ທັກສະດ້ານ LinkedIn ແລະການຢັ້ງຢືນ: ການໃຫ້ແລະການໄດ້ຮັບ

LinkedIn ໄດ້ສະເຫມີຕົນເອງເປັນເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍເປັນມືອາຊີບ. ຫນຶ່ງໃນຫນ້າທີ່ພື້ນຖານຂອງການນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າເພື່ອນມິດ, ຜູ້ຈັດການແລະບົດລາຍງານຂອງພວກເຮົາກໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເວົ້າເຖິງຄວາມຊໍານານຂອງພວກເຮົາ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ມີປະເພດຂອງຄໍາປະເພດຫຼາຍຄົນສາມາດເຮັດໄດ້. ປະເພດທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນທີ່ສຸດແມ່ນ ຄໍາແນະນໍາ . ແຕ່ປະເພດຂອງການປະພຶດທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈກັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງແມ່ນການຮັບຮອງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານມີ.

LinkedIn Endorsements

ກ່ຽວກັບໃບຫນ້າຂອງມັນ, ການຮັບຮອງເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມຈິງ:

• ສະມາຊິກ LinkedIn ລາຍຊື່ທັກສະຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບໂປຼແກຼມຂອງລາວ.
• ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງສະມາຊິກນັ້ນຈະຖືກນໍາສະເຫນີດ້ວຍທາງເລືອກທີ່ຈະຍືນຍັນເຂົາຫຼືເຈົ້າສໍາລັບຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນ.
• ການຢັ້ງຢືນແຕ່ລະຄົນແມ່ນສູງຈົນກວ່າ 99+ ຈະບັນລຸໄດ້.

ແຕ່ເປັນຄໍາເວົ້າທີ່ດີ, ມານຢູ່ໃນລາຍລະອຽດ. ມີຫລາຍວິທີໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດນໍາໃຊ້ທັກສະແລະການຮັບຮອງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນ LinkedIn. ຮູ້ວ່າຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງພວກມັນແມ່ນມີຜົນປະໂຫຍດແທ້ໆທຽບກັບວຽກງານຄຶກຄື້ນ, ແລະເປັນການຊອກວຽກເຮັດເປັນວຽກເຕັມເວລາ, ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດບໍ່ສາມາດໃຊ້ຈ່າຍເວລາໄດ້.

ການຄັດເລືອກສີມືແຮງງານ

ໃນການຊອກຫາຂອງທ່ານ, ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານກໍາລັງຕັ້ງເປົ້າຫມາຍຕໍາແຫນ່ງງານຫຼາຍຢ່າງ - ຫຼືບາງທີອາດມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ. ແຕ່ທ່ານຮູ້ຈັກທັກສະທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ສະຫມັກທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບວຽກງານນີ້ບໍ? ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ທ່ານຮູ້ທັກສະພື້ນຖານ - ແຕ່ວ່າແມ່ນຫຍັງກ່ຽວກັບ "ງາມທີ່ຈະມີ" ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ເທິງສຸດ?

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ: ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທັງຫມົດ, ທ່ານຈະແກ້ໄຂໄດ້ແນວໃດ?

ຖ້າທ່ານຮູ້ທັກສະອື່ນໆເຫຼົ່ານີ້, ຍິ່ງໃຫຍ່ - ໃນປັດຈຸບັນຊອກຫາໂອກາດອາສາສະຫມັກທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມຫຼືຮັກສາທັກສະນັ້ນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານງ່າຍໆ: ເຮັດການຄົ້ນຫາໃນ LinkedIn ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ວ່າຈ້າງ.

ໄປຊອກຫາແບບພິເສດແລະໃສ່ຊື່ຕໍາແຫນ່ງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານເຂົ້າໃນຫົວຂໍ້ແລະຄັດເລືອກເອົາປະຈຸບັນຈາກຕົວເລືອກທີ່ຫຼຸດລົງ - ຜູ້ສະຫມັກທີ່ສູງສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃດກໍ່ຕາມຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດມັນໃນປັດຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງຈະບອກທ່ານແລະເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບ.

ເບິ່ງທັກສະທີ່ທ່ານເຫັນຢູ່ໃນບັນດາຜົນງານເທິງ. ທ່ານເຫັນຫົວຂໍ້ທົ່ວໄປໃດໃນບັນດາທັກສະທີ່ມີຢູ່ໂດຍສະມາຊິກ LinkedIn ເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງທ່ານ?

