ໃນລະຫວ່າງ ການກະກຽມສໍາພາດ ຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ເຊິ່ງຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.
ຍັງໄດ້ທົບທວນເຖິງ ທັກສະການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈົດຈໍາຄໍາຕອບແຕ່ໃຫ້ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ໂດຍສະເພາະທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈະຖືກຖາມແລະມີແນວຄິດທີ່ວ່າທ່ານຈະຕອບສະຫນອງແນວໃດ. ການກະກຽມລ່ວງຫນ້ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຫນ້ອຍໃນສະຖານທີ່ໃນການສໍາພາດ.
ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນ 20 ຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍແລະຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບ
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ທີ່ທ່ານມັກຈະຖືກຖາມຢູ່ໃນການສໍາພາດວຽກ, ບວກກັບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມ ອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະພາບ ສະເພາະ, ສະນັ້ນທ່ານກໍາລັງກະກຽມເພື່ອການສໍາພາດ.
1. ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຖາມກ່ຽວກັບທ່ານແມ່ນວິທີທີ່ຈະທໍາລາຍກ້ອນໃນການສໍາພາດແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຫລາຍຂຶ້ນ. ມັນຍັງເປັນວິທີການສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດໃນການກໍານົດວ່າ ທ່ານກໍາລັງເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ດີ .
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປສໍາພາດ, ຈົ່ງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເວົ້າເມື່ອທ່ານອະທິບາຍຕົວເອງໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ການສ້າງ ຄໍາເວົ້າທີ່ສູງ , ເຊິ່ງເປັນບົດສະຫຼຸບໄວຂອງຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານແມ່ນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະກະກຽມຕອບ.
2. ເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຍັງແດ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຮູ້ກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນວຽກອື່ນໆທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງອະທິບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມກ່າວເຖິງຄໍາທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກໃຫມ່.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະເປັນຊັບສິນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ສຸມໃສ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສອດຄ່ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດໃນເວລາທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ເລືອກຕັ້ງ.
3. ທ່ານມັກຫຼືບໍ່ມັກອາຊີບທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານບໍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ທ່ານມັກ - ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ - ກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຫຼືບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຂອງທ່ານວ່າທ່ານຈະຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ຖ້າທ່ານຈະຖືກຈ້າງ.
ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດສໍາລັບພາລະບົດບາດທີ່ຄ້າຍກັບທ່ານສຸດທ້າຍ. ຖ້າພາລະບົດບາດແມ່ນຄ້າຍຄືກັນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ມັກກັບຕົວທ່ານເອງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃນທາງບວກແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ.
4. ລະດັບການຊົດເຊີຍແລະການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຈ້າງຜູ້ຈັດການຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນສໍາລັບບໍລິສັດຈາກທັດສະນະເງິນເດືອນ. ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດໃນເວລາທີ່ທ່ານສົນທະນາກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າແຮງງານເທົ່າໃດເພາະວ່ານາຍຈ້າງສາມາດຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນເມື່ອ ກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ .
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງຮູ້ວ່າໃນບາງບ່ອນທີ່ ນາຍຈ້າງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຖາມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້າ . ບາງຄົນນາຍຈ້າງຍັງໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ຈໍາກັດຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຈາກການຖືກຖາມ.
5. ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍແລະບັນຫາທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານປະເຊີນກັບ? ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບພວກມັນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ມີຄໍາຖາມນີ້, ນັກສໍາພາດກໍາລັງພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດບັນຫາແລະບັນຫາ. ທ່ານສາມາດຫາວິທີແກ້ໄຂແລະແກ້ໄຂເມື່ອມີບັນຫາ? ວິທີການທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈຢູ່ໃນບັນຫາການແກ້ໄຂແນວໃດ? ທ່ານມີຄວາມສຸກສິ່ງທີ່ທ້າທາຍ, ຫຼືທ່ານກະທົບກະເທືອນເມື່ອມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບໍ?
6. ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ໃນເວລາຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ, ຈົ່ງແນມເບິ່ງຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານມີທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ຢ່າຊື່ນໃຈເກີນໄປ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງຮູ້ເຖິງຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານ.
7. ຄວາມອ່ອນແອທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ. ຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດທາງລົບໃນທາງບວກໂດຍການແລກປ່ຽນຕົວຢ່າງຂອງວິທີການທີ່ທ່ານຄິດວ່າຄວາມອ່ອນແອກໍ່ຊ່ວຍທ່ານໃນວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຄົນອື່ນແມ່ນເວົ້າກ່ຽວກັບທັກສະເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານປະຈຸບັນມີເພາະວ່າທ່ານເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການຍົກລະດັບ.
8. ທ່ານຈະຈັດການຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນ? ທ່ານຢູ່ສະຫງົບພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນບໍ? ຫຼືທ່ານມີເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນສະຖານະການຄຽດ? ຖ້າທ່ານສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມດັນສູງ, ຜູ້ສໍາພາດຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບຄວາມກົດດັນ.
