ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າການສໍາພາດຂັ້ນສອງຫຼືທີສາມ. ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາປົກກະຕິເຮັດວຽກເພື່ອສະຫມັກຜູ້ສະຫມັກຄັ້ງທໍາອິດ. ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດເຫຼົ່ານີ້, ທີ່ເອີ້ນວ່າ ການສໍາພາດໃນການຄັດເລືອກ ຫຼື ການສໍາພາດວຽກ ຄັ້ງທໍາອິດ, ມັກຈະແມ່ນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ຜູ້ສະແດງ (ມັກຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຫຼືຜູ້ຮັບຈ້າງພາຍນອກ) ຈະໄດ້ສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫຼາຍແລະຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວຈະໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ນ້ອຍໆໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ຈະດໍາເນີນການສໍາພາດກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີສະມາຊິກນ້ອຍກວ່ານີ້.
ແຕກຕ່າງຈາກການສໍາພາດໃນການຄັດເລືອກ, ບາງບໍລິສັດພຽງແຕ່ຖືການສໍາພາດໃນເວລາທີ່ຈ້າງ, ຫຼືນາຍຈ້າງອາດນໍາພາຮອບທັງຫມົດ, ແທນທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຈ້າງງານຫຼືພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດອາດຈະຍາວນານແລະເຂັ້ມແຂງກວ່າ.
ປະເພດຂອງການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ
ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດເກີດຂື້ນໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆແລະໃນຫລາຍຮູບແບບ. ບາງຄົນອາດຈະເປັນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບ. ໃນການສໍາພາດທາງໂທລະສັບ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຈ້າງຈະຖາມຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກແບບສອບຖາມຜ່ານ ໂທລະສັບ . ນາຍຈ້າງອາດຈະດໍາເນີນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຜ່ານ ວີດີໂອ ຫຼື Skype . ເນື່ອງຈາກການສໍາພາດສາມາດລາຄາແພງໄດ້ແລະຮອບທໍາອິດຂອງການສໍາພາດອາດປະກອບມີປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ໂທລະສັບ, ແລະການສໍາພາດ Skype ຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດປະຫຍັດເງິນໄດ້.
ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດອື່ນໆແມ່ນດໍາເນີນໂດຍບຸກຄົນ. ການສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ໂດຍປົກກະຕິຈະຈັດຂຶ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືຫ້ອງການ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ຫ້ອງການບໍລິການການຈ້າງງານເອກະລາດ, ຫ້ອງການອາຊີບວິທະຍາໄລຫຼືວຽກງານທີ່ເປັນວຽກງານ.
ບາງການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຍັງມີການທົດສອບທັກສະເພື່ອຢືນຢັນວ່າທ່ານມີທັກສະທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ເຫຼົ່ານີ້ເອີ້ນວ່າ ການປະເມີນຄວາມສາມາດ ຫຼືການທົດສອບກ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາເລັດການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ໂດຍກົງຫຼືໂດຍກົງ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ
- ເອົາມັນຢ່າງຮຸນແຮງ. ບາງຄົນບໍ່ກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າພວກເຂົາກໍາລັງກວດສອບການສໍາພາດ. ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຄິດວ່າການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຈະໄວແລະງ່າຍດາຍ. ບາງຄັ້ງຄົນຍັງຄິດວ່າການສໍາພາດ Skype ຫຼືໂທລະສັບມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະເອົາຕີນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໄປ. ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດທຸກໆຄັ້ງ, ແລະສະເຫມີໄປເປັນມືອາຊີບ.
- ການຄົ້ນຄວ້າ, ບໍລິສັດ. ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ, ທົບທວນລາຍຊື່ວຽກແລະປະຫວັດຂອງບໍລິສັດ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດແລະຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງກະກຽມ.
- ປະຕິບັດຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຄຽງຄູ່ກັບການສຶກສາຂອງບໍລິສັດ, ການປະຕິບັດຕອບຄໍາຖາມ ສໍາພາດທົ່ວໄປ . ບໍ່ວ່າຈະເປັນໂທລະສັບ, ໃນບຸກຄົນຫຼືການສໍາພາດກ່ຽວກັບເວັບແຄມ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກມາເປັນທີ່ໂປໂລຍແລະເປັນມືອາຊີບ.
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຕອນຕົ້ນໃນຂະບວນການສໍາພາດ, ທ່ານຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານສໍາລັບບໍລິສັດແລະວຽກງານ. ໃນຈຸດນີ້, ນາຍຈ້າງອາດຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແລະທ່ານຕ້ອງການເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງໂດດເດັ່ນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມ passion ແລະຄວາມສົນໃຈໃນວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນ.
- ຕິດຕາມ. ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ທ່ານຄວນສົ່ງ ຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈ ກັບຜູ້ສໍາພາດເພື່ອໃຊ້ເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງຫຼືເວົ້າກັບທ່ານ. ບອກບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການສໍາພາດຂອງທ່ານໃນຈົດຫມາຍດັ່ງກ່າວເພື່ອວ່າລາວຈະຈົດຈໍາທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ຕໍ່ໄປ?
ເລື້ອຍຄັ້ງ, ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຈະບໍ່ເປັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ຜູ້ບໍລິໂພກຈໍານວນຫລາຍຄົນໄດ້ສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກຢ່າງຫນ້ອຍ 2 ເທື່ອ ບາງຄັ້ງການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຢູ່ໃນໂທລະສັບ, ແລະທີສອງແມ່ນຢູ່ໃນບຸກຄົນ. ຮອບທີສອງຂອງການສໍາພາດຈະມີພຽງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດຈາກຮອບທໍາອິດຂອງການສໍາພາດ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບການເຮັດວຽກ
Top 10 Tips Interview Interview
ການສໍາພາດດ້ານພຶດຕິກໍາ
Phone Interview Etiquette