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ : ທັກສະທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານ LinkedIn

LinkedIn Endorsements

ຫລາຍກວ່າສິບພັນລ້ານຢູໂຣໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຜູ້ໃຊ້ LinkedIn ນັບຕັ້ງແຕ່ການນໍາສະເຫນີນີ້. ຈໍານວນດັ່ງກ່າວໄດ້ບັນລຸໄດ້ເພາະວ່າທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານເບິ່ງໂປຼແກຼມການເຊື່ອມໂຍງ, LinkedIn ຖາມວ່າທ່ານຢາກຈະຍືນຍັນວ່າລາວມີຄວາມສາມາດ 4 ຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ແຕ່ທ່ານອາດຈະສັງເກດເຫັນວ່າ LinkedIn ບໍ່ມີວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານເຄີຍໄດ້ເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານແທ້ຈິງໃດກໍ່ຕາມການນໍາໃຊ້ທັກສະທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ນັ້ນກໍ່ຄື: ມັນພຽງແຕ່ຖາມວ່າທ່ານຢາກຈະຢືນຢັນທັກສະແລະບຸກຄົນ. ບໍ່ມີການກວດສອບແລະການດຸ່ນດ່ຽງ, ບໍ່ມີການກວດສຸຂະພາບ: ພຽງແຕ່ຄໍາຖາມງ່າຍໆ / ບໍ່ມີຄໍາຖາມ.

ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ການຍືນຍັນແມ່ນມີການອ່ານທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍໃຊ້ເກືອເກືອ. ທຸກຜູ້ໃຊ້ LinkedIn ດຽວໄດ້ພົບເຫັນຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບ endorsement ສໍາລັບທັກສະທີ່ endorser ບໍ່ເຄີຍເປັນພະຍານ.

ໂຊກດີ, LinkedIn ໄດ້ສະຫນອງເຄື່ອງມືທີ່ຈະຍົກເລີກການຮັບຮອງບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພຽງແຕ່ໄປທີ່ໂປແກຼມ Profile | Edit Profile ແລະເມື່ອທ່ານເລື່ອນໄປຫາສ່ວນທັກສະ, ໃຫ້ເລືອກເອົາ Add & Remove ຫຼື Manage Endorsements ແລະດໍາເນີນການທີ່ຕ້ອງການ.

Pruning

ໃນບາງຈຸດ, ຖ້າມັນບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນແລ້ວ, ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ແນ່ນອນຈະເພີ່ມທັກສະໃນບັນຊີຂອງທ່ານ. ໃຫ້ຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງຄິດ: ມັນເປັນທັກສະທີ່ທ່ານຄວນຮັບຮອງໂດຍບຸກຄົນນັ້ນແລະມັນແມ່ນສອດຄ່ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານກໍາລັງນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງໃນອຸດສາຫະກໍາ, ວຽກເຮັດງານທໍາແລະຄວາມຍາວອາຍຸ?

ຖ້າແມ່ນ, ຍອມຮັບມັນແລະຍ້າຍໄປ - ແຕ່ຖ້າບໍ່, ໄປຫາໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານແລະເອົາມັນອອກ. ແລະເຮັດໃນໄວໆນີ້: ຄົນອື່ນໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານຈະເຫັນທັກສະໃຫມ່ແລະອາດຄິດວ່າມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮັບຮອງມັນ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕັ້ງຕົວທ່ານເອງ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ນ, ອອກຈາກສວນຫຍ້າເຫລົ່ານັ້ນແລະຫມາກໄມ້ຕາມປົກກະຕິ.

ໃນການປິດ

ມີວິທີການຕ່າງໆທີ່ຄົນໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ - ຫຼືວ່າທ່ານສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ - ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ປະຊາຊົນໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຢັ້ງຢືນແລ້ວໃນສອງປີທໍາອິດຂອງຄຸນນະສົມບັດ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ທ່ານສາມາດຫລີກລ້ຽງໄດ້.

ອ່ານ: ຜູ້, ເວລາ, ແລະວິທີການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການແນະນໍາ LinkedIn | ເຄືອຂ່າຍ LinkedIn ຂອງທ່ານຄວນໃຫຍ່ແນວໃດ?