9. ອະທິບາຍສະຖານະການຫລືໂຄງການທີ່ເຮັດວຽກຍາກແລະວິທີທີ່ທ່ານເອົາຊະນະມັນ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຢູ່ໃນວຽກ, ໃຫ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຕົວຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງຂອງສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍໃນການເຮັດວຽກ, ບັນຫາຫຍັງແລະວິທີທີ່ທ່ານຊ່ວຍແກ້ໄຂໄດ້.
10. ຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ (ຄວາມລົ້ມເຫຼວ) ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ທ່ານພູມໃຈທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ? ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກອອກ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກມັນ? ໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງການແລກປ່ຽນຕົວຢ່າງຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
11. ທ່ານຈະປະເມີນຄວາມສໍາເລັດໄດ້ແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມນີ້ຈະໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຮູ້ສຶກວ່າມີຈັນຍາບັນຂອງວຽກງານ, ເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກແລະເປົ້າຫມາຍຊີວິດຂອງທ່ານ. ຕອບສະຫນອງການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະບັນລຸຖ້າວ່າທ່ານຈະຖືກຈ້າງໂດຍນາຍຈ້າງນີ້.
12. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກໄປຫລືໄດ້ຮັບວຽກຂອງເຈົ້າ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ມີເຫດຜົນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະຍ້າຍອອກໄປຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງການໂອກາດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການເຕີບໂຕ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ບາງທີທ່ານກໍາລັງຍ້າຍອອກໄປ, ຫຼືທ່ານມີ ເຫດຜົນ ອື່ນ ທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ . ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃນເວລາພົບກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດເພາະວ່າພວກເຂົາອາດຈະປຽບທຽບບັນທຶກ.
13. ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງສະຫມັກຂໍຕໍາແຫນ່ງນີ້? ທ່ານຊອກຫາສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວຽກແລະອົງການຈັດຕັ້ງ? ດ້ວຍຄໍາຖາມນີ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄິດວ່າວຽກນີ້ເປັນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາໃນການ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບວຽກງານ ໃດ. ຫຼາຍທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
14. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບບໍລິສັດ. ທ່ານເອົາມາໃຫ້ກັບຕາຕະລາງແນວໃດ? ທ່ານມີທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະໃດແດ່ທີ່ຈະມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ? ທ່ານຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານຈະຖືກຈ້າງ? ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະ ຂາຍຕົວເອງໄປຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງ .
15. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງໃນອະນາຄົດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະແນກຈຸດປະສົງຂອງທ່ານກັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດອາດຈະສະເຫນີໃຫ້ເປັນ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ . ຢ່າງຫນ້ອຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມກັບບໍລິສັດນີ້ຫຼາຍກວ່າພື້ນຖານໃນໄລຍະສັ້ນ.
16. ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າວຽກເຮັດຫຍັງ. ຫນຶ່ງໃນວິທີການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເວົ້າວ່າທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ອີງຕາມຊຸດຊົດເຊີຍທັງຫມົດລວມທັງຜົນປະໂຫຍດ.
17. ເຈົ້ານາຍທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແລະຜູ້ທີ່ເປັນຄົນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຄົ້ນພົບວ່າປະເພດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະແບບການຄຸ້ມຄອງເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນການຕອບໂຕ້, ແລະບໍ່ຄວນລົບກວນເກີນໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີນາຍຈ້າງທີ່ຂີ້ຮ້າຍ, ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບພວກເຂົາສາມາດອອກຈາກຜູ້ສໍາພາດທີ່ສົງໄສວ່າທ່ານຈະເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນຖ້າທ່ານບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຂົາ.
18. ທ່ານຢາກຮູ້ຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ? ທ່ານຮັກເຮັດຫຍັງ? ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັງຫມົດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາການກໍານົດວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ດີ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມັກເຮັດຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຖິງປະເພດຂອງພະນັກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖ້າວ່າທ່ານຖືກຈ້າງ.
19. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ທ່ານໄດ້ຮັບພ້ອມກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບໍ? ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຜູ້ຊີ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຈະໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດກັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະ ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ .
20. ເຈົ້າມີຄໍາຖາມໃດໆສໍາລັບຂ້ອຍ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມສຸດທ້າຍໃນການສໍາພາດວຽກແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທ່ານອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສົນໃຈຖ້າບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ຕື່ມອີກ. ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນ ຄໍາແນະນໍາ ເຫຼົ່ານີ້ ສໍາລັບວິທີການຕອບສະຫນອງ .
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ
ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການສໍາພາດບາງຢ່າງທີ່ຖືກເອີ້ນວ່າຄໍາຖາມສໍາພາດແບບຜິດກົດຫມາຍ, ວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ. ທົບທວນບັນຊີລາຍຊື່ແລະ ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຖ້າທ່ານຖືກຖາມຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ .