ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມນີ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ທ່ານຈະຕ້ອງສະຫນອງຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຫນັກໃນອະດີດ.
ທ່ານຍັງສາມາດສະຫນອງຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ຄວາມກົດດັນຈິງໆເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມກົດດັນ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ຜູ້ສໍາພາດສາມາດໄດ້ຮັບຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມກົດດັນ.
ຫຼີກເວັ້ນການກ່າວເຖິງເວລາທີ່ທ່ານວາງຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານະການຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ຕົວຢ່າງ, ຢ່າແບ່ງປັນເລື່ອງກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກເນັ້ນຫນັກເພາະວ່າທ່ານ procrastinated ແລະຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການຢ່າງລວດໄວ. ແທນທີ່ຈະອະທິບາຍເຖິງເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກຫນັກຫຼືການມອບຫມາຍຫຼາຍ, ແລະທ່ານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໂອກາດນີ້.
ທ່ານຍັງບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຄວາມກົດດັນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານແນ່ນອນຄວນຍອມຮັບວ່າຄວາມກົດດັນຈະເກີດຂຶ້ນ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບຄວາມກົດດັນ, ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກເບື່ອຫນ່າຍ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ຫຼີກລ້ຽງການເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງເນັ້ນຫນັກໃສ່ສະຖານະການທີ່ຈະພົບເຫັນໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໂຄງການຫຼາຍຢ່າງ, ແລະທ່ານຮູ້ວ່າວຽກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈະເບິ່ງບໍ່ເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງ.
ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາບອກເຖິງຄວາມກົດດັນພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ສາມາດເປັນແຮງບັນດານໃຈທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານ. ທ່ານສາມາດສະຫນອງຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ຄວາມກົດດັນຂອງໂຄງການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານສ້າງສັນແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມກົດດັນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ຂ້ອຍ. ຄວາມກົດດັນທີ່ດີ, ເຊັ່ນວ່າມີວຽກຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ຫຼືກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີແຮງຈູງໃຈແລະຜະລິດຕະພັນ. ແນ່ນອນ, ມີເວລາທີ່ຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມກົດດັນ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍມີຄວາມຊໍານານໃນການສົມດຸນບັນດາໂຄງການຕ່າງໆແລະກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດເວລາ, ຊຶ່ງປ້ອງກັນຂ້ອຍຈາກຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຖືກເນັ້ນເລື້ອຍໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຂ້ອຍເຄີຍມີສາມໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເກີດຂື້ນໃນອາທິດດຽວກັນ, ເຊິ່ງມັນແມ່ນຄວາມກົດດັນຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າຂ້ອຍໄດ້ສ້າງແຜນກໍານົດວ່າຂ້ອຍຈະທໍາລາຍແຕ່ລະໂຄງການໃຫ້ເປັນວຽກງານຂະຫນາດນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດທັງສາມໂຄງການລ່ວງຫນ້າແລະຫລີກລ້ຽງຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
- ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິບັດກັບສະຖານະການ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມກົດດັນ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ສະຖານະການແມ່ນຖືກຈັດການແລະບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ. ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອຂ້ອຍຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ບໍ່ພໍໃຈ, ແທນທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກເນັ້ນຫນັກ, ຂ້ອຍສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ຢູ່ໃນມື. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບລູກຄ້າໃນຊ່ວງເວລາເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງຂ້ອຍເອງໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ແລະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທີ່ລູກຄ້າອາດຮູ້ສຶກ.
- ຂ້ອຍກໍ່ເຮັດວຽກດີຂຶ້ນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນແລະຂ້ອຍໄດ້ພົບວ່າຂ້ອຍມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ້າທາຍ. ໃນຖານະເປັນນັກຂຽນແລະບັນນາທິການ, ຂ້ອຍພັດທະນາພາຍໃຕ້ກໍານົດເວລາສັ້ນໆແລະໂຄງການຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງເວລາກໍານົດ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກງານສ້າງສັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
- ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມ. ຖ້າມີການແຂ່ງຂັນຫລືການວິພາກວິຈານທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມ, ຄວາມບໍ່ສະຫງົບນີ້ອາດຈະມີຜົນຕໍ່ຜົນກະທົບຂອງການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ. ແລະດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດຄືການພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັບຟັງຄວາມກັງວົນຂອງປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງຂ້ອຍ, ກວດເບິ່ງເລື້ອຍໆເພື່ອເບິ່ງວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນຄວາມກົດດັນ. ຖ້າພວກເຂົາມີ, ຂ້ອຍຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດັ່ງນັ້ນຄວາມກົດດັນຂອງກຸ່ມກໍ່ບໍ່ລຸດລົງ. ເມື່ອທີມງານມີຄວາມສຸກ, ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ.
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນໃນໄລຍະການສໍາພາດ
ການສໍາພາດວຽກແມ່ນຄວາມກົດດັນສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຖືກສໍາພາດຫຼາຍ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະສະຫງົບແລະເກັບກໍາ. ທ່ານກໍາລັງປະເຊີນກັບປະຊາຊົນໃຫມ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່, ແລະທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຂາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະເປັນເຈົ້ານາຍຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ມີຍຸດທະສາດທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອ ຈັດການຄວາມກົດດັນ ໃນ ການສໍາພາດ ແລະ ຂາຍຕົວເອງໄປຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງ . ການມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການປະສານງານດ້ານຄວາມກົດດັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈະຊີ້ບອກເຖິງນາຍຈ້າງວ່າທ່ານຍັງສາມາດຈັດການຄວາມກົດດັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້.
ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຈະຖາມຄໍາຖາມຕ່າງໆກ່ຽວກັບທ່ານເຊັ່ນ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບທັກສະສ່ວນຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າ" ຫຼື "ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້?" ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຕົວຈິງ, ມີຫຼາຍຄໍາຖາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ນັກສໍາພາດອາດຖາມດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ດີທີ່ຈະກຽມພ້ອມ. ກວດສອບ ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ ເຫຼົ່ານີ້ ສໍາລັບການສໍາພາດ ແລະໃຊ້ເວລາໃນການປະຕິບັດ. ອາດຈະຊອກຫາເພື່ອນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດພາກສ່ວນຂອງຜູ້ສໍາພາດດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງສາມາດປະຕິບັດອອກມາໄດ້.
ສຸດທ້າຍ, ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຍັງຈະຖາມວ່າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບບໍລິສັດຫຼືກ່ຽວກັບວຽກດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ດີທີ່ຈະມີການກຽມພ້ອມຈໍານວນຫນ້ອຍເພື່ອທ່ານຈະບໍ່ມາຫວ່າງ. ອ່ານກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນແລະຍັງເບິ່ງ ຄໍາຖາມສໍາພາດ ເຫລົ່ານີ້ ເພື່ອຖາມ .