຍື້ອໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມການ ສໍາພາດ ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມາຮອດທ່ານຫນຶ່ງຫຼັງຈາກທີ່ອື່ນ.

ຫນຶ່ງຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມແມ່ນວ່າ, "ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?" ເພື່ອເວົ້າວ່າການຕອບໂຕ້ນີ້ອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ.

ຢ່າປະຕິເສດການຕອບ

ຜູ້ສໍາພາດທີ່ເຄັ່ງຄັດຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ທ່ານປິດສຽງຢ່າງງ່າຍດາຍໃນເລື່ອງນີ້, ສະນັ້ນຢ່າພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງຄໍາຖາມ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິທີ່ການທົບທວນປະສິດທິພາບຂອງທ່ານໄດ້ຖືກປະຕິເສດຢ່າງແທ້ຈິງ, ທ່ານສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງແລະສະເຫນີໃຫ້ສະແດງຫຼັກຖານສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ. ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍຖືກວິພາກວິຈານ" ສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ດີແລະເວົ້າວ່າທ່ານບໍ່ຈື່ຈໍາຄໍາວິຈານໃດກໍ່ອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ.

ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານສາມາດອອກມາເປັນ glib ສຽງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄວາມຈິງໃຈຫຼາຍ. ມາ, ຈົ່ງຄິດກັບຄືນ. ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງໃນເວລາ ໃດຫນຶ່ງ , ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ ຕ້ອງໄດ້ຄໍາຖາມບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານເວົ້າຫຼືເຮັດ. ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານອາດຈະຄິດເຖິງສິ່ງດຽວກັນ - ໃນເວລາຫນຶ່ງ, ບາງຄົນກໍ່ຖາມ ລາວ .

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຄິດສິ່ງໃດໄດ້ທັນທີ, ໃຊ້ເວລາເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ. ມັນດີເພາະວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງຖືຄໍາຖາມຢ່າງຈິງຈັງ.

ທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ກົນລະຍຸດນີ້ຖ້າທ່ານໄດ້ພິຈາລະນາຄໍາຖາມຢ່າງລ່ວງຫນ້າແລະຮູ້ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ວິທີການຕອບຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າທຶ່ງນັ້ນ

ທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນບັນຫາຫຼືເຫດການຫຼືສອງອັນທີ່ເກີດຂື້ນໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາແຕ່ເລືອກພື້ນທີ່ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ສໍາຄັນກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.

ພະຍາຍາມເລືອກເອົາບັນຫາທີ່ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂແລະປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ດີເລີດຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດໃນຖານະທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເຄີຍໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບ ຄວາມສາມາດໃນການເວົ້າ ຂອງທ່ານ ສາທາລະນະ , ທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງນີ້ແລະອະທິບາຍວ່າມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ການປັບປຸງທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນ. ແຕ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ວິທີການນີ້ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຖ້າວ່າທັກສະໃນການເວົ້າສາທາລະນະທີ່ດີເລີດແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຍົກທົງສີແດງທີ່ທ່ານອາດຈະມີບັນຫາກັບທັກສະນີ້ໂດຍສະເພາະ.

ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການສະຫນອງ glib, ຄໍາຕອບcliché, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ຢ່າກັງວົນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມອ່ອນແອໂດຍສະເພາະກໍ່ສາມາດຖືກຕີຄວາມເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ຜູ້ສໍາພາດທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູ້ແລ້ວຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍຄົນຈະຖືກປິດໂດຍຄໍາເວົ້າເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ສົມບູນແບບແລະຂ້ອຍເອົາຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປກັບຕົວເອງ."

ເສັ້ນທາງລຸ່ມ

ຈືຂໍ້ມູນການ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາຄໍາຕອບຢ່າງຈິງໃຈ. ພວກເຂົາຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານແລະດໍາເນີນການປັບປຸງ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຍິນວ່າທ່ານເປັນທີ່ດີແລະສົມບູນແບບເພາະວ່າ - ໃຫ້ເຮົາປະເຊີນກັບມັນ - ແມ່ນໃຜ? ຖ້າທ່ານສະແດງວ່າທ່ານຢູ່, ທ່ານກໍາລັງຫ່າງໄກ, ແລະບໍ່ແມ່ນຕີນທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ.